法律文书练习_法律文书练习题
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高秘书错将“投标”作“意向”
总经理朋友面前显尴尬
主题：意向书和投标书的使用及写法
人物：北京迎宾酒店管理公司张经理、秘书高野、宏远电脑公司李经理
一、案例叙述
场景一 张总办公室 时间：下午4点
张总拿起电话拨号，电话通。对方接电话。张总：小高，你到我办公室来一下。两下轻轻的敲门声 张总：请进。
高秘书空手进入：经理，有任务？ 张总：根据董事会决议，公司准备在迎宾宾馆的各个房间安装电脑，但咱们的资金有些紧张，所以考虑和电脑公司合作……。你拟写一份通知发在网上，看看哪些电脑公司符合条件，筛选后再谈合同事宜。……
高野：好的，我这就去拟写，之后再向你汇报。高野走出，张经理拿起电话拨通，对方接电话。
张总：喂？老李吗？我们宾馆准备安装电脑，但要走招标程序。这两天就要把招标书发在网上，你们电脑公司如果有意，就关注一下，准备投标吧。我先和你通个消息，免得你说我不够朋友。
李经理：好的，谢谢！如果合适，我愿意与你合作。
场景二 高秘书办公室
办公室墙上的表显示下午6点。
高秘书坐在电脑前拟写文件。屏幕显示：
北京迎宾宾馆与电脑公司合作意向书
为了充分发挥我迎宾宾馆客房的场地优势，在宾馆客房内增加上网服务业务，现拟与电脑公司合作，开展电脑上网服务业务：
1、由迎宾宾馆出场地、电脑公司出电脑，迎宾宾馆现有客房320套标准间，由电脑公司投入350台组装电脑或购买品牌电脑。
2、迎宾宾馆在目前每一标准间收费的基础上加价40-50元作为电脑使用费。电脑使用费与客房住宿费由收银员一起收取。
3、双方责任和义务：
（1）电脑公司派专人定期对电脑进行维护。（2）宽带使用费双方均摊。
（3）客人使用电脑的电费由宾馆承担，由宾馆派专人负责电脑使用管理。
4、利润分配原则：
（1）合作双方对电脑使用收入实行五五分成。（2）利润及费用于每月月底结算。
6、双方应在平等互利的基础上签定符合国家法律的合同书。
北京迎宾酒店管理公司
写完后，高野拨通张总电话，没人接听。高野：（自言自语）上司下班了！先发到网上，明天再汇报。打开公司网页，发到网上。
场景三 张总办公室 时间：第二天上午8点
张总刚刚坐到座位上，电话铃响。张总拿起电话。张总：你好，哪位？
李经理：老张，怎么回事？意向书都签了？不是说还没有招标吗？ 张总：你说什么？我不明白。能不能说清楚点。李经理：昨晚在网上看到你们和电脑公司签署的意向书，气得我没来得及细看，你自己看看吧。想和你合作，难哪！
张总放下电话，打开网页，的确看到了高野发上去的“意向书”。他拨打电话，叫高野过来。
高野进来。
张总：谁让你写“意向书”的？谁让你把它发到网上去的？你以为你的权力很大是吧？还知不知道自己是谁？
高野：张总，对不起，我昨天写完，您已经下班了，就没来得及请示您。我也是想尽早把工作完成，所以就先发到网上了。本想今天向您汇报，还没来得及呢。
张总：请示我！事情做完了请示我有什么用？赶紧把你的“意向书”从网上删除，重新拟定招标书，经我审查后再发到网上。还有，关于这次事故，替我向宏远电脑公司的李经理写一封道歉信，免得人家误解。
高野：好的。
高野走出张总办公室。场景四 高野办公室
高野坐在电脑前自言自语：“意向书”和“招标书”有什么区别？发个意向书谁有“意向”谁就来签不就行了吗？怎么那么麻烦。招标书怎么写呢？上网查吧。
高野在百度网上打上“招标书”的写法，多条“写法”和“招标公告”显示出来。
学习了招标书的写法，高野按要求拟写招标书。
实践题目一：合同的形式、办公室管理、接待礼仪
