后勤人员量化方案_后勤人员奖罚方案
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柏芽学校后勤人员量化方案
分管总务工作副校长职责
1、协助校长具体领导总务处的全面工作，制订总务后勤工作计划，并负责检查和落实。
2、负责学校校舍修缮，办公用品供应。
3、积极及时地为群众排忧解难。
4、指导和督促总务处的干部、职工，认真履行岗位职责，经常检查其工作情况。
5、抓好学校的安全保卫工作。
6、完成校长交办的其它有关工作。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、奖惩标准：
1、卫生不合格一次扣1－2分。
2、因安排不到位，造成损失扣1－2分。
3、对临时性、阶段性工作，出现问题视情况扣0－3分
4、工作成绩：由学校组织人员进行评定。
分管伙房工作副校长职责
1、管理伙房的索证、采购、采购、加工、销售工作。
2、协调安排伙房所有人员的工作，并进行督促和检查。
3、定期对伙房人员进行思想教育，提高他们的质量意识和服务意识。
4、负责学生的饭卡管理。
5、协调安排在打水、打饭时班主任的值班工作。
6、完成学校交给的教学任务。
7、负责全校的值班工作（四天一次）。
量化标准：（积分100分）
1、能、勤参照学校规定执行。
2、奖惩标准：
1、卫生不合格一次扣1－2分。
2、因安排不到位，造成开饭时间推迟扣1－2分。
3、饭菜出现质量问题，一次扣1－2分。
4、工作成绩：由学校组织人员进行评定。
总务主任职责
1、制定总务处工作计划。
2、负责教育教学的后勤供应和保障服务。
3、负责校舍的维修和管理。
4、学校的基建建设。
5、学校水、电、暖、通讯设备管理、维修。
6、全校的卫生工作。
7、校园的美化、绿化工作。
8、完成校长交办的其它有关工作。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、奖惩标准：同其它后勤人员量化标准。
采购员职责
1、热爱本职工作，具有极强的服务意识。
2、严把采购关、索证关。
3、科学安排师生饭菜，科学定价。
4、协调安排伙夫的各项工作，并负责监督检查和督促。
5、定期对伙夫进行思想教育，提高他们对师生的服务意识。
6、检查伙夫个人卫生和伙房卫生，并做好记录。
入库人员职责
1、严把入库关，腐烂变质的原料不准入库，做好记录。
2、保证库房内干净通风，无垃圾。
3、生熟食分开，成品半成品分开。
4、按时足量的进行饭菜留样。
5、负责伙房所有餐具、用具的登记、保管和维修。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、奖惩标准：
1、采购和入库：一次不合格扣1分、2分。（学校查出的扣1分，教委及以上领导查出的扣2分）
2、卫生：一次不合格扣1－2分。（学校检查时扣1分，上级领导检查时扣2分）
3、各科记录：不按时做记录一次扣1－2分。（学校查出扣1分，领导查出扣2分）
4、考勤：工作时不能按时到位一次扣1分。
5、每月主管领导对其工作情况进行评定，奖罚―2―＋2分
3、工作成绩：由主管校长和学校组织的专门人员进行评定。
电工职责
1、负责教室、办公室、学生公寓、伙房、教工宿办室及公共场所照明设备的安装、检查、维修，保证正常供电。
2、严格操作规程，做到安全供电。
3、负责重大节日、集会、运动会等大型活动的供电扩音工作。
4、接到教职工及学校其他部位的维修通知。应及时维修，不得无故拖延。
5、对于违章用电的教职工，敢于批评、制止。
6、每月查电表一次。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、做好学校的用电安全宣传工作，宣传不到位，扣1－2分。
