武汉理工大学 应届生面试经验 公司面试技巧 南车株洲电力机车研究所_无经验应届生面试技巧

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【应聘经历】

1.简历

我们要明确我们的目的，就是简历这一关能够顺利通过。这里要注意一些细节，你的简历要有重点，也就是要能够给HR充分的理由把你这份简历留下，你的重点可以写你的项目，也可以写你的实践经历，比如实习经历、学生会、社团工作之类的。写项目的时候，你要重点把你自己做了什么，怎么做的写清楚，让人家知道你干了实事。如果写你的实践经历的话，你就要把你的组织能力体现出来，这点企业都比较看重，因为你项目做的一般，肯定要有其他方面比人家技高一筹才能得到HR的肯定。当然，完整的简历这两者都要有，但是你根据自己的实际情况，突出重点。

2.准备充分的自我介绍

能进行到这一步，说明你的简历是通过了，接下来的就看自己的表现了。自我介绍，一般企业都不会给太长时间，1到2分钟，这时候切忌侃侃而谈，你只需要流利的把你的个人信息表达出来，性格、爱好、特长等等，特别注意要流利，要有逻辑，不要东扯西扯的，要干脆利落。

自我介绍完成之后呢，面试官一般都会问你的项目，问你项目的时候，你也要切忌，不要说大道理，讲一些你觉得人家不懂的，随便忽悠，我个人认为，你把你自己做的实事清楚的表达出来，把一些你认为很不错的细节说出来，这样给面试官一种很真诚的感觉，人家觉得你很踏实，可能你的项目不是那么高科技，但是人家就需要踏实肯干的人才。总结来说就是你在整个描述过程中要有逻辑。

3.群面

群面一般就是无领导小组讨论，有些有两个小组进行PK，相互反驳，有些只是单个小组的陈述，不管是哪种形式，这里有几点要说的是，虽然说是无领导小组讨论，但是小组内部都会选个leader，这个leader不是一般人能当的，你要考虑清楚，因为，如果你小组表现很差，自然leader就是首当其冲的“罪魁祸首”了，那么人家面试官怎么说服自己给你机会呢，如果你们小组表现太好，可能人家会觉得你能力太强，招你进去也会留不住。所以这个leader不好当。建议最好你是个普通成员，讨论的时候表现的积极点，把自己的观点说出来，让大家都知道你在努力，为小组做了贡献。小组讨论主要是考你的态度以及你的思维能力。此外，面试的整个过程中态度要端正，要表现出你的真心诚意，人家既然给了你这个机会就要认真的对待，不要以攒面试经验为目的。

【心得感悟 】

我这次面试的基本流程就是这样的，我的简历重点是我所做的项目和我的实习经历，因为这是我亲身经历的，我把我所做的内容都清楚的写出来，包括我参与的工作、用什么软件、得到的结果；面试的时候呢最好穿正装，这样让面试官看的舒服，他舒服了你就有希望。面试的时候难免会紧张，但是，说话一定要有

逻辑，我面试的时候他对我的项目比较感兴趣，所以他直接是问我项目，我就直接说了我在各个项目中自己的角色和自己已经做了的工作，并且我记得我把自己认为做的最好的那个方面说了出来，这是第一面，然后第二天是群面。群面是分有两个小组，相互辩驳，在这种无领导小组讨论的情况下，一定要明确自己的角色，自己是哪个角色就应该做什么事，我们的内容是荒岛逃生，讲述的是六个人：孕妇、老人、医生、岛主、科学家和运动员，他们在一个荒岛上，遇到紧急情况需要逃生，但是每次只能一个人出去，请找出出去的先后顺序，这样的题其实没有标准答案，只是说我们可以得到一个相对让大家认可的答案，在这里我们组讨论的结果是: 确定主线，以现实道德为标准，尊老爱幼，确定先救的人，然后自救能力强的人，然后确定最后走的人，中间走的人的顺序可以按照年龄或者其他方面来做决定，只要有说服力就行。我们这种讨论应该说是很成功的，因为我们的主线很明确，因此效果很理想，当然最后的结果是我被录取了。

【小编语录】

受访者给了我们一些投简历及面试时要注意的小贴士，这些都是应聘者所应该关注的，受访者以亲身经历描述了这些注意在实际中的应用，并用结果证明了他说的这些应该注意的小贴士的正确性。另外受访者强调了面试时着装的重要性，这也是给考官们留下第一好印象不可或缺的重要组成部分。（采访人：王秀荣）