高炉工长出铁竞赛方案_高炉工长操作方针
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高炉工长保稳定、上水平竞赛方案
1、目的：为了适应公司和炼铁厂的生产形势，认真按时按量完成厂部下达的生产任务，提高出铁质量，减少因操作原因造成的炉况波动,特制定本竞赛方案。
2、竞赛时间：从2009年8月1日开始，根据厂部生产计划决定停
止竞赛时间。
3、竞赛内容及奖励办法：
从大组奖金中拿出4000元作为竞赛基金，以厂部工长竞赛分数为依据，按照炉况顺行状况、生铁质量、炉温控制、出铁组织情况打分，开展此次竞赛，以当天报表为准，每天计算每班分数，第二天张榜公布，每月累计计算出分数，排出名次。
考核细则：
1.当月四班全部达到厂部及车间要求，每班发放竞赛基金800元基
本奖，如某班未完成厂部指标，取消其基本奖，其基本奖金由其它完成班组均分。每月对四班以上指标进行统计，第一名：500元，第二名：200元；第三名： 100元；连续三次末名，写出书面报告分析原因。
2.出现质量事故，当月生铁质量项分数为零。（以技术科统计为准）
3.每月出现跑铁跑渣事故、安全事故的班组，取消评比资格，并按规定考核。
4.悬料一次考核正工长50元，副工长30元。
5.出一炉四类铁考核正工长50元，副工长30元，接班第一炉算上班指标。
6.每炉次温超过1.00%，考核正工长20元，副工长10元，接班第一炉算上班指标。
7.以上规则因炉况或设备原因造成休慢风除外。8.本方案最终解释权归车间。
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