女工工作安排_工会女工工作安排

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**女工工作安排

2014年**女工工作的总体要求是：以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，以“巾帼建功”活动为重要载体，以提高女职工素质为根本，让女职工在工作岗位发挥出自己应有的才华，维护好女职工的合法权益和特殊利益，团结带领广大女职工为我厂的发展建功立业，具体工作安排如下：

一、加强女职工组织建设，夯实和提升工会女职工工作基础和水平

各单位按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的规定和要求，加强工会女工组织，健全和完善女工委组织自身建设，注重和加强对女工工作的领导，使工会女职工委员会充分发挥作用。力争做到女职工组织与工会组织同步建设、同步加强，扩大女工组织在企业中的影响。

二、继续深化“女职工素质提升工程”，深入开展“巾帼建功”活动

1.各单位工会组织要结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过哦能公司开展的女性大讲堂、岗位培训、读书自学等形式，大力开展女职工素质主题教育，要在女职工中开展“四个一”活动（每人制定一个学习计划，每人谈一次学习心得，每半年读一本好书，每半年写一篇读书心得）。厂工会将对读书心得进行评比，选出的优秀作品要报送公司女工委进行评 1 比。

2.继续把“巾帼建功”活动作为提高女职工素质的基础工作和长期工作来抓，探索新途径、新办法。根据不同岗位、不同工种女职工的特点，以技能培训、岗位练兵和技术比武等活动为载体，全面提升女职工队伍的整体素质和工作技能,并不断赋予“巾帼建功”活动以新的活力与内容。

三、切实维护女职工合法权益

1.着力做好女职工在劳动安全和“五期”保护等方面的问题，多为女职工办好事、办实事。

规范困难女职工的档案管理，健全“特困女职工档案”，将单亲困难女职工作为重点帮扶对象，开展多种形式的爱心帮扶活动，积极协助**党政解决困难女职工的实际问题。

关注女职工身心健康，注重人文关怀和心理疏导，开展好家庭维权。厂工会女职工组织要成立“反家庭暴力志愿者队伍”，建立志愿者联系卡制，随时化解家庭矛盾。基层女工干事要做好基础工作，在受理家庭暴力案件时，女工干事要做到“四必”，即：有事必受理，必上门，必及时解决，必跟踪服务。并及时为权益受到侵害的女职工提供法律援助，必要时联系司法部门及妇联组织。

2.各基层工会要创新形式，开展普法宣传教育，认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女职工的法制观念和依法自我保护的意识。3.结合公司开展的职工全员体检，做好2014年**女工体检工作。

4.组织广大女工积极向《***女性》刊物投稿，帮助公司女工委把季刊办好。

四、努力创新女工家属协管活动，为企业安全生产创造有利条件

以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，深化女工家属安全协管工作，要确保协管活动组织完善、制度健全、工作有序、效果显著。

围绕企业安全生产目标，开展丰富多彩的女工、家属协管安全活动。倡导女工家属协管员做到安全协管“六个一”，即:每天一签（家属将家人精神状态、身体休息状况的签单带到单位）、每天一问（问生产动态、问安全状况）、每月一送（送安全警句、送绿豆凉茶、送温馨叮咛）、每季一学（学安全知识、学成才技能）、每年一看（看生产环境、看职责履行）；结合“安全月”活动继续开展“安全在心中”一封安全家书活动，并向公司选送优秀作品。继续组织开展好广大女工、家属争当“优秀协管员”、活动。

五、关注女职工业余生活，开展丰富多彩的文体活动 要结合实际鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动，促进女职工的身心健康。