企业研发人员薪酬分配的难点_企业设计研发人员薪酬
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企业研发人员薪酬分配的难点
一、难点之一：工作价值
1、工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
2、工作成效不能立竿见影，有时甚至没有结果，难以在短时间予以衡量
二、难点之二：人员特殊的素质要求
1、通常这部分人员是高学历，并且是经验丰富的人才
2、这部分人重视工作成就和工作内容
3、自我期望较高，对工作环境要求也高。
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