钢结构加工分包队伍作业人员告知书_钢结构分包协议书

2020-02-28 其他范文下载本文

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车间班组作业人员告知书

总则：

为规范生产管理，加强我公司安全文明生产、质量、工期、成本等方面的管理，更好的为业主服务，顺利推进车间安全文明生产，保障作业班组及人员劳动收入，依据《XX钢构安全文明生产管理规定》《XX钢构产品质量管理规定》

特将主要管理事宜提前告知你们，请你们在加入我公司工作前认真阅读并严格遵照执行。一.目的:

使全体员工全面了解我公司的各项规章制度,为提升员工的素质,以达到公司行政管理规范化、制度化、标准化。

二.内容：

入厂须知，行为规范，考勤管理制度，安全、环境与6S管理，岗位变动规定，环境与6S管理：构件质量管理、报量管理。

㈠入厂须知

1、所有作业人员在进入班组前必须先在责任车间安全员及生产部进行登记备案，人员登记需准备：

①、所有作业人员进厂前必须到我公司进行登记备案，登记备案需要提供的身份证原件及复印2张，特种作业人人员需提供特种作业原件及复印件2张。②、认真完成三级教育培训，考试合格后方可上岗。

③、提供县级以上人民医院体检报告一份。（特种作业人员需提供职业病健康体检报告）

④、参加由XX公司组织的技能考试，焊工统一由XX钢构焊接培训中心进行考试，铆工由XX钢构生产部进行考试，考试合格后方可上岗（进入试用期）。

2、试用期：为3天～1个月，使用期内，不能满足其岗位工作需要的公司将责令班组为你选择更换工种，或予以清退。

3、所有员工必须服从公司的管理人员的管理。不服从管理的，公司有权责令当事班组进行开除处理。

㈡行为规范:

1.遵纪守法,讲文明礼貌,不讲污言秽语.恪守公司各项制度。

2.严禁赌博,酗酒,打架闹事等不良行为,一经发现立即开。

3.进出公司大门,主动刷工作卡、应自觉接受保安检查。

4.着装整洁,进入公司统一穿印有XX的XX钢结构工作服。

5.上班时间严禁严禁带食物进入生产区,上班时间不得做与工作无关的事情.(否则,违者处以50元/次罚款。)

6.不得有任何有损公司利益和声誉的言论或行为.7.不得在厂内搞传销,推销或类似活动.㈢考勤管理制度

标准工作时间: 夏季工作时间：上午: 8:00-12:00下午: 14:00-19:00（室外场地视实际天气状况而定），加班时间: 19:00-23:00可视工作需要而定.A.打卡及工卡制度

1.上下班均须到门岗指定地点排队依次打卡.2.任何人不得涂改、损坏工卡或将工卡转借他人.若将卡丢失，请及时上报班组，及时到我公司综合事务部进行办理。

3.上下班须亲自打卡,严禁托人代打卡,代人打卡，一经发现，当日考勤作废。

4.工卡钟故障或其它原因造成记录模糊不清或打卡错误,应及时上报班组或公司.5.工卡损坏或遗失,应及时上报班组负责人及时补卡,否则因此引起的发薪或其它问题。

公司概不负责.B.出勤规定

1.上班时间已到，而未到岗者,即为迟到,未到下班时间而提前离岗者，即为早退,工作

时间未经批准擅自离岗者,即为擅离职守,打卡不上班者,即为作弊,管理人员包容属

下违反以上规定,即为包庇失职.2.迟到、早退和擅离职守5分钟不足10分钟,罚款10元/次;达10分钟不足30分钟,罚款20元/次;超过30分钟,视为旷工半日.一个月累计迟到、早退达60分钟以上

