中国人民银行面试_中国人民银行面试经

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2010年12月5日人民银行人员录用的笔试已经结束了，笔试的成绩将于2010年1月上旬公布。（特别提醒，目前人行人员录用系统处于调试状态，出来的未通过笔试的提示是假象，看到提示的同志不要紧张）。今年的面试比例仍然应该是1：5，也就是说，假如一个地区中心支行招会计专业一人，笔试的成绩不管多少分，只要笔试成绩排列在所报地区的会计专业参考人员的前5名就可进入面试，某些县支行独立招人的面试比例也应该是1：5，但是目前不敢确定。因此，进入面试的机会与笔试成绩的排名有关系，与成绩的本身分数没有关系。

面试大概在2月份下旬进行，当然这个判断是根据人民银行招人的经验判断的，存在调整的可能是比较大的，参考一下就好。面试通常是有几个面试按专业进行的，面试组的成员一般情况下有各市中心支行的行长参加，所问的问题也是很杂乱的，有些会问到专业问题，也会问到一些社会热点问题。经济危机是这两年的热点，大家应该高度关注。比如次贷危机的形成原因，个人见解什么的，都可能问到。货币政策和利率水平也是一个热点，毕竟人民银行的宏观调控部门。其他的问题也很多了，大家碰碰运气吧，面试的问题难易程度很难说，也没有办法复习。最起码的一点，面试的时候穿着打扮很重要，人民银行的领导对职工的形象很在意的，不要穿的太随便。男孩子最好是西装领带，女孩子不要穿短裙，万一面试是一个讲台，面试组的领导为了让考生不紧张又让坐下，穿短裙子会很尴尬的。职业套裙是可以穿的，但是尽量还是穿西服比较好，银行的职业装也是西服。手机最好关机，面试就几分钟的事情，万一手机响起，很不礼貌的。振动也是不行的，我一个同事，当年参加面试，站着回答问题，手机在裤兜里振动很久，领导反复强调不要紧张，但是他的腿就是抖个不停。女孩子不要带包包参加面试，这个是很麻烦的事情，曾经见过一个女孩子带一个大包包参见面试，结果包包上有很多铃铛，刚进门，领导就让说不许带宠物进来，弄的满堂大笑。首饰也最好不要戴，耳钉发卡之类的尽量使用大众化的，不要弄的太时尚，毕竟人民银行的领导还是喜欢比较朴素实在的年轻人。发型也注意下，不要弄个狮子狗的那种爆炸式的头型进去，其实人行的员工穿戴都是有规定的，要大方雅观，太个性的人很难融入集体的。

就啰嗦这么多吧，都是当年参加面试的经验，有不妥的地方大家批评指正。

最后祝大家一举成功

上午10点走进候场的大厅看到全是人，不禁有一点紧张。和周围的人聊了聊，好多人都是坐飞机或长途火车过来的，感觉心里还有点安慰，我坐了两个小时公交都感觉路途漫漫了。我前面还有一二十号人，感觉一个人十分钟的话可能要等到下午了。看到有人陆陆续续地面试回来，我们就过去问了下情况，他们都说一个人最多5分钟，自我介绍完了就结束了。我感觉有点不可思议，心想他们是不是有意不愿透露太多信息，毕竟大家都算是直接竞争对手，传递太多有用信息给后来者似乎会把自己置于很不利的位置。想想这倒也很正常。不过进度确实是很快，而且快12点的时候更是加快了进度。还好，总算是轮到我了，进去考场发现坐了三排的考官，至少有20多个人吧，声势之浩大让人惊诧。不过还

好，我已经忘记了紧张，正中央的主考官是个非常和蔼的老太太（后来才知道她是行长），拿我的名字开了下玩笑气氛就彻底轻松下来了。我本想开始我精心准备的自我介绍，但主考官说算了，我们直接开始问问题吧。她首先问我，我的学术成果一栏填的暂无什么意思，还好，这个问题我早有准备，回答的尚可。然后后面一位老师问我，原来我做的是工程方面的工作，现在怎么转而学了经济，这个问题自然对我而言也还算好回答。然后又一个老师对我说，问我一个基本的宏观经济学问题，就是货币的层次，我就说了M0,M1,M2之类的。我还想多说两句，但主考官就打断了我，她说，可以了，很好，很好…..弄的我一头雾水，我根本没感觉自己哪点回答的好了，不知道是她的口头禅还是在安慰我…..不过出来我就不再想那么多了，我对自己的表现还算满意了吧，本来也没什么水平，估计也只能这样了。唯一遗憾的是排的太靠后，面试的时候可能考官都很疲倦也很饿了，所以留给我的时间还是太少太少了。但这些不是我所能决定的，我已经做到了我能做的，所以不管结果怎么样我都可以坦然接受了。

