成都市温江区档案局党组创党建品牌方案_园林党建品牌创建方案

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成都市**区**局党组（支部）创建党建工作品牌

工作方案

一、创建内容：岗位砺炼 业务先锋

二、工作目标：通过活动，切实提高党员先锋意识，全面提升业务能力，将党员培养成为多面业务能手，并充分发挥党员的带头作用和党组织的战斗堡垒作用，集中攻克一批工作难题，形成以党建促发展的工作品牌。

三、方法措施：

以“强本领、攻难关、出业绩”为主题，全面开展党员业务素能提升活动和业绩评比活动，切实增强并发挥党员的先锋模范作用。

1、开展岗位砺炼。采用定期轮岗的办法，将党员放在多个岗位上锻炼，让党员熟悉**工作的多方面业务，逐步成长为“行家里手”。

2、开展“一技之长”专题培育活动。让每个党员深入剖析自身实际情况，确定一个在业务方面发展的重点方向，拟出自我成长计划，在一定时期内按计划主攻一点，力争成为本机关内乃至本系统内这方面工作的“最强手”。

3、开展互助提升活动。充分发挥每个党员的特长，让每个党员选择一个自己“最拿手”的业务工作作研究归纳，在定期组织的“互助培训会”上向其他同志作讲解培训，并以“师带徒”的方式确定一名同志重点辅导，力争让每一位党员都能成为业务方面的多面能手。

4、开展业务过关活动。梳理**工作涉及的业务范围和工作知识技能，分条块提出业务达标要求。结合党员自学、互助学习的进度安排业务知识测试、业务操作达标测试和特长技能展示活动，逐块测试、逐人过关。

5、开展业务攻关活动。梳理当前**工作存在的难点、薄点、漏点问题，拟成若干攻关项目。组织机关党员成立2至3个攻关小组，自选项目，自定计划，签订“攻关承诺书”，力争在所选取的这个方面有所建树，成为引领**工作前进的排头兵。

四、推进步骤：

1、党员承诺（2012年3月下旬至4月中旬）。组织党员自我分析、自我加压，确定自己要形成的“一技之长”内容，选好自己要“突破”的业务重点，协助“攻关小组”选好要攻克的课题，明确引导他们制定好计划，并与党组织签订目标承诺书。

2、公开“亮”诺（4月中旬至5月上旬）。开辟宣传栏，将党员的承诺、自我提升计划、“攻关小组”的选题方向及工作计划公开向党员群众展示，主动争取党组织、党员和群众的监督。

3、比行赛效（5月上旬至12月）。制定完善“岗位砺炼 业务先锋”活动管理办法，健全督导机制，促进党员积极参与活动、按计划落实行动。定期收集活动过程中的资料，准确把握活动进程，及时公示阶段成效，营造“学、比、赶、超”的氛围。适时组织技能评比、业务考核活动，公开组织专题工作绩效验收，确保活动实效。

4、授牌励优（从5月下旬开始，根据活动需要分多次适时安排）。按照“成熟一个、验收一个”的原则，开展对标考核验收，及时授予“***先锋岗”、“***能手岗”、“***业务示范小组”称号，挂牌办公，既增强党员和党组织的荣誉感，又切实增强群众和社会监督，促进党员先锋模范作用的长久发挥。

五、组织保障：

1、加强组织保障。成立**局党组“岗位砺炼 业务先锋”活动领导小组，由党组书记、局长任组长。加强工作的研究部署，定期分析活动开展情况，及时解决活动中出现的问题。

2、加强制度保障。将“岗位砺炼 业务先锋”活动纳入**局目标管理，将个人的活动成效纳入个人考核内容，明确奖惩措施。

3、加强经费保障。将“岗位砺炼 业务先锋”活动经费列入业务工作和人员培训经费管理，给予充分的支持，确保活动正常开展。

成都市**区**局党组（支部）

2012年3月25日