感悟团队精神、寻找个人差距_个人与团队关系的感悟

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感悟团队精神、寻找个人差距

-----朱忠慧

有人说人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是最好的珍惜。将生活中点滴细细回味，那么成功的门槛就离你近一步，每一次的锻炼机会都是难得的，对于我来讲3月12日的个人述职报告会就是一次非常好的锻炼机会，这次述职会不但锻炼了自己的表达能力，同时也在别人述职报告中寻找到自己的不足及今后的努力方向，对于这次述职会真的是感悟颇多，这次参加的是述职，感悟的却是成长。

“成长、提升、超越”六个概括本次述职会的激励文字，让我思考了很多，述职会中大家关于个人成长的内容都比较多，仔细回想自己自2007年入司至今4年的时光，毕业刚参加工作的时候热情洋溢，收获新的东西满足感顿生，我感觉自己每天都在成长，每天都在提升！但随着时间的推移，自己的惰性情绪在日渐增加，现在虽然也有很多东西是我所不明白的，要学习的东西也很多，但学习的热情远不如刚开始工作的时候！这样严重阻碍了自己成长的步伐，看到大家热情洋溢的表述自己的进步，觉得自己在过去的一年里进步太微不足道了，在今后工作、学习、沟通的道路上一定要加快成长的步伐！“沟通”问题是我去年和今年的述职一直在讲述是自己所欠缺的一项“大任务“，过去一年的时间，虽然有进步，但距离要求还有很大距离，努力进步的空间还很大，在11年一定要提升、超越！

细节决定成败，这次大型述职会的每一个细节筹备人员都想的特别的周到，决定了这次述职会的成功，充分说明了我们的团队是能打硬仗的“亮剑团队”，同时面对我的团队我也有一丝的愧疚，大到整个会场的布置、公司的联欢晚会，小到述职会一个水杯上的小纸条、一杯热饮，都是他们辛勤的付出，而这一切都没有我的参与，对于我们来说一切都是“现成的“，看到大家述职材料中为了我们的团队挥洒汗水收获成功果实的照片时，自己也非常的羡慕，更多的也在思索自己能为团队做些什么？我能做到什么程度？遇到类似于这样的活动，如果交给我做，我能不能做到100分？希望自己在今后的工作生活中多多积累，能够为我们的团队贡献一点自己微薄的力量！

在本次述职中，我被绚丽多彩的ppt所吸引，被不同的逻辑思维所触动，发现自己思维的局限性，顿悟对于工作同样要有自己的思维，要善于归纳总结，形成自己的逻辑思维，就像胡经理在述职会点评中说“只要你有逻辑思维，哪怕你只熟悉一个科目，那么你也可能是成功的，相反如果没有逻辑思维做过再多的科目也是白做。”我们平时在于业务人员沟通的时候说不行的同时要告诉对方怎么做才是行的，同时要保证思想与行动的统一性，认准的事情，觉得有必要就要适时行动，不要想与做不同步！过渡纠结会严重影响前进的步伐！有竞争才有发展，因为述职会看到了大家进步的足迹，因为述职会感悟颇多并总结不足付诸改进行动，因为有了不服输的决心，所以相信11年的我一定会努力的做好自己的事，相信自己，找准自己的位置，用心去做，拥抱快乐，努力上进，一定会与团队共同进步，拥有快乐幸福的2011年！