卫生监督之我见_卫生监督局处分
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第一个问题是，关于如何卫生监督执法体制建设的问题。
1、加强机构和队伍建设。监督工作能不能做好，机构队伍是最关键的。卫生监督机构的职能定位、职责、机构明确等一系列问题应进一步予以了明确，部门分工混淆不清，无论是食品监管方面、职业病防治方面存在部门之间职能交叉利益冲突，在卫生行政部门和卫生监督机构的职能分工、卫生监督系统上下级别之间关系、与疾控部门应急突发公共卫生事件和传染病防治方面的冲突至今未理顺。
队伍基本素质是比较好的，可以从创卫过程中看到，但也还存在一些问题：一是执法重心下移后，基层执法水平需提高；二是实行综合执法后，卫生监督力量结构不够合理，医疗服务行业监督力量相对薄弱。机构队伍建设要关注三个环节：一是准入，二是培训，三是管理（包括执法行为规范）
2、加强能力建设。涉及工作多个方面，包括监督执法技术手段、现场快速处理、监督信息网络构成的综合能力。第一，必须完备有利于现场监督执法的装备设施。比如快速检测设备的认证问题，快速检验检测的熟练使用问题等。第二，努力提高依法办事的能力。第三，必须加快卫生监督信息网络化的发展步伐。第四，加强行政能力。
3、加强技术支撑部门的建设。具有很强的专业技术特点，需要健康危害因素监测、风险分析与评价、检验出证、技术咨询、技术仲裁等技术支持。长期以来，疾病预防控制机构肩负着监督执法的技术支持工作。
4、落实体系建设的保障条件。创造条件是重要的保障，比如执法手段、取证工具、交通工具、房屋建设、监督执法经费保障、监督人员的人事政策等一系列问题。
第二个问题是，如何抓好卫生监督工作的问题。
（一）围绕群众关心的健康问题，抓住监督工作重点。当前，卫生监督执法任务越来越重，工作要求也越来越多，但是卫生监督执法经费及人员力量却很有限。在这种情况下，如何把卫生监督工作抓出成效，让群众满意？关键就要围绕群众关心的健康问题，明确监督工作重点。各地一定要结合当地实际，针对群众关心的食品卫生、职业卫生安全、医疗行业执业行为规范等问题，集中力量抓好薄弱环节，解决主要问题。要重视群众的投诉举报和媒体曝光的案件，对于查证属实的案件要严肃查办，切实维护群众利益。只有把老百姓关心的健康问题抓住、抓好，我们的卫生监督工作才能得到广大群众的认可，取得良好的社会效益，从而促进整个卫生监督事业的发展。这是我们始终要坚持的一个工作思路。
（二）落实责任，真抓实干。把责任落实下去，避免“应付”作风，确保各项卫生监督执法任务工作能及时落实，取得成效。抓卫生监督工作，绝不能只停留在文件上、报告中，而是要真抓实干，见诸行动，要办实事、求实效。要一项一项地抓落实，一件一件地见成效，真正做到该管的事要认真管，该干的工作要主动干，该负的责任要自觉负责。工作过程中要注意在“细”字上下功夫，对于每一个工作环节，都要力求严谨细致，一丝不苟。
（三）规范执法行为，加强作风建设。抓监督队伍建设:一是要加强规范管理。一系列规定的贯彻实行，严格监督，越是管理得好，监督队伍的工作能力就越高。二是要加强人民满意基层站所。
1、转变观念。
2、创新机制。
3、落实责任。
4、效益评估。
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