员工生日福利方案（推荐）_员工生日福利方案
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员工生日福利方案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，建立更好的工作团队，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“员工自我介值的实现”的企业价值观，让每位在公司的员工切实感受在公司大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案。
一、1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡印有公司的简价及对员工的生日祝福有公司最高领导的印刷的签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日的前一天发给生日的员工。
2、生日纪念
员工生日当天获赠公司50元左右的礼物一份。
3、生日祝福
行政文员在公司QQ群里提前公布当月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福，便于部门领导向各人员宣传共同知晓。
4、集体活动（生日会）
如果同一个月员工生日比较集中（三人以上），可在周末举办当月生日人员的集体生日PARTY，活动内容为：领导祝词、卡拉OK、集体生日蛋糕（也可组织其它集体活动如爬山、游泳、打球等）。可有效促进员工之间的情感沟通，建立团队协作精神。
四、责任部门
行政文员：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作；相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购，集体PARTY的场地安排，组织实施PARTY。
二、具体要求
1、人力资源部在每月25日前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），并以通知通告的形式提交副总经理审批。
2、月底或每月中旬安排组织本月生日人员的集体生日Party，并在当天准备好食品及场地。Party前一天准备好员工的生日贺卡及其他物品。
福利项目
三、费用预算
1、员工生日福利，按50元 /人次标准执行；
2、贺卡：5元/人左右；
3、集体生日PARTY：每次500-1000元左右。
四、其他规定
1、生日贺卡由公司行政部设计，印刷公司的LOGO。上面有公司的简介及生日祝福，有总经理的印刷的签名。
2、集体生日PARTY时间一般安排在月底或每月中旬周末，由本公司人员自愿参加，原则上部门主管/经理不得以任何借口阻挠生日员工参加，特殊情况除外，鼓励各员工尽可能的参加集体活动。
3、本规定从2013年10月1日开始执行。
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