电厂人事工作流程指引_人事日常工作流程手册

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河南百川畅银环保能源股份有限公司

电厂人事工作流程指引

根据公司组织架构调整现状，为进一步提高工作效率，人力资源部进一步明确了电厂部分人事工作流程，具体内容如下：

一、招聘录用 1.招聘需求

公司制定电厂人员编制计划电厂招聘需求申请生产总监审核生产副总复核人力资源部复核HR分管领导审批HR备案 2.面试

（副）厂长以下人员：HR初试（副）厂长复试生产总监（复核并决定是否录用）

（副）厂长：HR初试生产总监复试HR分管领导复试、生产副总复试总裁（复核并决定是否录用）3.录用定薪

（副）厂长以下人员：HR提出定薪建议 HR分管领导审批 HR备案（副）厂长：HR提出定薪建议 HR分管领导审核总裁审批HR备案

二、员工异动 1.转正

（副）厂长以下人员：员工提出申请（副）厂长审核生产总监复核人力资源部复核HR分管领导审批HR备案

（副）厂长：员工提出申请生产总监审核生产副总审核人力资源部审核HR分管领导复核总裁审批HR备案 2.调岗

（副）厂长以下人员：员工提出申请现属电厂（副）厂长审核现属电厂生产总监审核接收部门/电厂部门审核接收部门/电厂分管领导审核人力资源部复核HR分管领导审批HR备案

（副）厂长：员工提出申请现属电厂生产总监审核生产副总审核接收部门/电厂分管领导审核人力资源部审核HR分管领导复核总裁审批HR备案 3.晋升