我和阿里巴巴的幸福之路：在上海的求职之路_阿里巴巴成功之路

我和阿里巴巴的幸福之路：在上海的求职之路由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“阿里巴巴成功之路”。

我和阿里巴巴的幸福之路

第二章：在上海的求职之路

时光荏苒，逝者如斯，充实而快乐的大学生活也在一个个精彩的创意中绽放完它的花火，成为我永远的记忆。毕业之初的我对未来充满了憧憬，自信地认为大学中丰富的社会实践可以为我铺就职业上的黄金之路。所以那时找工作时的心志，是可以用“了却君王天下事，赢得身前生后名”来形容的。当时想，有能力的人找工作当然要去最具挑战力的地方，于是我选择了冒险家的乐园——国际大都市上海，要在许文强闯荡过的上海滩做出一番大事业。

初到上海，我首先在大学同学李宾科和叶阳二人的合租房落了脚。刚到他们的住处，我愣住了，那是怎样的一个地方啊，距离最近的地铁站还需要坐一个小时的公交，房子更是简陋，面积只有10平米大小，唯一的家具就是一张板床。面对眼前的现实，我犹豫了，我怎么能委屈在这样的破地方住呢？当即就想转身离开，但又一想，大丈夫能屈能伸，只要有能力，何患无房？于是开始了自己的上海之路。

由于都没钱，他俩给我接风的盛宴是8元钱的鸭腿饭。之后相当长的日子里，鸭腿饭成了我们特别高兴或特别郁闷时，才舍得奢侈一回的天价饭，而平时我们都是吃最便宜的包子方便面之类来充饥。因为只有一张床，我们三个人挤不下，于是两人睡床上，另一人而席地而眠。当时我非常羡慕叶阳，因为他英语比较好，所以进了一家台资企业，光底薪就2500元，公司还给他配了笔记本，他成了我那时努力的方向。

找工作的第一站是上海体育馆的招聘会，进去之后我震撼了：从未见过这么多人一起找工作，一股生存的压力让我不寒而栗。而且招聘企业的员工待遇与我想象更有有天壤之别，一个不包吃住、底薪只有2000元的皮具厂的10个工作名额，竟有300多人竞聘，而我在初试就被卡住了，求生的本能使我主动去找老板，表达了我强烈想进入公司的愿望，然而最终还是失败了。在上海的第一个月，我不知面试了多少家企业，可是竟就没有一家企业愿意给我机会。二十多年垒砌的自信之塔轰然倒塌，我第一次发现了自己的无能和卑微，觉得自己仿佛走进了漆黑的山谷之中，无比的沮丧。

痛定思痛，我开始分析我失败的原因。我将面试时老板最关注的事情一一列举出，自己站在老板的立场上去思考问题的设计与答案价值取向，向有经验的职场成功者请教，再结合自己失败的教训，归纳总结出了一套有理有力而又有利的面试攻略。这次修整，使我的命运发生了根本性的改变。之后应聘智联招聘、挪威某电子公司和阿里巴巴，我都过五关斩六将，接到他们的offer。处于对马云的崇拜，更处于我在面试时跌宕起伏的曲折经历中对公司的认识，我最终选择了阿里巴巴。

我在网上看到阿里巴巴招聘销售代表，当时我并不了解阿里巴巴，于是我就给我大学时的电脑老师打电话寻求帮助，他说阿里巴巴是一个B2B的网络交易平台，还跟我讲了一些很专业的东西，我当时没弄明白，但却对他最后一句话很感兴趣，他说：“阿里巴巴是个发展很迅速的公司，待遇也非常好”。

于是我准备了简历第二天一大早就赶去面试，到场后我吓了一跳：竟然已经有200多人在那里排队等候。好不容易轮到我时，已经是中午了。一位HR同我交谈了约半个小时，这半个小时里基本上是我在说，他在听。他对我大学时的创业活动很感兴趣，建议我等待下一轮面试。于是我兴奋地座在大厅里面等，可是等了很长时间都没有轮到我。比我后来的第一轮面试者合格者也都进行了复试，外面马上也要黑天了，我心里就有些着急，于是就去向阿里的工作人员询问。原来是因为阿里要求应聘者至少要有一年的工作经验，虽然我有4年的创业经历，但还是不行，所以按规定我还是得离开。我当时想：哼，真是有眼不识金镶玉，你们不招我，那可真是你们的损失！于是扭头气冲冲地下了楼。就在要离开招聘大楼时，我突然产生了另一种念头：明明知道我不符合条件，那个HR为什么还让我等那么长时间？凭什么？不能就这么算了！对，找他去！

于是我又冲了上去，发现他们已经面试完准备下班了。我赶紧找到了那位HR，压住心里的怒火尽量平和礼貌跟他说明我的情况以及他面试我时的建议，他听了我的话立即跟部门经理说了情况，经理决定再给我一次机会，而且要亲自对我进行复试。复试时我同经理谈起了与同学一起做特产、卖被子、上门推销字典

