营销人员集体面试方案_销售集体面试方案

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梵锦茶业营销人员集体面试方案

一、选聘方式：

集体面试

二、考察重点：

1、沟通能力；

2、团队协作；

3、表达能力；

4、领导能力；

三、面试流程：

1、编号分组；

2、自我介绍；

3、宣讲主题；

4、分组讨论；

5、总结陈辞；

6、面试评价。

四、具体操作：

1、先将所有面试者进行编号和分组；

2、每人3分钟自我介绍；

3、主持人宣讲讨论主题；

4、进行8分钟的分组讨论；

5、每组派一个代表进行3分钟的总结陈辞；

6、进行面试评价。

五、讨论主题：

讨论营销活动中的营销策略、制度流程、组织架构、品牌管理、产品研发、渠道管理、推广促销等几个方面的重要性，并按其重要性将其进行排序。