模拟面试评分标准及规则_模拟面试评分标准

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政法学院2014届毕业生模拟招聘面试评分标准及规则

一、本次面试成绩以百分制计算，去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。面试合格分数为60分。

二、面试要素及所占分数如下：仪表风度（15分），专业知识和工作实践经验（20分），组织、计划协调能力（15分），语言表达能力（10分），综合分析能力（15分），反应能力和情绪控制能力（10分），人际交往能力（15分）。

三、每位考生进入考场入座后，有5分钟的自述时间，其中要说明自己的抽签号和应聘岗位，但不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等涉及个人情况的信息，以确保面试公正。

四、每位考生的面试时间为20分钟，回答问题的时间在15分钟左右（给考生3分钟准备时间在内）。

五、考生在候考室要上交自己的通讯工具等物品。进入面试会场不准携带任何通讯设备。

六、抽到顺序号为一号的考生将由工作人员带到面试会场进行面试，其他考生在候考区内候考。注意候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生不能试图得知前面进行面试的考生的任何情况。

七、面试区由主考官、评委、记分员、计时员、监督员、核分员组成，坐在中间的为主考官。考生请正坐在主考官的对面。面试题由考官提问，每问一题，考生回答一题。面试有3道题（自述算为一题），面试中，认真理解和回答考官提出的问题，注意掌握回答问题的节奏和时间。回答完后，应说“回答完毕”。

八、面试结束后，考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员核算分数，待所有考生的面试得分由监督员和主考官签字后，由监督员在全部面试结束后宣布。

九、请自觉遵守考试纪律，尊重考官和考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排，保持候考室清洁卫生。发现如有违纪违规行为，将视情节轻重予以处理。