面试过后的感受_面试感受

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面试过后的感受

在2010年10月26日进校的第10周我们进行了第一次面试。这虽然是我第一次面试，但是我感觉到这却是我走向社会之前第一次真正的面试，对我来说意义非常重大！让我真正的感受到了面试的技巧和语言组织能力在应聘工作时的重要性!

此次面试主要考察我们的基础知识掌握情况，心里素质，反应能力和语言组织能力！

面试前我所做的准备好像没对我随后的面试起到什么作用。面试前心里早已准备了一大筐话要说，心想一会面试时肯定能说的非常流利，天衣无缝，谁知当我走进面试现场的那一刹那，心就开始乱跳，虽然不是很剧烈，但足以把之前大脑里组织好的语言弄的杂乱无章，那时大脑已经一片空白，说白了还是心理素质不够好。

出现这几种情况以后跟我们老师和同学交流总结一下、一面试前的心里问题

面试前是要有一定的心理准备的：面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。常言道：不打无准备之仗，5分钟的面试，要做5小时的准备都不为过。

二 心里紧张问题

但是尽管准备的很充分，一到面试时难免还会有紧张的心理，但是一下是我们总结的问题

（一）淡化面试的成败意识，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的态度。

（二）保持自信 只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、充沛的精力。

（三）面试语言要简洁流畅，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失。

三语言组织的问题

一、对自身立场的表述清晰度。凡对自身的立场表达不清晰的很少有面试成功的。面试中一定要陈述清楚自己面试的目的与立场！

二、对申请职位的了解程度。如果面试纯粹是为了了解对某一职位的职责，那在面试时属于“无备而战”，可能处处陷入被动。

三、热情程度。极大地表现求职地热情，而不能简单地说：“好，明白。”

四、提问。面试过程中不可向面试官提及太多的疑问，宁可做到”问则达，不问则无语“。

通过此次面试跟同学和老师交流和总结我得到了一个面诀窍：面试的一个动作体现你的素质，一句话决定你的去留过.2010年10月28日