安全生产奖惩管理办法_安全生产奖罚管理办法

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甘肃亚特矿业有限公司 安全生产奖惩管理办法

1．总 则

1．1为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，充分调动公司全体员工的积极性，依据《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等有关法律、法规及公司各项管理制度，制定本办法。

1．2本规定适用于公司各单位（部门）及其所属员工。1．3本规定坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与经济处罚及行政惩戒相结合的原则。其基本原则为：

1.3.1强化追究，以责论处，同级领导同奖同罚； 1.3.2实行精神奖励与物质奖励相结合； 1.3.3运用经济杠杆强化安全管理，奖罚结合； 1.3.4以教育为主，惩教结合。

1．4公司对安全生产成绩优异，达到公司安全标准的单位、集体和有突出贡献的个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度的各种行为和现象给予经济处罚和批评教育。

1．5对公司领导的安全生产工作奖惩由上级部门按照有关规定执行。

1．6对公司中层领导的行政处分，严格按照公司管理有关规定进行。2．处 罚

2.1处罚原则：强化追究，以责论处。

2.2责任追究程序：采取直接责任者→直接管理者→单位第一责任人的连带责任追究法。

2.3责任追究方法：

2.3.1对生产作业现场发现违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为的；本单位整改工作不力的；本单位安全生产工作不力的直接责任者按直接责任规定处理

2.3.2对本单位（指车间级）因发生违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为的；整改工作不力的；因安全管理工作不力而受到处罚的，但本单位（指车间级）本周安全检查记录（每日一次）、安全教育记录（每周一次）、交接班和班前会议记录（每日三次）完整，准确的，本单位（指车间级）直接管理者可免于追究责任。如果本单位以上各项记录不完整（缺任一项）或本单位本月已因违反本规定受到二起处罚的（以公司文件为准），本单位直接管理者追究连带责任，与直接责任者同等处罚。

2.3.3对本单位（指部门级）因发生违章作业、违章指挥和违反劳动纪律行为的；整改工作不力的；安全管理工作不力而受到处罚的，但本单位本月安全检查记录（每周一次）、安全教育记录（每月一次）、安全会议记录（每月三次）完整，准确的，对本单位（指部门级）第一责任人可免于追究责任。如果本单位以上各项记录不完整（缺任一项）或本单位本月已因违反本规定受到四起处罚的（以公司文件为

2.6.10交接班记录、值班记录、安全检查记录未按规范填写的； 2.6.11交接班记录、值班记录、安全检查记录用完未及时更换的； 2.6.12乱倒脏水、垃圾、随地大小便，损坏公共卫生，且本月已受到一次警告的；

2.7有下列行为之一的，给予直接责任人罚款100元： 2.7.1上班、值班时脱岗、睡岗的； 2.7.2未进行交接班就擅自离岗的； 2.7.3交接班记录、值班记录未填写的；

2.7.4车间（级）未进行每日安全检查、安全教育（每周一次）、交接班和班前会议（每日三次）的（查记录）

2.7.5无故不参加会议、培训、活动的；

2.7.6拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示标志的； 2.7.7设备（施）超速、超温、超载荷运行； 2.7.8设备运转时，跨越或靠近、触摸运动部位； 2.7.9调整、检修、清扫设备（施）时未切断电源，2.7.10用手替代工具操作； 2.7.11违反起重作业“十不吊”； 2.7.12机动车辆未按规定载人、载物；

2.7.13机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品； 2.7.14高空（处）作业时，任意掷扔物件；

2.7.15检修电器设备时未停电、验电、接地及挂牌操作； 2.7.16带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘

2.8.11造成未遂事故的相关责任者； 2.8.12其他违反安全生产规章制度的。

2.9有下列行为之一的，给予直接责任人罚款300-500元： 2.9.1安排未经三级安全教育的人员上岗和转岗； 2.9.2安排非特种作业人员从事特种作业；

2.9.3新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业的； 2.9.4私自排放生产用水未经审批的；

2.9.5未实施尘毒危害防治措施，造成危害回升的； 2.9.6违章指挥、冒险作业的；

2.9.7管理人员在生产现场发现有违章行为未及时制止； 2.9.8造成重大未遂事故的相关责任者；

2.9.9瞒报、谎报或拖延不报各种未遂及人身伤害事故的； 2.9.10隐瞒事故真相或故意破坏事故现场的；

2.9.11部门（级）环境卫生已连续2月受到处罚的（以公司文件为准）。

2.10对于屡教不改的，由公司给予待岗和开除。

2.11凡公司在各类安全检查中查出的违章违纪行为，由公司安环部、办公室和人力资源部通过检查通报执行。

3．表彰与奖励

3．1公司每年年初对上年度安全生产成绩突出的先进个人和安全生产先进单位进行表彰、奖励。先进个人和安全生产先进单位的名单由公司安委会根据考核和推荐的情况进行审定，再由公司授予相应

人员和单位。

3．6个人奖励原则上以现金奖励为主，具体标准如下： 3.6.1安全生产先进个人奖200元； 3.6.2安全生产先进单位奖1000元。

3．7各单位要坚持执行安全与经济挂钩的分配制度，充分发挥安全与工资挂钩的有效作用，应向在生产中为预防各类事故而做出贡献的个人或集体倾斜，并确保到位。

4.附 则

4．1本规定与国家和上级有关规定抵触时，按国家和上级规定执行。

4．2对各工程公司每一起处罚直接处罚工程公司，由财务部在本月工程款中扣除，其连带追究程序为工程公司→采矿厂露采、井下探采负责人→采矿厂第一责任人。对未设车间（级）的部门，其连带追究程序为直接责任人→部门第一责任人

4．3本规定解释权属公司安环部。4．4本规定自发布之日起执行。