社团联合会第一二轮面试通用题目_社团第二轮面试题目
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社联面试各部门共用的面试题目
第一轮面试:
社联的通用题目设计,不会说要去刻意的为难面试的同学们,主要是通过几个简单的问题来大体了解一个人,看看他的工作态度,看看他的性格特点是否符合社联的选择,我们每个部门都会有三轮的面试,所以,在第一轮,要尽量让更多的人留下来,在剩下来的试用期里,继续的考察他们,最终才确定要留下多少人,这个人可以不是最优秀的,但他一定要是最热爱社联工作,工作态度,工作激情最好的。
1.请作一个三分钟的自我介绍。(了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背
景,是否有特长,谈吐,自信心等)
2,请问你对于你的大学有什么期望和计划?请问你为什么会选择社联面试呢?在此之前,你对社联有多少的了解呢?如果你通过了我们的面试,你会怎么处理你的工作和学习,干部和干事的工作呢?请你谈一下你曾今参加或组织过的活动,你吸取过的一些经验和教训,是对你有很大的影响的。在社联里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?(或者问你喜欢和什么样的人工作?看看他是属于领导型的人还是被动工作者谈谈你自己对自己的了解,(比如有什么优缺点)你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?
第二轮面试
因为所有的考察干事都在社联里待了一段时间,对于社联都有一定的了解,对于自己所处的部门,所要做的工作,也有了一定的认识,在这一轮面试里,重点是要知道他们在这段时间里,对于社联的工作,有什么样的看法和意见,以及他们在社联里工作的感受,和同事的相处情况等。
1,在社联待了一段时间了,请问你对社联有了什么新的认识没有,或者说是现在你对
社联的感觉和你一开始进来什么也不知道有了什么新的认识?
2,你觉得你适合社联吗?社联适合你吗?(要让他们分清楚两句话的不同,在进行回答)
3,请问你在这段时间里,你觉得你和你的工作伙伴们的相处怎么样?(是否都知道他
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们的名字,或者有打过电话,或者有没有一起出来吃饭等)
4,请问你在社联这段时间里,你觉得你最大的收获是什么?你觉得你什么地方是没有
做好的?如果我们录用你,你会作出怎样的改进?(如果我们没有录用你,你会怎么安排你的大一生活?)
注:这个问题,比较长,对于不同的人,采取不同的问题进行提问这个问题就留给每个部门的部长们,对于你们的干事,你观察过他们的工作,问一
些关于工作的问题。
(以上社联面试通体,各部门可以根据部门特点灵活改动。)
既然是招新,那么都是从高中新来大学生,对于大学,对于学生会团组织社联等都了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对社联了解多少,当然也有高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进学社联,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力。