实践目标要求：阅读以下案例，分析其正误点，并扮演角色进行演练。情景叙述
人物：宏远公司总经理助理高叶、客户服务部王莉 地点：高叶办公室
宏远公司经理助理高叶办公室。办公桌的左边摆着电话、计算机、打印机。右边凌乱地摆着文件、零食袋、报纸。里面套间窗台下摆着一台复印机，复印机出纸处还有一份文件。高叶一边嗑瓜子一边看报纸。这时，电话铃响了，三声铃响后高叶左手接电话：“喂？你好，宏远公司。”
“高秘书吗？你好，我是客服部王莉。我要代表公司出去签一份合同，有几个问题想请教你一下，行吗？”
“好，你过来吧。”高叶挂掉电话。高叶听到敲门声。说：“请进！”
王莉进入办公室，高叶起身，两人互相问好。高叶：“请坐。” 王莉：“不客气。”
在高叶的示意下，王莉坐在高叶身旁，并排面对办公桌。王莉：“高秘书，我有几个法律问题想请教您。” 高叶：“说吧，什么问题？”
王莉：“这法律上的问题还真不太明白，口头形式的合同有效吗？” 高叶：“没有，只有书面形式的才有效。” 王莉：“什么叫实践性合同？”
高叶：“实践性合同就是以交付标的物为生效条件的合同。” 王莉：“你能举两个例子吗？”
高叶：“比如保管合同、借用合同，都属于典型的实践性合同。” 王莉：“如果我以电子邮件的形式和对方签合同行吗？” 高叶：“不行，这是法律禁止的。”
王莉：“那我只能亲自去一趟了。”接着又问：“如果合同签字后，发现自己当时理解错了，该怎么办？”
高叶：“你可以向法院或仲裁机构申请变更或撤销合同。”
王莉：“哦，这法律还挺人性化的！”“那我再问一下，只是有过错才会承担违约责任吗？” 高叶：“不是，违约责任的归责原则是一种严格的责任原则。也就是说只要你违约就必须承担违约责任。不管你是故意的还是过失的。”
王莉：“我明白了。还有一个问题：一般收取多少定金合适？” 高叶：“一般是不超过合同标的金额的20%。“她边玩手中的纸条边回答。王莉：“谢谢你，没什么问题了。我这就去签合同。” 高叶：“不客气。”
王莉起身走，高叶起身相送，互道“再见”。
实践题目二：就业意向书的写作
实践目标要求：根据下列案例内容，代李瑞拟写就业意向书。案例叙述
位于温州永嘉千石奥康工业园的中国奥康集团有限公司经过筛选，准备通过先实习后就业的形式选用华瑞大学培养的精细化工专业学生李瑞到千石总部就业。这一天，公司人力资源部的钟欣部长约李瑞到公司人力资源部谈话并签署意向书。下面是谈话内容：
钟部长：上次去学校时发给你们的“人才录用培养相关内容和要求”都阅读了吗？ 李瑞：阅读了很多遍，我都理解了，而且接受全部内容和要求。
钟部长：签意向书时要写明你是自愿报名应聘我们的定向岗位培训，这你知道吧？
李瑞：知道。但到公司来实习期间，我还要完成学校的课程啊！
钟部长：对，课程照常完成。你要和学校协商好，上午在学校上课，下午来实习。当然，晚上有时还加班。在学习和实习期间，你必须参加校方组织的各项考试，同时参加我公司的业绩考核；我们制定业绩考核标准，同时将考试成绩作为参考依据，确定是否安排你就业。
李瑞：那么，我在公司具体干什么？如果加班，吃饭、住宿公司安排吗？ 钟部长：放心，我们会负责安排好你在实习期间的具体工作，并提供相应的生活条件，保证你安心完成实习计划。
李瑞：如果我实习合格，保证能留在公司就业吗？
钟部长：当然，经考试和考核合格后，你就可以取得学校的毕业证书和公司的结业证书。这时，我们将择优安排你在奥康集团千石总部就业。但有一个条件，就业后，你要保证在公司工作不少于二年时间，就是说，两年内不许调离。
李瑞：我同意，能在咱公司工作是我的梦想，只要留下，我一定好好干，多为公司做贡献。
钟部长：好吧，今天就这样。回去后，你先拟写一个意向书，原则性的就行，我顺便考察一下你的写作水平。三天后，还是这个时间，你来我办公室，咱们签署意向书。留下你的联系方式，有事好联系你。
