关于公司员工社会保险的管理规定_员工社会保险管理规定

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一、办理依据

1、《杭州市社会保险费征缴办法》（杭州市人民政府令第219号）

2、中共杭州市委、杭州市人民政府关于印发《杭州市基本养老保障办法》的通知杭州市委[2007]43号

3、中共杭州市委、杭州市人民政府关于印发《杭州市基本医疗保障办法》的通知杭州市委[2007]42号

4、《杭州市劳动和社会保障局 杭州市财政局关于印发〈关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法〉的通知（杭劳社险[2007]121号、杭财社[2007]335号）

二、办理凭证

单位填写《杭州市社会保险新增参保职工申报表》（一式两份）并根据不同新增原因，分别提供以下材料：

1、涉及人员补缴的，参照《企业缴费单位职工补缴申报》办事指南，提供相关材料；

2、涉及特困或低保人员的，参照《特困低保人员免缴重大疾病补助基金申报》办事指南，提供相关材料。

3、本地城镇应届大学毕业生，需提供毕业证书复印件；

4、外籍人员，需提供护照及就业用工许可证；

5、要求参加双低的农民工自愿填写《双低办法参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。

6、要求参加“农民工医保”的自愿填写《“农民工医保”参保缴费申请表》，并提供身份证复印件。

7、驻杭机构参保人员提供劳动合同

三、受理部门

1、部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。

2、区属参保单位由所在区社险办受理。

四、受理时间

法定工作日。

五、办理结果

1、申报资料齐全，经审核无误的，经办人员当即受理。《杭州市社会保险新增参保职工申报表》一式二份，其中一份由经办人员盖章后返还企业保存;因各种原因未通过审核，及时告知不能办理原因。

2、每月12日前（含12日）申报的，在当月结算期内处理，12日后申报的，在次月结算期内予以处理。