新增人员面试新闻稿_关于面试的新闻稿

2020-02-28 其他范文 下载本文

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5月13日,*** 学院在***会议室召开工作会议,安排部署2013年新增人员公开面试工作。院长***出席会议并讲话。党委委员、各学科主任、教师代表及主要负责人参加了会议。会上,***院长解读了2013年新增人员公开招聘方案的有关政策,并就如何做好面试工作作了说明。

接着,5月15日,学院在***会议室进行了2013年新增人员的面试现场工作。本次面试成员分别由院党政领导、各学科主任、实验室主任以及教师代表组成的专家组。面试招聘工作,分为两个环节,第一回答面试考官问题;第二,实践动手能力操作。在面试中,面试官们主要从竞聘者所学专业、实践经验、个人能力、及教学能力等方面着手,严格地选出一批新增人员,让其锻炼自我,服务我校。

整个面试过程始终坚持科学、公正、公开的选人原则,严格考试程序、规范操作、严肃纪律,落实好公开制度、回避制度、保密制度、责任制度,确保招聘工作公开、公平、公正,保障招聘工作有序开展。

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