我给应届毕业生朋友们的一封信(美的)_给应届毕业生的一封信

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我给应届毕业生朋友们的一封信

(美的面试官郭XX)

你们好，我的朋友们：

首先很荣幸的认识你们，并为能够代表美的集团和美的空调和您有了一次面对面很融洽的沟通表示自豪，当然让您认识我对我来说更是人生的一笔财富。

其次作为一个比你们更早进入社会工作的社会人，对你们的择业、面试以及心态等踏入社会所需准备作如下交流，希望对你们有所帮助：

1、择业

我们都应该能够认识到，目前整个社会的就业形势都不是十分理想，而作为我们个人必须有很清晰的择业目标，而择业目标包括：行业、职位系列、工作地点、薪酬。

1.1具体而言行业是指您择业所从事的行业，从大的方面来讲主要是第一产业——农业、第二产业——工业制造业、第三产业——商业服务业、第四产业——信息IT行业；

1.2职位序列是指您所从事的工作性质，大致有财务系列、销售系列、生产制造系列、技术研发系列、管理系列有包括行政管理、后勤管理、人力资源管理、营运管理、战略管理、市场管理等；

1.3工作地点就很明显了，不过就全国的就业形势而言两个三角洲应该形势较好，其次内地的某些城市就业机会也颇多，而以前毕业生倾向于选择的几个大都市目前就业形势严峻，而且这几个大都市目前待业人员较多、就业机会较少，这也导致他们的人才高消费，单从就业的角度来讲做什么工作在什么行业是比较关键的，而工作地点应该是其次的；

1.4对于与我们个人密切相关的当然是薪酬了，而我们毕业生对薪酬的理解往往仅仅局限于工资，我想我们需要改变这个看法，我们更应该看重这个企业带给我们的隐性的收入和广阔的发展空间，而往往后者对你个人的成长以及后续的发展显得更为重要，诚然我不否认能够给高工资的企业，它的隐性收入和成长空间更大，但这样子的企业对人的要求更高，参与竞争的人员更多，所以我们的选择必须对自我的发展 1

方向和能力有所定位，一定要全面把握自我；展开来讲企业能够提供给我们毕业生的有：税后工资、传统的四险一金（有些企业是没有公积金的）、住房补贴、加班费、节假日、业绩工资或奖金、季度奖金、年底奖金、误餐补助（或提供食堂）、提供住房（费用可能个人承担）、培训机会、在职指导、其他学习机会、晋升空间、工作轮换机会、薪酬提高可能性及空间、集团内部的转岗机会等。

希望这些对你们的择业有所帮助，也希望你们能够提供给你们的同学，以供参考。

2、面试

面试目前是企业选人最为重要的一个工具，作为学生你们必须为此作出准备，同时不要为一些有关面试的所谓指导迷惑，举一个我在与你们沟通中问得较多的一个问题：请你谈一下你最大的长处和弱点分别是什么？而这些长处和弱点对你在目前取得的成绩有什么样的影响？你们可以思考一下你们当时怎么回答我的问题，其实这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。但你必须明白你的回答不仅是向我说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。而你们都在刻意的回避我的问题，要么说我没什么长处或者说我的不足就是对自己太苛刻要求过严等等，由于没有对前面自我优劣势的认识很显然后者的回答也不令人满意。这只是其中的一个例子，当然还有其他问题了。对于你们的面试有以下几方面的建议，以供参考：

2.1面试的仪表：面试的服装、发型、甚至皮鞋等都是一些细节，可能你们认为不是关键，但事实上我们都会有所考虑的，这些需要你们在参加面试或者说择业时有所准备，这是我想起当时我毕业的时候特意为此花了将近2000大元进行包装的，当然我们不能说这个多重要，但起码代表了我们的一些素质或者说修养；

2.2面试前的准备：这包括简历、证件以及对企业、应聘岗位等的了解，我们同学的简历大部分都是惯用的那种格式，其实我们可以很简单的制作简历，但一定要很清楚地把自己的优势尤其是在大学期间取得的成绩或者说企业选择你的理由说得很清楚，这样的简历就是成功的。而简历的排版书写也是很关键的；对企业和职位的了解是使企业面试官感到自豪的很重要的原因，比如使我感到欣慰的是有几个同学对我们

企业的发展、甚至集团的发展以及我们海外的总经理王伟都有了解，这是我觉得你们是对美的有很深的了解是对美的充满期望的。引用一段话告诉大家面试的准备，如何来做：参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申情的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛！四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

2.3面试时的自我表现与分寸把握：善于交际的人，总是尽量把自己的长处呈现在朋友面前，如伶俐的口才，渊博的学识，温文尔雅的举止，巧妙的化妆，典雅的服装，都给人以良好的印象。有人缺乏自信又好面子，生怕引起别人注意，有人怕遭拒绝而不敢接近别人，这样只能默默无闻，使社交变得没有意义；有人清高自负不肯低就，只能被人冷落。谨慎与拘束、自重与自负、谦虚与畏缩，其表现往往是一步之差，关键在于把握一个适当的分寸。自己的身份，自己对某种技巧的掌握程度，以及是否与当时的气氛谐调，这些都应当考虑周全。在此基础上充分发挥优势，就可能得到更多的好感。虚张声势者喜欢用旁苦无人的高声谈笑、矫饰的表情、夸张的动作来表现自己，其结果往往适得其反。有些人为了讨异性的好感，乱送秋波、贬低同性。这不仅是道德败坏，也失风雅。无论什么时候，男性的油滑、女性的轻浮都是令人讨厌的。在面试过程中，以上这些现象都曾出现过，我想作为应届毕业生我们不需过分的圆滑但对于自我表现一定要把握分寸，这才能给我们更多的机会。

3、心态

在面试过程中，我曾经提过两个观点，这应该可以作为应届毕业生心态准备的两个准则。

3.1沉下去，浮上来：所谓的沉下去是指我们进入工作岗位要沉下心去、虚心的学习，从零开始，提高自己的专业能力，真正掌握工作中所需的本领，只有这样才能浮上来，而所谓的浮上来指的是要在掌握工作技能的基础上，抓住企业所提供给我们的机会展示我们所学、提升自我职业空间和职业能力。

3.2适应环境的四步曲：接受——适应——改善——改变。对于我们的每一次选择，我们必须首先接受这个环境这个组织，无论他与我们理想中的有多大的差距，因为我们选择了就要为此付出，而消极的选择放弃这是不明智的，刚踏入社会就要接受社会，改变或者说调整自身才是最重要的，另外只有接受了这个环境我们才能更好的学习更好的发展自我；第二步适应，我们必须尽可能快地适应这个组织，闲聊时我跟你们讲过人的四种风格，孔雀、老虎、猫头鹰和变色龙，希望你们都是良性的“变色龙”，能够适应各种环境提高自我能力，第三步改善，我们要在自我成长的同时学会去做一些力所能及的事情去改善我们所处的环境，这样的我们才是有价值的，第四步改变，我想它包含两层含义，第一层在我们有能力的情况下或者说有资格对环境起到引导作用时，我们可以改变这个环境，第二层是指我们在适应与改善环境儿都不能做到的情况下，改变自我。

以上三点是我此行感受最深的，拿出来和你们交流，衷心希望对你们的成长有所帮助，也希望你们把你们择业遇到的问题和你们的感想与你们的师弟师妹以及周围的同学进行交流，共同提高、在你们职业生涯的开始走好选择好。

祝愿你们心想事成、早日成为祖国建设的栋梁之材。

美的集团面试官：郭XX