长庆运输公司员工工余时间管理办法_运输公司管理规定
长庆运输公司员工工余时间管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“运输公司管理规定”。
附件1：
长庆运输公司员工工余时间管理办法
第一条
为进一步完善思想政治工作预警机制和突发事件处置预案，切实加强外点员工和员工工余时间的管理，确保工作平稳、企业平安、员工幸福。特制定本办法。
第二条
本办法适用于长庆运输公司全体员工。
按员工工余时间的分布和个体情况分为固定员工、流动员工、特殊员工。
固定员工指在长庆运输公司机关和生产生活点有固定宿舍的员工；
流动员工指在长庆运输公司机关和生产生活点无固定宿舍的员工；
特殊员工指存在酒后爱滋事、爱泡网、有赌博行为、有吸毒行为、有夜不归宿行为、人际关系紧张、家庭不和睦、有心理障碍、生活作风不检点等行为和现象的员工；
第三条 员工工余时间应自觉做到：
（一）．树立正确的世界观、人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会公民。
（二）．加强学习，学政治、学业务，不断拓宽知识面，掌握岗位所需技能，不断提高自身素质。
（三）．参与健康向上的集体和社会活动，遵守社会公德，做到文明礼貌、助人为乐、遵纪守法。
（四）培养健康的生活方式，弘扬家庭美德，做到尊老爱幼、关心邻里、家人和睦。
第四条
员工工余时间禁止下列行为：
（一）．严禁酗酒、滋事。
（二）．严禁参与赌博。
（三）．严禁吸毒、贩毒。
（四）．严禁夜不归宿。
（五）．严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动。
（六）．严禁参加“法轮功”和非法宗教活动，做到遵纪守法。第五条
各单位为员工8小时以外管理的责任主体。要高度重视员工的工余管理，树立“八小时以内是我的职责，八小时以外是我的责任”意识。要结合点多、线长、队伍结构复杂、员工高度分散的实际，积极探索新形势下员工的管理手段、办法和途径，使队伍管理与企业发展相适应。
第六条
各单位党政主要负责人是员工8小时以外管理的第一责任人。
（一）．要建立员工座谈、一对一谈心、走访制度，定期不定期同员工沟通交流，随时掌握员工的思想动态；要把管理的触角延伸到八小时以外，把观察的视野扩大到八小时以外，延伸到社会、家庭、用户。要了解掌握员工在想什么，有什么疑虑？在干什么，有什么不足？需要什么，有什么困难？关注两种情况（婚姻情况、恋爱情况）、明确重点控制部位，从“正常”中发现不正常。
（二）．建立员工队伍隐患排查责任制，实行月度零报告。党支部书记是隐患排查的第一责任人。既要做好显性隐患的摸排，更要做好隐性隐患的摸排。决不能瞒报、漏报。对排查出的隐患和问题，要落实责任人，制定工作措施，实施有效干预。做到隐患及时发现、干预及时到位。
（三）．对特殊员工实行联系人“结对子”跟踪管理。各单位对特殊人员要指定联系人“结对子”，联系人可由本单位的干部、党员或分队长（班组长）担任，并根据特殊人员的分布动态，及时调整进行跟踪管理。
（四）．加强宿舍管理。对固定员工实行宿舍舍长管理。对流动员工临时编组实行组长管理，各单位根据流动人员住宿情况由驻点负责人指定组长管理临时住宿员工，临时宿舍成员外出活动必须告知组长同意，并按时归队，如遇特殊情况组长必须及时向单位驻点领导报告。具体宿舍管理参照《长庆运输公司员工宿舍管理办法》。
（五）．要严格执行带班干部夜查制度。机关员工宿舍由当日值班干部负责夜查工作；其它单位具体负责本单位各店员工宿舍夜查工作，要建立夜查记录本，做好写实登记；对查宿中发现的问题，要及时处理和干预，防止事态的扩大和升级。
（六）．工作中要做到严格管理与加强思想教育相结合、单位领导管理与员工自主管理相结合、关心员工工作与关心个人成长相结合，管理与疏导相结合。做到该讲的讲到位，要讲出“道理”，让员工对国家和党的方针、政策、企业规章制度和任务目标清楚明白；该谈的要谈到人，要谈出“真情”，让员工爱岗敬业、以厂为家；该访的要访到户，要访出“真爱”，让员工感受到长庆运输公司大家庭的温暖。
（七）．各单位也要结合实际，制定员工八小时以外的考核奖惩办法，规范员工行为，强化管理责任，调动工作积极性。要切实发挥舍长（组长）直管、单位领导主管、住宿管理单位协管，着力构建组织健全、分工协作、信息畅通、处置及时、责任到人、运行有效的管理体系。一旦发生问题，要逆向查找，分析原因，追究责任。
第七条
党群工作科、安全环保科共同作为综合治理的负责部门，对员工8小时以外管理负有监管责任。要将各单位员工8小时以外管理纳入综合治理工作考核。对存在问题的或者管理不到位的单位进行通报或者处罚；，并将此项工作作为综合治理单位评比重要依据之一，对工作优异的单位进行表彰。
第八条
长庆运输公司工团组织要牵头深入开展文明宿舍、优秀舍长评比活动，每月对各生活点员工宿舍进行评比，每季对文明宿舍和优秀宿舍长进行表彰。工会要完善员工文化、体育设施的建设和管理，开展员工喜闻乐见的活动，不断丰富员工的业余文化生活。第九条
本办法由党群工作科负责解释。
第十条
本办法自发文之日起施行。废止《长庆运输公司员工工余时间管理办法》（运长庆党发【2012】第5号）通知。
长庆油田分公司油泥管理办法第一章 总则第一条根据中华人民共和国环境保护部、中华人民共和国国家发展和改革委员会令第1号《国家危险废物名录》，石油开采产生的油泥已明确列......
长庆油田分公司物资计划管理办法2.1物资计划是需求物资的单位根据生产实际向物资主管部门通过物资管理网络HM-ERP系统提请的物资需求量。2.2物资计划管理是按照需求计划来管......
附件1 长庆油田住房公积金提取管理办法第一章总则第一条 为规范油田单位缴存住房公积金职工提取使用住房公积金，根据《 住房公积金管理条例》 和《 西安住房公积金提取管理办......
运输公司员工工作总结工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面小编为大家搜集整理......
运输公司员工劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的运输公司员......
