公司安全工作规划审批版 副本_集团公司安全工作规划

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2013年安全工作规划

为了贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”方针，确保2013年实现公司无“安全生产、环保、职业危害事故”，实现年度生产、产品质量目标任务，制定2013年安全生产工作规划。

一、指导思想

认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，贯彻落实国家安全生产法律、法规和各级政府安全管理政策措施，结合公司安全生产管理实际，健全、完善各项安全管理制度措施，努力提高员工安全意识、操作技能和各级安全管理能力水平，加快实现本质安全进度，力争通过安全生产标准化三级验收。

二、工作目标

（1）确保不发生效大以上安全事故，一般事故不超过*起；（2）确保不发生环境污染和职业危害事故；（3）实现安全生产标准化三级验收。

三、主要措施

1、抓好安全培训，进一步增强员工安全意识

1.1 制订培训计划。*月份，组织一次岗位安全培训需求的调研分析，从培训实际效果、质量研究总结培训方法、培训内容，制订培训计划，建立和完善贴切、充实、全面的培训资料，提高三级安全培训教员授课能力，确保培训时间、培训内容和培训效果的落实。

1.2 落实新员工上岗前“三级”安全培训制度，坚持 “不合格，不上岗”的原则，新员工班组级安全培训突出岗位实际操作能力、应急处置能力重点，确保安全意识、安全技能双合格，加强对重点岗位员工掌握安全知识和能力的检查和抽查，在实际操作能力上达到能熟练操作、熟练处置意外情况。

1.3 开展员工 “一岗多能”活动，把多岗安全培训溶入其中，操作与安全知识、应急能力培训一起考核，达不到相应岗位安全知识和技能不得成为“一岗多能”员工，不得安排到相应岗位上岗。

1.4 利用班前、班后会“以会代训”，把员工培训教育做到经常化、及时化，随时发现和解决岗位操作中遇到的安全问题。

1.5 开展经常性、集中性员工安全教育，牢固树立科学安全理念。*月份安全生产 月，各区域围绕安全宣传主题，采用播放录像、演讲比赛、集中授课等形式，宣传国家安全生产法律法规、事故教训和公司安全制度。切实提高员工安全法纪观，提高自觉遵章守纪、标准化操作意识。

1.6 公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和特种设备操作人员按上级计划参加培训和复训，严格落实无证不得上岗制度。

1.7 结合安全管理实际，抓好重点性、针对性安全培训。重点解决工艺安全管理意识、思路、方法问题。每月按照需要什么就培训什么的原则，组织不少于一次的集中安全培训，各区域结合本区安全管理实际，抓好有针对性的安全培训。

2、按安全标准化要求，加强安全管理

2.1 组织安全生产（消防、职业健康、特种设备）、环境保护新法律法规和标准的辨识，*月底，通过网上搜寻和政府渠道搜集并逐个辨识，获取管理信息，制订管理变更建议、完善安全工作规划。

2.2 制订公司安全标准化实施方案。以上级管理部门安全标准化部署和《安全标准化通用规范》为依据，结合公司安全管理现状，制订公司安全标准化实施方案，明确目标、工作内容和方法、步骤，建立责任制，确保年底之前达到三级安全标准化验收。

2.3 组织评审，按照标准化方案和细则,*月底之前，对照安全标准化细则组织安全建设初始评审，认真查找一次安全管理存在的漏洞，制订整改计划，落实整改期限、措施和责任人。

2.4 组织风险分析。*月份，按照安全标准化方案和整改计划，组织安全风险分析，确定不可接受风险，制定控制措施，抓好宣传学习。组织安全隐患整改，落实安全标准化管理，力争在*月底之前，企业安全管理初步达到安全标准化三级水平，通过企业安全标准化自评。

2.5 做好标准化宣传学习培训。*月份，结合节后开工前安全培训教育和“两会”期间安全工作部署，认真组织一次各级管理人员参加的企业安全标准化学习，明确企业标准化建设的意义和要求，由各级管理人员将标准化建设的思想、目标、部署和措施传达到全体员工，形成企业建设的意志和合力。2.6 及时检查总结，落实持续改进，把标准化运行经常化、常态化，力争通过标准化三级评审和验收。

3、做好安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。

3.1 不断完善岗位安全点检表制度。各级管理人员把落实安全点检表作为安全检查的主要内容，经常教育、检查和督促岗位员工认真履行安全检查职责，发现隐患及时报告和处置。

3.2 按规定抓好定期和各级日常安全检查，及时发现和整改安全隐患。利用专门会议或临时会议做好事故隐患的分析排查，对查出的事故隐患，按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。确保不留安全隐患的安全生产。

3.3 加强对作业现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生。

4、不断改进日常应急管理，切实提高应急能力

4.1 健全公司应急管理组织体系，完善应急管理领导机构，健全各级应急组织指挥系统，明确各级、各岗位应急管理职能。确保应急指挥系统完善。4.2 进一步完善应急预案体系，健全各类可能发生事故的应急预案和现场应急处置方案，结合实际存在的发生安全事故可能，组织对预案的修订，增强预案的时效性、科学性和可操作性，实现应急预案全覆盖的目标。根据风险评价的结果，针对潜在事件和突发事故，完善各项应急救援预案。

4.3 做好应急救援装备、器材准备。根据实际应急要求，健全应急救援装备、器材，加强应急设备管理，确保经常处于良好状态。

4.4 根据应急实际需要，加强应急演练，重点提高应急的组织指挥能力、协调配合能力，使用器材装备能力。

5、落实安全主体责任，开展安全责任目标考核

5.1 按照《安全考核制度》和《考核细则》，组织对各区域安全生产、职业卫生、环境保护、消防和员工生活安全工作进行考核，考核结合安全检查，采取月考核、年终评形式进行，落实奖惩制度，推动各级安全责任制的落实。5.2 开展“安全承诺”活动，*月底之前逐级进行安全承诺，保证安全责任制落实到每位员工身上，并在实际工作中自觉履行，结合工作一起考核。5.3公司安全控制目标：

6、落实职业健康管理，维护员工职业健康

6.1 把职业危害预防列入员工安全培训计划，在新员工入职、安全月活动和员工 离岗复职培训中，把岗位职业危害及预防措施、操作规程、职业病防护设备、个人防护用品使用等内容，教育每位员工达到熟练掌握，并在实际中按规定落实，切实提高员工的自我保护意识和能力。

6.2 按规定进行现场职业危害检测，对检测超标及时分析整改并在职业卫生告知卡上予以告知。按要求组织新员工岗前体检和接害人员年度健康检查、离岗体检，并告知员工体检结果。

6.3 按要求做好职业危害防护设施的检查和维护，按标准为从业人员配备符合国家标准或行业标准的个体防护用品，经常检查教育员工正确使用和佩戴。

7、落实环保制度，确保不发生环境污染事故

7.1 搞好经常性的环境保护宣传,不断提高员工环保意识。

7.2 按规定做好环保监测,制定环境污染事故应急处置方案,教育员工做好发生环境污染事故应急准备。

7.3 加强环境保护设施日常检查,及时检修维护环境保护设施,确保处于正常状态,完善和落实清洁生产制度,按规定抓好清洁生产,减少生产污染。

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