探索“两新”组织党员发挥作用的途径_两新组织党员发挥作用

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探索“两新”组织党员发挥作用的途径

作者：佚名 文章来源：江门市江海区人民政府 点击数： 更新时间：2011-2-14

探索“两新”组织党员发挥作用的途径

加强“两新”组织党建工作，是新形势下党的建设面临的一个重大课题，而切实有效地发挥党员的先锋模范作用，是这一领域党建工作的一个难点。笔者就如何破解党员发挥作用难的问题，结合近年来的实践，谈些粗浅体会。

一、强化党员意识，自觉履行职责

党员意识决定党员行为和作用发挥。强化党员意识，一要抓教育，促进党员思想认识提高。要重点加强理想信念、革命传统、形势任务、党员权利义务等方面教育，开展“亮身份、树形象、做表率”等主题实践活动，以及采取“重温入党誓词”、“党员佩戴党微”、“党员挂牌上岗”等形式，帮助党员不断增强角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，牢记光荣使命，自觉履行职责，树立共产党员良好形象。二要抓典型，促进党员发挥先锋模范作用。要注重挖掘和培养“两新”组织党员中涌现出来的典型人物，加强典型教育，以点带面，引导党员从我做起，从本职工作做起，在生产、工作、学习和生活中起先锋模范作用，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三要抓承诺，促进创先争优活动扎实开展。围绕“什么是先进、什么是优秀”，“怎样创先进、怎样争优秀”等问题，举办专题学习会、演讲会，组织党员联系本单位实际和各自的岗位职责，开展先进和优秀标准讨论，并在具体标准是什么上达成共识。在此基础上引导党员对照具体标准公开承诺，承诺的内容和履诺的情况向群众公示，接受群众的监督。

二、坚持以人为本，激发内在动力

坚持以人为本是我们党治党治国的基本理念，同时又是党的基层组织激励党员发挥先锋模范作用的思想武器。一要把提高党员素质放在首位。按照提高素质、增强活力、促进企业科学发展的目标要求，坚持“实际、实在、实用”原则，抓好党员队伍教育培训工作。在培训中，注重做到“三个结合”，即集中培训与个人自学相结合，长期培训与短期培训相结合，学习理论知识与学习业务技能相结合，充分利用班前和班后时间，适当安排培训时间，做到培训、生产两不误。开展“培养知识型、技能型、管理型党员”活动，突出抓好科学文化知识、业务技能、管理知识的学习培训，并注重把党员选派到重要岗位压担锻炼。开展“双培双推”活动，即把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成为生产经营管理能手，把经营管理层中的优秀党员推选成为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层。要通过教育培训，使“两新”组织党员队伍结构有明显改善，知识型、技能型、管理型党员所占比例有明显提高，党员的能力和本领有明显提升。二要健全激励、关怀、帮扶机制。在激励方面，进一步提高党员对党内事务的参与度，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。各级党组织表彰优秀党员，“两新”组织中的党员要占有一定的比例。此外，还可以推广一些规模以上企业的做法，即每年经公司全体员工民主推荐，评选先进“党员先锋岗”，对评为先进的，由公司党组织、公司董事会对其进行表彰。通过多层次的表彰激励，增强党员的自豪感、荣誉感、使命感。在关怀、帮扶方面，要从思想、工作。生活上关心党员，做好党员服务工作，帮助生活困难党员解决难题，让党员时刻感受到党组织的温暖，激发其内在动力，更好地发挥先锋模范作用。

三、分类设岗定责，比学赶超创佳绩

一要完善党员责任目标管理制度。要把党章规定的党员必须履行的义务以及创先争优活动中提出的党员要“五带头”、“六个表率”等要求，与“两新”组织党员的实际结合起来，进一步细化优秀共产党员的具体标准，制定可操作、可考核的具体责任目标。优秀共产党员的具体标准可概况为“立足本职岗位，创造优秀业绩，争当先进工作者”。具体要求是做到 “三学四先”，即“党员要带头学理论，学技术，学管理”，“科学管理知识党员要先掌握；先进技术设备党员要先熟悉；岗位工作规范党员要先做到；急、难、险、重任务党员要先行动”。二要分类别设置岗位。要围绕“两新”组织的生产科研、企业管理、销售与物流等业务工作，继续深入开展“党员先锋岗”活动。“党员先锋岗”分为技改研发岗、信息技术岗、质量管理岗、经营管理岗、销售物流服务岗、党群工作岗等六类，为党员发挥作用创造条件，设置载体，搭建平台。三要形成比学赶超创佳绩的生动局面。要坚持“有为才有位”的理念，在党员中开展“三比三看”活动，即比学习，看谁学习业务技能精；比工作，看谁效果好；比贡献，看谁贡献大。要通过“三比三看”活动，激励党员勤奋工作，在本职岗位上兢兢业业地创造一流工作业绩。在调动广大党员积极性、主动性和创造性的同时，引导党员积极参与“两新”组织的技术创新和经营管理，开展“三争当”活动，促进企业科学发展。一是争当技术创新先锋，围绕企业的技术改造、产品结构调整等中心工作、发挥聪明才智，进行建言献策，积极参与企业技改方案的制定和实施，助推企业实现结构调整和产业升级。二是争当生产管理先锋，根据企业各个阶段生产经营的中心工作，组织党员开展各种有针对性的竞赛、专业知识考核，围绕生产经营和经济效益，开展劳动竞赛活动，在活动中发挥党员先锋模范作用，展现党员风采。三是争当和谐发展先锋，要协助企业加强文化软实力建设，以集体主义、团队精神、敬业诚信、创新发展为主要内容，构建企业员工共同的价值体系。党员要带头营造团结和谐、气氛融洽、积极向上、心情舒畅的企业人文环境。