者,罚款20元/次.旷工一天扣两天工资,且旷工当日不计薪,计件按平均每日工资扣

除.每月累计旷工3日以上的可视为自动离职，予以清退。

3、请假必须有班组负责人签字同意的书面请假条，无书面请假条的按旷工处理。.㈣安全、环境、及6S管理

A、安全规定

1.为确定执行防火措施,在生产作业区范围内,厂库，办公区域，重点防火部位一律禁

止吸烟.(违者一律处罚200元/次)在所在区域，按属地管理原则，发现烟头的对班

组进行100元/个的处罚。

2.严禁戴油手套开启、倒运、装卸气瓶，违者500元/次。

3.严禁在厂区、生活区骑自行车,车辆应放置指定停车区域.4.严禁在厂区(宿舍)范围内生火入做饭，晾晒衣物等。

5.严格执行《安全用气》《安全用电》《起重安全》《新进员工安全》技术交底。

6.重大危险源点，必须由专人负责，并将责任人名字张贴在显眼位置。

7.非火情情况下,不得使用消防器材及设施.8.非机械操作人员,不得擅自操作机械,导致机械损坏照价赔偿，造成自身与他人伤害的,后果一律由擅自操作人员负责。

9.严禁非特种作业人员，进行特种作业操作，10.下班后机械操作人员,必须关闭机械电源方可下班,如有发现未关闭电源,造成机械

损坏者,需负责所有维修费用，公司将对当事责任人进行处罚。.11.为避免在工作中发生伤害事故,所有员工须遵严格遵守公司分工程制定的工艺、安全

技术交底进行操作。违反工艺、技术交底造成质量，人生伤害事故的公司有权对当

事责任人进行处罚。

12.下班后必须认真做好设备的防风，防雨措施，关闭各种气体。焊接设备用电源线，二次线，气管必须归整到指定地点。小工具、气表等收入工具柜内，若未能及时收

回造成的小工具等丢失的照价赔赏。

13.进入车间必须按各工种要求正确佩戴安全帽（系好帽带）、劳保鞋，防尘口罩，耳塞，护目镜。如发现缺项，处以50元/项/次处罚。

B.环境卫生及6S管理

1.车间内有机垃圾与废铁应严格区分，未按要求进行分类每次按500每次进行处罚。

2.严禁乱涂乱画,乱扔垃圾;禁止随地吐痰,违者50元/次罚款。

3.注意个人卫生,员工有责任清理及保持责任区及宿舍的环境卫生.4.严禁在车间后端绿化带内大小便，违者处罚：第一次200元，第二次1000元，第三

次直接开逐出车间。

5.材料必须有清晰工程名称，材质材料标示，摆放整齐有序，放在指定材料存放区域。

构件，零件必须按工程，分类进行整齐摆放，并放在指定区域。未按要求进摆放的，将对责任班组进行500元/次的处罚。

6.每日下班前对所在岗位区域卫生，设备卫生进行轻扫，废铁，余料、垃圾及时清理

出生产区域，对工位卫生进行清扫时，必须先进行洒水降尘，在进行清扫。不按规定清扫的将对作业班组进行200元/次的处罚。

7.㈤岗位变更及离职规定

1.公司可根据工作需要或员工工作能力可调动工作岗位.作业人员必须服从安排。

2.员工离职或辞退达不到6个月以上的，公司将在末次工资计算中扣除工作服，劳保

鞋，安全帽等费用，保险费用按实际金额折算成每月进行扣除。

3.员工离职或辞退时，个人领用工机具不能归还公司的，或工机具非正常损坏的，公

司有权要求其照价赔赏。

4.根据员工的工作能力、经验及表现可予以升职或降职.5.雇员在试用期内提出辞职,需提前七天,试用期满后辞职,须提前一个月申请,同时待

交接好工作后,方可办理离职手续,如果不能做完通知期,且未经部门经理批准提早结束通知期的,按急辞工处理:厂方将扣除离职人员半个月薪资作为补偿.6.员工辞职必须做好公司物品交接.文件资料及其它工作事务交接清楚后并经主管/经

理签名确认,方可办理离厂手续到领取工资.辞职需交本人书面辞职报告，承诺书与我公司，书面承诺从离职时段起，与我公司再无任何关系。（时段书写形式：如2013年11月26日15:32分）

7.员工的工作表现或工作能力不能达到公司要求,公司有权辞退.8.员工严重违反厂纪厂规或犯严重错误给厂方造成经济损失,公司根据实际情况，要求

员工进行赔偿并开除,不予结算工资.9.未经申请及批准离厂,连续旷工达三天者,一律作自动离职,公司不作任何补偿.㈥质量管理：

1、制作时严格按照设计要求，工艺，标准执行；不能擅自更改工艺。当对工艺存在疑问时应及时上报车间技术人员，在未对工艺进行修改前，任按原工艺进行操作。

2、构件制作首件，应及时通知车间质检人员进行首检，首检后，方可批量生产。严格执行自检制度，构件制作完成后认真进行自检并填写自检记录。

3、钢板对接，型钢对接，H型钢焊接等应在距设计焊缝端部80mm以外设引、熄弧，引、熄弧板应采取火焰切割，严禁敲击掉。多道焊接时应将道间熔渣清除干净，经确认无裂纹等缺陷后再继续施焊。返修焊缝应按原焊缝质量要求检验,同一部位的返修焊不宜超过两次。

4、焊接切割缺陷应及时彻底修复，零件板焊接应封头，根据零件厚度，焊缝大小选用适当的电流电压进行焊接。零件板焊接前，应先做防飞溅措施。

5、总装时应先对零件进行校正，检查零件规格及几何尺寸，零件合格后方可进行组装。

6、作业人员如对图纸有异议时（如发现尺寸标示不清楚，或图示符号不了解等），应及时上报车间技术人员，不得擅自做主，进行制作。

7、构件钢号严格按照工艺说明，依据图纸构件编号进行移植，构件钢号应清晰无误，同时悬挂钢号牌。

8，制作人员应在构件清单及图纸上标明，制作人、数量及制作日期。关键部位焊工需打焊工钢印号。

9、构件打磨应彻底，去除飞溅，焊瘤，零件边缘毛刺，孔周围毛刺，并对构件进行校正，待各项指标合格后由质检人员签字确认后方可发货。

10、构件加工时应对材料材质进行复核，严禁使用与设计材料材质不符的材料进行构件加工。

低合金结构钢

11、构件加工完成后，校正因焊接造成的变形校正是，在加热后应缓慢冷却，不得浇水。

12、构件质量控制要点：零件下料应检查划线、号料的各部尺寸。制孔工序重点检查孔

径、孔距、孔边距、粗糙度、毛边、垂直度。特别注意批量生产中产生的积累误差，最大规定偏差不得集中于一个方向，否则应进行返修处理。总装焊接序重点检查组装必须按工艺要求的次序进行，当有隐蔽焊缝时，必须先行施焊，经检验合格后方可覆盖，当复杂部位不易施焊时，必须按工艺规定分别拼装和施焊。焊接完成后质量检验项目：焊缝外形尺寸、焊缝外观质量及外观缺陷、目测焊缝飞溅情况。

上述情况如有违反的，车间管理人员将依据XX钢构质量管理条例进行处罚，对屡教不改的从重从严处理。

㈦报量管理：

构件报量时必须具备以下资料：

质量资料

1、班组所在工序自检记录。

2、构件移交清单（必须有成品车间收货人员，及质检人员签字确认，杜绝因收货无

确认造成的构件做重现象）

3、每两天上报一次有制作人员签字及日期的制作图纸及清单各一份。（对构件制作

情况车间便于统计核对，确保构件无漏做，多做现象。）

4、周计划，月度计划完成情况。

安全资料：

1、安全早会记录。