后来听他们很多人在谈，可能名额早就内定好了，所以其他人面试也就走走过场，有的看你不顺眼就直接PASS了。我是不相信这样的说法，每个人的时间是很少，特别是到最后阶段，但即使在很短的时间内也还是能看出来一些东西的，3，5分钟对一个人做出一个基本的判断还是可能的，虽然这样为了追求效率可能会造成一些偏差，但许多偏差在某种程度上可能不管怎么样都是无法避免的。因此我觉得在可以选择的余地很大的情况下，人行用这样一种用效率代替精准度的做法是可以理解的。

仅仅是个人看法，当然我本人的希望可能很渺茫，不过不管结果怎么样，我都可以无怨无悔了。人行算是暂时告一段落，好好准备下面的安排了。

综合了一下问到的其他同学的和自己的1：自我介绍OR谈谈你相较其他面试者的优势之处OR报考动机；

2：200人吃饭，作为餐馆经理该如何安排OR三峡大坝的长宽高分别是******，要求估算出三峡大坝的蓄水量

3：领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理

首贴攒人品，祝福大家都好运！！

由于住的远，昨天起了个大早。到地点时才7：15，不过那时已经有一些同学在等了。看来大家都比较重视啦！

进入大厅，与另一个同学瞎聊了几句，看到贴出来的信息说不能说自己的基本信息等。不

知道这样是不是正规的表现，反正我自己只是觉得正常吧。

8：00大家上三楼，先有一想来是人行的工作人员介绍面试的相关程序，分组，引导员（后来问了一下也是人行的工作人员）让抽签，然后一个个的到第一排去审核资料，再去一个个的出去面试。

我抽的是倒数第五个，一共二十个人。反正最后是饿的不行了。

面试的题目是提前放好的，一共五个面试官，还有一个不知道是干什么的，记录时间的吧可能是。

我面试的两个题目是一中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，第二个是小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。

好像是这样的如果当时我没有看错的话。

第一次这样正式的面试，心里很是紧张，第一个题目开始的几句话有一些词不达意，后来就好多了。但是第一题我用太短的时间了，第二题想多用一些时间，但说到后来无论如何也想不起应该再说什么了，所以加起来一共用了五分钟的时间（最多）。完了以后说回答完毕，中间的考官（女）就说你出去吧。

郁闷！

看来这次是不行了，没戏了。

写点东西给2011的SDJMs做一个参考吧。

感觉这次面试表现得不好，而且笔试分数也不高，估计也是做炮灰的份。怎么都好，写个面经赚赚人品，希望对后来者有用。

言归正传，面试当天，早上7点半报到，大家一齐吃了个早餐，然后就是资料审查，接下来就是一天的面试。面试分为几个流程：面试；笔试；领导面谈。我们一组是安排了早上面试，下午笔试，领导面谈穿插其中。

由于我在早上的面试排得比较后，等了不久就被领去了领导面谈。四人一组，被带到领导办公室外边等待的时候，有个工作人员对我们说：“不用紧张，待会进去是见我们这里的大老板。”爆汗，本来不紧张的，被他一说，个个都紧张的要死。结果还好，进去后就简单问了两个问题，一是问了高中以后的学历，二是问了有没有签约其他公司。面谈完后，回去继续等面试。

等了好久，终于到我面试。一进去面试房间，就被那场面镇住了，面前坐了一排7，8个的面试官，还有一两个工作人员，据说还有现场录像，搞得没见过大场面的我紧张死了。。

面试时间10分钟，一开始是三道必答的题目：

第一是自我介绍和为什么想进入人行。

第二是如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象。

第三是需求分析中，需要确定项目哪些方面的可行性。

之后是其他问题，专业方面包括问了熟悉哪些系统的开发和开发工具，是否熟悉JAVA，JAVA有什么特点，并具体问了什么是IOC；其他的问题，包括周围的同学是怎样看你的，面试了哪些公司，是否签约了等等。

最后工作人员敲了一下钟，10分钟时间到，面试完毕。

吃完午饭后就等下午的笔试，笔试时间一个小时，题目是写一篇文章，话题是：汽车工业的发展是现阶段扩内需，保增长的重要措施之一，然而大力发展汽车工业又会带来越来越严重的污染，你怎么看待这个问题。字数不限。

笔试完后，这次的人行面试总算全部完成。感觉人行的面试还是十分正规的，面试流程的安排也比较人性化。最后祝大家好运！