汽修部教师岗位目标责任书_教师各岗位目标责任书

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汽修部教师岗位目标责任书

岗位

时间

一、岗位目标

1、认真备课，书写详案，提前一周备课。

2、立足于学生实际，全力落实学校下发的《乾县职教中心中职教学改革实施要点》，保质保量按时完成教学任务。

3、坚守教学常规，积极大胆实施课堂管理，严格考勤并处理缺课学生。每月听课不少于3节，每学期听课不少于15节。作业量及批改符合要求。

4、机电部专业课坚持以技能教学为核心，围绕技能养成开展教学，加强学生做人处事能力培养。

5、严格按照学校课程表规定的时间授课，禁止对学生进行体罚和变相体罚。

二、岗位责任及权重

1、遵循教学常规，认真备课，按时审核教案，严格按课表上课、自习辅导，不私自调课。遵守上课规定，课堂所学物品和教具必须事先准备好。技能可提前开展设备调试、物质准备、小组安排等工作，加强学生管理，加强操作指导，并教育好学生注意操作安全。（60分）

2、制定教学计划，完成工作总结，填写有关表册，积极配合教务处和处室干事临时调课安排。明确自身职责，对学生公平地进行学业成绩考察和综合素质评定，创造性地完成各项目标任务。（10分）

3、爱岗敬业，态度端正，能坚持读书育人、能积极实施课堂管理，全面负责上可学生安全，积极参加教研教改。（10分）

4、参与学校招生，完成下达的招生任务（20分）

三、工作纪律

1、遵守教学制度，遵守课程表、辅导表安排，不得自行调换。

2、不旷课，按时上下课，遵守学校坐班制度，不得中途离岗脱岗。上课不接打电话。

3、尊重学生人格，不谩骂、体罚学生。

4、上可坚持管理学生，不放任学生。及时和班主任沟通。

5、有事提前向负责领导请假，严格执行请假程序。

四、考核：（考核得分=岗位责任各项总评得分之和-本大项扣分之和）

1、无教案上课的，不计课时费，未按时审核的一次扣3分。

2、旷课一节扣20分。迟到、早退、提前下课一次扣3分。课堂纪律混乱扣15分，造成严重事故交学校处理。

3、听课节次不够，每节扣1分。作业布置、批阅、记录不足，每次扣1分。

4、请假、迟到扣1分，旷职一次扣10分。

5、不服从部室及教务处安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停岗。

6、招生：差一名扣4分。

月底考核低于60分或连续考核低于80分者向学校领导建议停课待岗。

五、岗位说明

1工作范围：见目标任务及岗位责任。2工作地点：教学楼、实习实训车间。

校领导签字

主任签字

教师签字