关于征集大庆石油管理局人才理念用语的通知_大庆石油管理局简介
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关于征集大庆石油管理局人才理念用语的通知
公司所属各单位：
为了在广大职工中汲取智慧，群策群力总结、凝练管理局人才理念，推进
人才强企战略的实施，经研究决定，开展征集人才理念用语活动，现将有关事宜通知如下：
一、征集用语应符合的基本要求
人才理念是管理局企业文化的重要组成部分，是全局人才工作的灵魂，在人才培养、使用、引进等方面发挥着统领和导向作用。人才理念用语作为人才理念的集中体现，必须符合以下基本要求：
1、与管理局企业文化相辅相成，能够在人才工作上体现企业精神、核心
经营理念和职工行为规范；
2、具有鲜明的大庆石油管理局企业特点；
3、既反映管理局人才工作的历史发展，又体现管理局今后人才开发的基
本思想；
4、要有广泛的认可度；
5、中心思想明确，言简意赅。
二、征集用语基本格式
征集稿一般由两部分组成，整体不超过300字。第一部分为人才理念用语，以非常简明、凝练的词语表达人才理念的核心内容；第二部分为人才理念用语含义的解释，用简练、准确的语言对用语的基本含义予以解释。
三、征集与评选、奖励方式
人才理念用语撰稿人要填写《征集稿及撰稿人简表》，于5月15日前发送
至FTP：//218.244.202.215。
公司人力资源部将从各单位报送的征集稿件中评选出10个佳作，并对撰
稿人予以奖励。
四、有关要求
各单位要高度重视这次征集活动，利用各种途径广泛发动职工，达到集思广益的目的。各单位领导班子成员、人事员、政工员要带头参与，积极思考，其中人事员、政工员每人必须提交一个征集稿件。
附件：《征集稿及撰稿人简表》
大庆石油管理局人力资源部
2006年3月24日
大庆石油管理局人才理念用语征集稿及撰稿人简表
注：此表要除撰稿人声明签字以外，打印填写。
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