李瑞：好的。我的手机号码是：***。谢谢钟部长，您忙吧，我走了。再见！
钟部长：再见！
实践题目四：起诉状和答辩状的拟写
实践目标要求：阅读下列消息，根据内容替原告拟写起诉状，为被告拟写答辩状。
“上岛咖啡”状告昔日加盟商侵权 法院判被告赔偿5万元
南昌7月15日电 今天上午，江西省新余市中级人民法院对原告上海上岛餐饮连锁经营管理有限公司与被告新余市渝水区上岛咖啡店侵犯商标专用权纠纷一案作出一审判决，判决被告停止使用“上岛加图形”商标并赔偿原告损失5万元。
2002年5月，上海上岛咖啡食品有限公司经国家商标局核准，从海南上岛农业开发有限公司受让了“上岛”图文组合商标，核准类别包括食宿旅馆、咖啡馆等。此后，原告经上岛咖啡公司授权获得了在湖北省、湖南省、江西省范围内及上海浦西范围内的独占使用商标许可权。
2005年6月17日，原告与案外人万春签订《上海上岛特许经营合同》，约定万春可使用“上岛”图文组合商标在新余市长青北路经营上岛咖啡店，期限3年，并约定加盟合同可续签，续签为3年一期，续约金为10万元。此后，被告在工商部门登记成立，并依据《上海上岛特许经营合同》开展经营服务。合约期限届满后，原告发现被告在未续签合同的情况下继续使用“上岛”图文组合商标，与其协商未果后，遂于2010年3月18日向法院提起诉讼，要求法院依法判令被告停止使用“上岛加图形”商标，并赔偿损失10万元。
法院认为，上岛咖啡公司依法取得“上岛加图形”商标专用权及原告依法取得的在湖北省、湖南省、江西省范围内及上海浦西范围内独占使用权，均受到法律保护。本案中，被告通过万春与原告签订加盟合同的方式取得“上岛加图形”商标在其经营场所的使用权，被告在加盟约定的期限内使用该商标及相关文字、标识，属正常使用。但在合同约定的使用期限届满后，被告未与原告续签合同，也未拆除相关标识及文字，仍继续使用“上岛”商标。因此，被告的上述行为侵犯了原告对“上岛”商标在江西省范围内的独占许可使用权。被告依法应当承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。
关于损失，法院综合考虑被告的侵权行为的性质、期间、后果、商标的声誉、商标使用许可的数额、被告的主观过错以及侵权行为给原告造成损害的大小等因素，酌情确定为5万元，据此作出了上述判决。
实践题目五：上诉状的结构和内容
实践目标要求：分析下列上诉状的结构和内容，总结其写作方法
民事上诉状
上诉人：唐山市洪欣物资有限公司 法定代表人：成大卫
董事长 上诉人：唐山市新元洗煤有限公司 法定代表人：成大卫
董事长 被上诉人：唐山市正方物资有限公司 法定代表人：李庆元
董事长
上诉人因联营合同纠纷一案，不服河北省唐山市××人民法院（2005）×民初字第3564号民事判决，现提出上诉。
上诉请求：
1．要求依法撤销该判决；
2．依法改判，驳回被上诉人诉讼请求。上诉理由：
一、原判认定事实错误
1．原判认定上诉人与被上诉人之间属于联营关系，该认定错误。
首先，上诉人与被上诉人之间根本未达成联营协议。虽然被上诉人总经理李庆元在郑××的引荐下，主动结识了上诉人唐山市洪欣物资有限公司董事长成大卫，被上诉人表达了如煤炭销售形势好，愿意与上诉人合作共同经营的意向，但上诉人表示被上诉人出资算作上诉人借款，上诉人按实际发煤列数以每列不少于5万元给予被上诉人利息，先试行两个月。如果顺利，就合作，否则就不合作。双方根本未达成共同经营煤炭，以洪欣公司名义，各占50% 股份的协议。
