训 练 大 纲_见证培训提纲

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安徽省公安民警“轮训轮值、战训合一”

训 练 大 纲

根据《中共安徽省公安厅委员会转发中共公安部委员会关于加强和改进公安教育训练工作的意见》（皖公委通〔2010〕4号）和《安徽省公安厅关于深入推进全省公安机关“轮训轮值、战训合一”训练模式的指导意见》（皖公厅〔2009〕24号），结合工作实际，制定本大纲。

一、训练目标

坚持“围绕实战、服务实战、实战检验、实战引领”，推动实现警务实战技能训练“制度化、常态化、规范化、精细化”，结合警务需求，以人民警察职业精神、基础业务知识、基本警务实战技能为主要内容，提升民警的执法办案能力、应急处置能力、群众工作能力、管理服务能力、科技应用能力。

二、训练原则

（一）分类集训。按相近警种或岗位分类施训,满足不同层级、不同类别业务需求。

（二）贴近实战。按照“干什么练什么、缺什么补什么、仗怎么打兵怎么练”原则，合理设置课程及教学重点，面向实战、讲究实用、注重实效。

（三）严格管理。按照“警营军营化”要求，实行24小时封闭式管理,考核结果与民警评先评优、晋职晋衔等挂钩。

三、训练对象

全省市、县两级公安机关50周岁以下男民警、45周岁以下女民警，省公安厅机关战训队队员，县级公安机关班子成员及所属二级机构负责人须参加训练；应训民警人数未达到本单位总警力85%比例的，参训民警年龄应相应放宽。

50周岁（含）以上男民警、45周岁（含）以上女民警每年由各地视情安排训练，可减免部分训练科目；当年参加初任培训、警衔晋升培训以及省公安厅或市公安局组织的15天以上专门业务训练的公安民警，可不参加“轮训轮值、战训合一”训练。训历情况录入安徽省公安机关远程训练系统。

四、训练时间

训练时间15天，分上、下半年实施，每次不少于一周。每天7课时（含晨练1 课时），全年实训不少于98课时。

五、训练科目及内容

每次轮训轮值训练科目均包括人民警察职业精神、基础业务知识、基本警务实战技能三部分内容，课时比例分别为15%、25%、60%。省公安厅教育训练处每年年初下发年度重点训练任务，各地组织实施。

（一）人民警察职业精神（12课时）

开展理想信念和忠诚警魂教育、纪律作风和公正廉洁教育、社会主义核心价值体系和公安机关人民警察职业道德规范教育，培育安徽公安精神和“为人民利益而战、为法律尊严而战、为公平正义而战、为人民警察荣誉而战”的职业豪情。

（二）基础业务知识（24课时）

围绕懂方针政策、懂法律法规、懂本职业务，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会网上作战，结合民警岗位工作需要，开展训练，注重解决工作中遇到的重点、难点问题。

（三）基本警务实战技能训练（62课时）

1、基本技能训练（21课时）（1）单警装备使用。手铐、伸缩警棍、强光手电、催泪喷射器等单警装备的实战运用、日常佩带规范及保养方法，重点开展应对冷兵器攻击的防守反击训练。

（2）武器使用。

武器警械使用法律法规；手枪常识和分解结合、简单故障排除等武器使用操作技能；手枪精度射击和临战应用射击（每名参训民警每年不少于30发实弹）；适时开展彩弹模拟实战训练。

（3）徒手防卫与控制技术。

利用手靶、脚靶、警训棒、红人对抗训练服开展基本防卫技术、基本攻击技术、徒手控制技术、解脱技术等对抗性训练，强化近身格斗能力。

（4）搜身带离技术。

搜身与带离技术的基本原则、基本要求和基本方法。

2、基本战术训练（20课时）

强化单警及战术小组安全意识培养、应对突发事件的协同配合及现场处置能力训练。

（1）警务战术原则和基础动作。

警务战术原则、单警基本战术动作、设卡站位要求及动 作协同。

（2）警情现场处置。

对醉酒、精神病、持械等闹事人员的现场控制处置原则、方法及基本程序。重点突出防割手套、钢叉、多功能抓捕器应用训练。

（3）对嫌疑人的盘查。

盘查的特点、基本程序、盘查中应注意的问题、对特殊情况的处置。

（4）对嫌疑车辆的查控。查控嫌疑车辆行动的特点、基本程序、查控暴力犯罪嫌疑人使用车辆方法。

（5）对建筑物的搜索。

建筑物搜索行动的特点、基本程序、对一般建筑物的搜索。（6）抓捕犯罪嫌疑人。

抓捕犯罪嫌疑人行动的特点、基本形式、基本程序、特定环境下的抓捕。

（7）涉爆物品处置。

对涉爆现场和爆炸物的处置原则、前期处置程序。

3、应急处突能力训练（6课时）。

根据本地维稳处突等实战需要和“轮训轮值、战训合一” 特点，完善定期拉动、实战演练机制，提高快速反应、合成 作战、应急处置能力。

4、队列训练、基本体能训练（12课时）。

队列训练按照《中国人民解放军队列条令》标准组织实施，锤炼优良警风；体能训练按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》要求组织实施，重点加强爆发力及耐力训练。

5、心理训练、团队协作意识拓展训练（3课时）。开展心理训练，增强民警心理素质和团队协作意识。

（四）执行警务活动

根据实战需要，组织参加警务活动（主要利用晚上时间进行）。

六、训练方法

教学训练要紧贴实战。倡导研究式、启发式、体验式、情景模拟等教学方法，其中案例教学比例不少于能力培训课程30%。警务实战技能训练采取教官团队教学。

七、考试考核 “轮训轮值、战训合一”训练内容均要进行考试考核，由承担训练任务的战训基地具体组织实施，考核结果及时录入安徽省公安机关远程训练系统。省公安厅不定期对各地“轮训轮值、战训合一”开展情况进行抽查。

（一）操行量化考核。根据参训队员日常表现和备勤、值勤表现情况予以评分。

（二）人民警察职业精神及基础业务知识考试。根据所学内容，按百分制实行闭卷或网上考试。其中人民警察职业精神占30%、基础业务知识占70%。

（三）基本警务实战技能考核。根据实训内容，现场模拟考核。基本体能按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》考核。其中警务实战技能、实弹射击、体能分别占40%、30%、30%。

考试考核成绩按优秀、良好、及格、不及格等次评定，90分以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为及格、60分以下为不及格。上述三个科目有一项考核不及格的，视为培训不合格，并予以补训。