3、保证教学、生活用电的正常运转，发现问题及时解决，若因本人原因造成不能及时解决视情况扣1－5分。
4、每月主管领导对其工作情况进行评定，奖罚―2―＋2分。
5、做好学校政务公开的及时公布，拖延一次扣1分。
6、有关学校报表的填写及时，拖延一次扣1分。
其他后勤人员职责
1、负责全校的卫生工作的安排、督促和检查。
2、负责校园的美化、绿化工作和校产的管理。
3、负责学校的基建工作。
4、负责校舍的维修和管理。
5、保障学校水、暖的畅通供应。
6、抓好学校的安全保卫工作，及时排除隐患。
7、公物的管理与维修。
8、认真完成学校交办的其他工作。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、卫生：一次不合格扣1－2分。（学校查出扣1分，上级领导查出扣2
分）
3、对临时性工作，精心安排，认真负责，出现问题视情况扣0－3分。
4、每月主管领导对其工作情况进行评定，奖罚―2―＋2分。
仪器管理、发报员职责
1、对所分管的各室随时保持干净、整洁、物品摆放有序。
2、负责仪器账目的登记、借用。（手续要齐全）
3、负责对仪器的检查，维修。（能修理的修好，不能修理的待查明原因，按有关规定处理。）
4、教师借用仪器时，随叫随到。
5、及时足量发放学校的报纸和刊物。
量化标准：（积分100分）
1、德、能、勤参照学校规定执行。
2、对分管的各室随时保持干净，整洁，物品摆放有序，否则发现一次扣1－2分。（学校发现扣1分，上级领导发现扣2分）
3、仪器借用手续齐全，借用时随叫随到，否则扣1－2分。
4、因人为因素造成仪器损坏、丢失扣1－3分。
5、及时足量分发报纸、刊物，发放不及时，每次扣1分，因本人原因发放不足量扣1－3分。
6、每月主管领导对其工作情况进行评定，奖罚―2―＋2分。
生活老师职责
1、按时开锁门，并按时上下班。
1、开门：每次放学前5分钟；中途有回去的学生（找老师地点：公寓、宿舍、办公室）
2、锁门：上课前打扫室卫生并检查确
3、实无人后；中途随开随锁。
4、早6：15准时公寓接班。
2、纪律：
1、学生休息时，院中无走动的学生，各舍安静，没打扑克等违纪现象，确保人数。
2、学生吃饭时无打闹、溜窜宿舍等违纪现象。（打架、喝酒、抽烟等）
3、打扫卫生秩序良好，无拖拉，无安全隐患，无违纪现象。
3、卫生：
1、公寓任何时候（除学生休息、吃饭时）干净，无杂物。
2、每月安排一次打扫除，彻底清除各角落的一切杂物、污物。
3、宿舍内物品摆放，被褥叠放按要求。
4、其他：
1、对学生进行生活培训，并查验（物品摆放，被褥叠放）
2、对公物检查、管护、修理。
3、汇总公寓量化，并及时反馈政教处。
生活老师量化：（积分100分）
一、按时上、下班
1、出现一次开、锁门不及时或延误扣1分。
2、人走门开一次扣1分。
3、擅离工作岗位如在公寓、宿舍、办公室找不着人一次扣2－4分。
二、纪律安全
1、学生休息时秩序混乱一次扣2－3分。
2、学生在休息时出现抽烟、喝酒、打扑克等违纪现象一次扣2分。
3、学生吃饭时相互东溜西窜，秩序不井然，一次扣1－2分。
4、学生在公寓内严重违纪，学生上报学校（群架、大欺小、偷东西、5、斗殴等）一次扣3－5分。
发生其它安全事件（如外来人随便进公寓发生问题的）扣1－2分。
三、卫生：
1、宿舍、院落干净无杂物，相反一次扣1分。
2、宿舍内有异味，没及时通风，一次扣1分。
3、物品摆放，被褥叠放没按要求一次扣1分。
4、污物桶、垃圾车没倒，一次扣1分。
四、其他：
1、公物有损坏没发现或没处理中，一次扣1－2分。
2、公寓量化没按时汇总上交，一次扣1分。说明：
1、任课的生活教师教学成绩和生活教师成绩比例合成2：8。
2、非任课的生活教师成绩按分管工作。