其次，实际运作中，被上诉人向上诉人出借资金不到两个月，上诉人便在同年８月中旬开始还借款，被上诉人陆续回收资金，此有被上诉人出具给上诉人的收款单为证（上面明白无误的写有上诉人还借款的字样），亦有被上诉人出具的其向上诉人收回欠款的明细单可证．截止到2004年10月，被上诉人除已如数收回580万元本金外，还另外获取了上诉人给付的利息60余万元。关于此点，被上诉人已在诉状中自认收到630万元款项（580万元本金，50万元利润）。可见，被上诉人未分担上诉人任何经营风险责任。故此，上诉人与被上诉人之间的关系并非联营关系，实为借贷关系，一审判决认定双方属于联营关系，无事实根据和法律依据，是错误的。
２．原判认定上诉人洪欣公司利用被上诉人的投资款成立新元公司与事实不符。首先，上诉人唐山市新元洗煤有限公司的前身是洪欣公司购买的洗煤厂。在2004年4月，被上诉人总经理与上诉人董事长认识之前，新元公司既已筹建，2006年６月24日正式注册成立，股东为成大卫和李英，被上诉人根本不是新元公司的股东，此有工商登记资料、验资报告及××区计划统计局的批复等证实。如若被上诉人所称，其与上诉人联营组建新元公司，双方各占50％股份的话，被上诉人凭什么在新元公司正常经营的情况下，将580万元出资款抽回呢？被上诉人又凭什么不与上诉人分担任何风险责任，收取50万元的固定回报呢？被上诉人的说法显然与理不通，与法不容。一审判决认定上诉人洪欣公司用被上诉人投资款成立新元公司，是错误的。
３．一审判决认定上诉人与被上诉人联营期间，总利润在200万元以上，无事实根据和法律依据。
首先，上诉人与被上诉人之间不存在联营关系；其次，虽然被上诉人主张双方合作经营期间的利润在200万元以上，但按照谁主张谁举证的原则，被上诉人没有任何证据证明利润在200万元以上。在一审程序中，被上诉人提供了唐山市新元洗煤有限公司的经营利润情况统计表，但该证据并非被上诉人通过正当手段收集，证据来源不合法。退一步讲，即使该证据系由上诉人出具，被上诉人以此证明主张。但该份证据恰恰证明新元公司经营亏损34641.95元；第三，关于司法鉴定问题，虽然被上诉人提出了鉴定申请，但原审法院未依法履行鉴定程序。在此情况下，原审法院却片面要求上诉人提供帐目，有失公平、公正的司法原则，即便如此，上诉人仍向原审法院提交了相关帐目，现在原审判决一方面利用上诉人提交的帐目认定了经营情况，一方面又以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条为依据认定上诉人举证不能，显然是对该证据规则的曲解。
综上所述，原审法院判决认定上诉人经营利润在200万元以上，毫无事实根据和法律依据。
二、原审判决适用法律错误
１．根据《最高人民法院关于审理联营合同纠纷若干问题的解答》，联营最基本的原则是共担风险、共负盈亏。就本案而言，被上诉人根本未与上诉人分担任何风险责任，而是在出借资金不到两个月，便收回借款，至2004年10月已如数收回580万元本金，并获取了固定的投资回报，理应认定为借贷关系，原审判决认定为联营关系，属于适用法律错误。
２．根据我国有关法律规定，当事人之间互负连带责任，需有法律明确规定。本案两个上诉人是两个独立的公司，分别进行了工商登记，具有独立的法人资格，原审判决在毫无任何根据的情况下，认定两个上诉人是一套班子两块牌子，实为一个经济实体，并判令两个法人承担共同给付责任，显然是错误的。
综上所述，一审判决认定事实错误，适用法律错误，请贵院明察事实，依法改判。此致
唐山市中级人民法院
上诉人：唐山市洪欣物资有限公司
唐山市新元洗煤有限公司
2006年4月29
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