面试时要留神的小地方_面试时几个小技巧

面试时要留神的小地方由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“面试时几个小技巧”。

面试时要留神的小地方

前一天的表情练习

面试当天一早，做些简单的缓解脸部肌肉紧张的运动，就从发“啊、噢、哦、呜”等音开始．

小巧的耳环

佩带小瞧精致的耳环，不失为一种，而且也起到了亮点的作用，不过切忌戴上夸张的首饰．

整齐，干净的指甲

看似很隐蔽，但据说观察指甲的面试官却比想象中多得多，修饰整齐的指甲也是很有必要的与旁人唠叨是禁忌

在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹，对刚才面试的过程大肆渲染，往往会有这种情况出现．别忘了关于这些，面试官的视线是不会饶过你的．

口香糖，香烟要三思

走进公司的时候，口香糖和香烟最好都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你边面试边嚼口香糖或吸烟．

要注意面试官可不止一人

有些应聘者对面试官彬彬有礼，走出门却对普通员工或其他工作人员傲慢无礼．不要忘记，进入公司的瞬间，就要接受所有人的面试，公司里的每个人都是你的面试官．

还要注意的是许多求职者只留意应聘面试时的，而忽略了应聘后的善后工作，而这些步骤亦能加深别人对你的印象．面试结束并不意味着求职过程就完了，也不意味着求职者就可以袖手以待聘用通知的到来，有些事你还得干．

一、感谢

为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意．

感谢电话要简短，最好不要超过5分钟．

感谢信要简洁，最好不超过一页．感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况．然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢．感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象．感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献．

面试后表示感谢是十分重要的，因为这不仅是礼貌之举，也会使主考官司在作决定之时对你有印象．据调查，十个求职者往往有九个人不回感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得“鹤立鸡群”，格外突出，说不定会使对方改变初衷．

二、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官司组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，可能要等3—5天．求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果．

三、收拾心情面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段．如果你向几家公司求职，则必须收拾心情，全身心投入应付第二家的面试，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应放弃其他机会．

四、查询结果

一般来说，你如果在面试两周后或在主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位或主考官司，询问是否已作出了决定．应聘中不可能个个都是成功者，万一你在竞争中失败了，也不要气馁．这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，“吃一堑，长一智”，谋求“东山再起”． 在与人交谈的时候，注意以下十二点，是取得交谈成功的基础．一忌居高临下．不管你是什么身份，都应该放下架子，平等地和别人交 谈，切不可给人“高高在上”的感觉．二忌自我炫耀．交谈中，不要炫耀自己的长处、成绩，更不要或明或暗拐弯抹角地为自己吹嘘，以免使人反感．三忌心不在焉．听别人讲话的时候，思想要集中，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠；或神情木然、毫无表情，让人觉得扫兴．

四忌口若悬河．如果对方对你所谈的内容不懂或不感兴趣，不要不顾对方的情绪，始终口若悬河．

五忌搔首弄姿．和别人交谈的时候，姿态要自然得体，手势要恰如其分．切不可指指点点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺乏教养的印象．

六忌挖苦嘲弄．别人在谈话时出现了错误或不妥，不应嘲笑，特别是在人多的场合尤其不可以．也不要对交谈以外的人说长道短，这不仅有损别人，也有害自己，因为谈话者从此会警惕你在背后也说他的坏话．更不能把别人的生理缺陷当作笑料，无视他人的人格．

七忌言不由衷．对不同看法，要坦诚地说出来，不要一味附和．也不要胡乱赞美、恭维别人，否则，令人觉得你不真诚．

八忌故弄玄虚．本来是习以为常的事，切莫有意“加工”得神乎其神，语调时惊时惶、时断时续，或卖“关子”，玩深沉，让人捉摸不透．如此故弄玄虚，是很让人反感的．

九忌冷暖不均．当几个人一起交谈时，不要根据自己的“口味”，更不要按他人的身份而区别对待，热衷于与某些人交谈而冷落另一些人．不公平的交谈是不会令人愉快的．

十忌短话长谈．切不可泡在谈话中，鸡毛蒜皮地“掘”话题，浪费大家的宝贵时光．要适可而止，说完就走，提高谈话的效率．还有比如当大家正在兴致勃勃地谈论音乐，你突然把足球赛塞进来