发挥青年员工在企业发展中的作用探索研究_员工对企业的作用
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发挥青年员工在企业发展中的作用
探索研究
国学大师梁启超有一句名言：少年强则中国强，少年智则中国智，少年富则中国富，少年雄则中国雄。其道理落脚于我们的企业也是一样，青年兴则发展兴，青年强则发展强。青年员工是企业未来，肩负着承前起后，继往开来的重任。青年充满朝气、富有激情、思维超前、创新意识强，在企业发展中是最活跃的力量。
一、青年员工在企业发展中的作用
习近平总书记曾对共青团工作做出重要批示，指出实现中国梦，需要依靠青年，也能成就青年，强调要深入研究当代青年成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进团的组织和工作创新，牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观，勇担时代赋予的重任，走在创新创业创优的前列。无疑，团员青年已成为实现企业发展战略目标的一支重要力量。
中国电信青年员工在企业发展中起到关键作用。青年员工分布在基层各个重要岗位，主要从事直接与用户营销服务的岗位，如营业岗位、装维工程师岗位、客户经理岗位、销售经理岗位，这些岗位都是企业的窗口，好的服务态度，好的个人素养，都是能给企业赢得良好的口碑，同时，青年员工执行力强，个人素质高，能快速接应公司的营销方案，并把营销方案接应好。通讯行业现在竞争如此激烈，青年员工富有激情，能够较好的应对挑战。互联网发展迅速，通信技术日益更新，青年员工个人素质高，学习能力强，能够较好的适应互联网时代。
因此，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运，谁就能在行业竞争中立于不败之地！
二、有效发挥青年员工在企业发展中的作用
（一）加强思想道德建设
坚定的政治信念和高尚的道德修养，是青年人立身做人和成长进步的基石。广大团员青年一定要讲政治，顾大局，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终忠诚于党，忠诚于企业，自觉与各级党组织保持一致，与上级及本单位保持一致。要深入开展团员青年教育培训活动，引导青年把思想统一到中国电信集团统一战略部署上来，统一到省、市、县公司决策安排上来，引导青年做企业发展改革的支持者和实践者、发展的生力军和突击队，做企业稳定的中坚力量。
（二）加强业务素质教育
宋代大文豪苏东坡就曾有“哀吾生之须臾，羡长江之无穷”的慨叹，而对于人的一生，占其三分之一时长的青年时期则显得更加弥足珍贵。因此，广大团员青年要倍加珍惜大好光阴，刻苦学习，不断完善知识结构，逐步提高自身素质。近年来，互联网将继续渗透到我们的生活和工作，三大运营商之间竞争激烈，互联网公司异军突起，产业边界日趋模糊，市场竞争不断加剧，加速了价值链的重新洗牌，给我们带来很大的压力。面对“互联网光纤化、移动网4G化”两项任务，为了更好的的适应集团公司“一去、两化、新三者”的工作思路。青年员工只有主动变革，锐意创新，努力学习，才能立于不败之地。公司要开展形式多样的培训活动，把培训融入员工的日常生活，不断加强青年员工的素质教育，营造良好的学习氛围，（三）加强人才培养建设
中国电信集团公司成立以来，高度重视人才工作，实施人才兴企战略，大力加强三级人才管理体系和四支人才队伍建设，如今更是把人才队伍建设作为战略转型期第一要务。中国电信集团公司原党组书记、总经理王晓初曾指出：人才兴企，是中国电信持续、健康发展的长期战略。
近年来，中国电信通过公开招聘、竞争上岗与民主推荐、组织考察相结合，吸引和凝聚社会优秀青年人才。在青年人才的培养方面，要坚持以人为本，人尽其才、人尽其用，依照激励人、信任人、尊重人的原则，建立了人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的用人机制。坚持业绩和能力为导向，营造公平、公正的竞争环境。各专业和部门都必须制定人才队伍建设计划，努力创造条件，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。加强青年员工职业生涯管理，促进各类人才成长，拓宽管理和技术业务双通道晋升机制，为人才的职业生涯发展提供广阔空间。
（四）加强企业文化建设
文化塑造青年，青年创造文化，在这样一个平台上，我们应强势推进，加强青年文化建设，大力实施青春建功行动，强化青年企业主人翁意识，促进青年职工提高业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质，把服务企业发展与服务青年结合起来，把团的工作理念内化为青年自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作。
创造良好的企业文化氛围，针对青年员工富于理想、进取心强的特点，坚持开展学习优秀人物的活动，充分利用企业网站、企业报、宣传媒介，用先进人物的模范事迹教育、引导、启迪青年员工，形成一种人人学先进、争先进的企业氛围，使青年员工在这种氛围中不断成长。针对青年精力充沛、思维活跃、兴趣广泛的特点，适时组织青年员工参加生动活泼、丰富多彩的文娱活动、集体活动，增强团队精神。同时组织青年员工积极参与社会公益、公共活动，组织开展业务比赛、文艺晚会、体育比赛等健康的文体活动，让青年们在参与中陶冶情操，受到教育，不断提高综合素质，这样促进了业务发展，也树立了良好的自身形象。
在做好以上几点的同时，还要在活动中克服以下几方面的问题：一是不要只停留在单一的传统活动上，要办法多、花样多、有创意。二是开展竞赛活动，克服一阵风作风，竞赛前后有声有色，能看到、能听到、能感受到，过后，风平浪静。三是克服雷声大雨点小、叫得响、做得少。四是要克服形势主义、注重实际意义。
（平阳分公司 卢云）
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