招商银行临沂分行新入职员工_招商银行分行
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招商银行临沂分行新入职员工
培训班正式开班
2010年3月15日上午，招商银行临沂分行新入职员工培训班开班仪式在济南分行4楼会议室举行。开班仪式的举行，拉开了招商银行临沂分行新员工培训的序幕，标志着临沂分行筹备工作进入到了一个新的阶段。开班仪式由招行济南分行人力资源部赵桂珍总经理主持，济南分行吴晓辉行长向参会新员工作了重要讲话。临沂分行33名干部员工与分行部室领导参加了本次开班仪式。
作为招行临沂分行筹备工作的重要组成部分，临沂招行的人事招聘工作于2010年1月份正式启动。工作开展以来，济南分行人力资源部、分行相关部门与筹备组人员通过报纸、网络、介绍等多个渠道招揽优秀人才。经过三个多月的时间，历经资格审查、笔试、面试等多个程序的甄选，一个根植沂蒙大地，立志招银梦想的创业团队逐渐浮出了水面。今天的培训开班仪式也拉开了临沂分行创业梦想的帷幕。
上午九点，济南招行人力资源部赵桂珍总经理宣布开班仪式开始，济南招行吴晓辉行长向临沂分行新员工做了重要讲话。吴行长首先代表分行党委和全行1000多名员工向临沂分行新员工表示了热烈的欢迎。随后，吴行长向大家介绍了招商银行及济南分行的基本情况。讲话中，吴行长向各位新员工讲述了招商银行从蛇岛一个小财务公司到全国规模第六、世界百强银行的发展历程，介绍了济南招行“济南
速度”、“济南现象”的创业发展历程。谈及发展，吴行长重点就分行当前的工作思路作了介绍，并结合临沂当地的情况进行了阐述。吴行长希望临沂分行新员工能够贯彻分行思路，立足沂蒙实际，在临沂创造一个新的“临沂速度”、“临沂现象”。
吴行长还向各位新员工介绍了招商银行的人才理念。他要求各位新员工树立踏踏实实的工作思想，根据自己的特点确定职业发展方向，鼓励大家多学专业知识成为各个方面的专家，并指出招商银行是一个成长的平台，只要各位新员工能够埋头苦干，必然能够获得对价的回报。讲话最后，吴行长向各位新员工提出了四点要求：
一是牢记招银文化，要脚踏实地、团结协作，迅速融入招行，实现一加一大于二的团队战斗力；
二是牢记优质服务，不仅要做好微笑、礼仪等基本服务，更要提升服务层次，为客户提供增值金融服务；
三是牢记市场意识，用强烈、敏锐的市场意识去为临沂分行开拓创业、为招行的事业添砖加瓦；
四是牢记合规经营，做任何事情都要“合法、合规、合理”，要注重合规体系建设、注重合规文化建设。
开班仪式最后，济南招行各部门领导向临沂分行新员工就分行部室情况进行了简要介绍。仪式结束后，新员工到分行营业部营业厅、分行财富中心进行了参观。
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