等社会实践活动，她听得津津有味，还时不时好奇地问这问那，就这样我们一直谈了将近一小时，最后她让我试着推销一支圆珠笔，场景由我自己设定。我当时就设定一个公益性活动，活动大概是买一支圆珠笔，厂家会向贫困地区的学生捐赠1毛钱。推销演示中部门经理不停地颔首微笑。复试结束时她问我还有没有要补充的。我坦言：“其他的没有了，只是因为住的很远，为了赶面试早饭没来得及吃，到吃午饭时间时，又害怕轮到我复试，因此中午饭也没吃。现在突然觉得饿了。”此时已是晚上7：30，她听完后笑着说：“等电话通知吧，三天内给你通知。”第二天上午，我就接到了体检通知，十一后又到杭州参加了职业培训，我跟阿里巴巴结下了不解之缘。

之后，我也成了HR，也成了一名小有成就的经理人，也面试了不计其数的求职者。我发现很多人找工作，都比较盲目。他们往往认为毕业之后应该找工作所以才去找工作，而对于究竟为什么找工作、找什么工作、怎样找工作却甚少去思考。对于找工作，我觉得应聘者要解考虑三个问题。

首先，找工作时，要考虑做什么行业，进什么样的公司。我认为三百六十行，行行出状元。每个行业都有它合理利润点，不过选择发展较快的行业，在同样的努力下，会有更多的机会成功。比如像我们这届学生，做外贸、电子商务、地产、金融等行业的，相对来说发展要更快更好一些。对于选择大公司还是小公司的问题，我觉得这要看自己的定位，如果选择做职业经理人，我建议选择公司制度相对完善的大公司。像阿里巴巴、腾讯、奇虎等，这些公司制度相对较完善，进入这样的公司，能够学到很多管理和经营知识。不过这样的公司也有一个弊端，那就是每个人都只是公司这台机器中的一个零部件，权力和接触面都是较为有限的，自己可以操作和发挥的空间也会受到一定限制。相对而言，选择小一点的公司，会更有机会发挥你的主动性和创造性，但前期运作会遇到很多困难，挑战性极大。倘若能“关山度若飞”披荆斩棘渡过重重难关的话，你很可能会成为这个公司的顶梁柱，更有利于自己以后创业。倘若不能，你充其量也就是是多了笔宝贵的失败之财富，仅此而已。所以面对现实，摆正心态，根据自己的特点来确定自己工作方向才是首要任务。

其次，还需要考虑的是：老板的品性。如果面试的是小公司，那么公司老板的性格往往会决定这个企业的企业文化，因为小公司一般都是老板一言堂，所以

此时考虑老板的品性其实也是在考虑自己的前途，至关重要。你可以了解老板的发家史，通过他处理问题所依据的理念和采取的方式，来对照是否适合自己的职业理念，考虑自己是否愿意和这样的人一起打天下。在大公司，老板因素虽然很重要，但因为我们很难见到老板，这样的公司一般靠制度来管理，只要你喜欢该公司的企业文化、管理制度等，就基本上可以选择这个企业。

最后一点也非常重要，当你决定要去面试这家企业时，要问自己有没有信心在那里待上三年。为什么这么讲呢？因为只有在一个行业待够3年，你才能算真正踏入了这个行业门槛，才能具备初步的专业素养，建立初级的人脉资源。也正是在这个意义上，阿里有三年成人之说。频繁跳槽的员工不仅是对企业不负责，也是对自己不负责任。

考虑清楚以上三个问题之后，就可以去选择工作去应聘了。目前的招聘主要有现场招聘和网上招聘两种，而网上招聘无疑是最为便捷的方式。当然，如果你选择外贸的话，也可以给我或者阿里巴巴国际部联系，我们都可以帮你推荐较为适合工作。如果你经过多方面考虑，觉得某公司不错，想加入其中，一定要提前做好准备。首先要做好自己的简历，尽量把自己的基本情况表述简介清晰，之后在根据自己面试的岗位，有针对性地进行自我介绍。如果面试外贸人员，也要准备一份英文的自我介绍。我们在面试时，一般会关注以下几点：

一、品性。亲和力较强、性行淑端者往往会得到青睐。

二、性格。开朗自信，沉着冷静、成熟坚强者常常会脱颖而出。针对这一点，我们会让你总结自己的优缺点，并让你针对你的最重要的优点和缺点举出一个详细的案例，然后我们会根据这个案例分析你在这个活动中你的位置，你具备的性格，你到底是否具备这个性格。

三、专业知识。其实即便是外贸人员的工作英语只要4级基本就可以啦。当然英语基础越好，面试成功的几率越大，不过在以后工作中的所需的英语知识是用四、六级考试不出准确考出来的，所以，英语级别高的同学也不应该骄傲，工作之后，大家都会处在同一平台之上，拼的是我们的工作能力。所以在专业知识的考核上，我们会从现场考察面试者的学习能力和销售能力。

总之，我认为找工作需面对现实，摆正心态来确定自己的目标，在确定加入这个团队时，一定要下决心同自己信任的老板一起无怨无悔地打拼天下，并告诉自己，无论遇到什么问题，都要坚持做上3年。同时，机会是留给准备好了的人的，充分备战，积极应对，才能成功开启自己的职业生涯！