评审和第七届杭州市教师_杭州市教师培训

2020-02-28 其他范文下载本文

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关于开展第六届杭州市教师教育科研优秀成果评审和第七届杭州市教师教育科研课题申报与立项工作的通知

各区、县（市）教育局（社发局），市中小学教师培训中心，直属学校：

为贯彻落实全国教育工作会议精神和国家、省市《中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年)，全面推进《杭州市中小学（幼儿园）教师专业发展培训实施办法（试行）》（杭教高师〔2011〕29号）的实施，继续发挥教师教育科研工作对我市中小学教师与校长专业发展的引领作用，经研究，决定开展第六届杭州市教师教育科研优秀成果的评审和第七届杭州市教师教育科研课题的申报与立项工作。现将有关事项通知如下：

一、优秀成果申报范围

杭州市教育局批准立项并已结题的第五、六届杭州市教师教育科研课题。研究成果原则上要求已公开发表、出版或通过专家鉴定，可以是著作、论文、研究报告等。具体申报办法及要求见杭州教师教育网（http://）。

二、课题申报立项

（一）申报条件

1．全市各级教育行政部门、教师培训机构及各中小学的管理干部和教师等均可申报。

2．课题负责人（即第一申报人，下同）应具有中级及以上专业技术职务，且必须承担实质性研究任务。

3．每个课题的负责人只能是一人，成员人数最多不超过5人，可跨单位联合申报。

4．原则上一个学校（单位）申报课题数不得超过3项，每人只能申报1项。

5．同一课题或同一负责人不能在杭州市级教研科研等专项课题中重复申报，否则取消立项资格。具体申报办法及要求详见杭州教师教育网。

（二）申报类型及管理

1．课题分为教师专业发展研究、校长专业发展研究和校本培训研究三大类。

2．课题最终成果可以是著作、论文、研究报告等，课题研究时间为1—2年。