(08)员工转正评估表(适用于普通员工)_员工转正考核评估表

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员工转正评估表（适用于普通员工）

姓名：入职时间：

部门：评估日期：

职位：

转正日期：

1、各级主管在签注意见时，必须客观公正，并严格遵守公司相关的制度和流程；

2、各级主管应在授权范围内认真填写自己的意见，并承担自己的失职责任。

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附表：《工作绩效评估》

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3依据被考核对象的德、勤、能、绩四个方进行综合考评。总分为100分,共10个评估项目,每个项目等级分为“优（10~9.0分）”、“良（9.0~7.0分）”“基本合格（7.0~6.0分）”、“不合格（6.0~5.0分）”、“差（0分）”五个等级。