掘进队先进班组考核细则_煤矿掘进班组考核细则

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先进班组考核细则

一、工作思想好：20分

组织职工积极参加各项政治学习，职工队伍风正气顺，团结友爱，好人好事多。

1、班组长对职工思想政治工作不到位，出现言行不一致，于矿，队所安排的各项工作有抵触者、发牢骚者扣4分。

2、职工队伍不提高专业技术、素质，不求上进扣4分。

3、因班组内部问题造成职工不按程序上访一次取消评比资格，班长负连带责任。

4、政治，安全，技术学习会，不参加一人次扣0.1分。

5、准军事化管理好者奖2分，差者扣2分。

6、班组建设搞的好者奖1-10分，差者扣1-10分。

二、安全生产好：20分

杜绝重工伤和二级以上非伤亡事故，消灭电气失爆和习惯性违章，机电事故力争降到最低水平。

1、重伤一次取消评比资格。

2、轻伤一次扣10分。

3、轻微伤一次扣10分。

4、一小时以内为一般事故，一起扣1分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。

5、二小时以内为较大事故，一起扣2分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。

6、三小时以上为重大事故，一起扣3分。三小时以上者每超小时扣1分（有时间30分钟扣1分，30分钟以上者，每超过20分钟扣1分）。

7、出现事故不论大小，上级不追究者不扣分，队里另处理。

8、电气失爆一处扣10分。机头范围内能看到的设备，被外界及矿查到的属当班司机责任。缺螺丝、挡板、弹簧垫、螺丝松动一律属于当班司机责任，其他失爆属于包机人责任。

9、烧电机不论大小，扣1分。

10、凡上级部门检查每见一罚款单，每100元扣评比分1分，原则上罚款本班组承担。

三、遵纪守法好：20分

自学学法，守法，遵守矿规矿纪，维护集体荣誉。

1、班前会迟到一人次扣1分，旷会一人次扣2分。

2、脱岗，串岗，早升井，晚下井扣1分。

3、违章一人次扣2分。

4、点名后不上班发现一次扣2分，矿工一人次扣5分，另罚50元，队里报违章一次。

5、发生打骂现象，井上扣5分，井下扣10分。

6、酗酒下井被查出或酒后在队里闹事一人次扣5分。

7、矿院内违反员工行为规范者扣1分，“双述”一次不会者一人次扣1分。

8、丢失，损坏公物和设施的一件扣1分，并照价赔偿。

9、交接班按交接班制度执行。

四、民主管理好20分

班务会公开，经济分配公平，透明度高。班组制度健全，认真落实《班组民主管理》和“先进”职工的考核工作。

1、班组工作例会每月至少开一次，不开扣1分。

2、班组建设、工作日志记录内容不具体、记录简单、不认真，扣2分。

3、不按规定公布有关事项扣2分。、4、制定修订班组制度，不经民管小组讨论通过而执行的扣2分。

5、经济分配有问题，查证属实者扣2分。班组长负连带责任，罚班长，组长各200元.五、完成任务好：20分

严格按照工程质量标准落实各项工作，尽职尽责，搞好各项工作。

1、班长承包材料费每超支100元扣5分。

2、队里交办的任务完不成一次扣5分。

3、文明生产检查按月底汇总后数字计算。

4、煤尘超标每起矿查出扣5分，队查出扣3分。

5、班组或者个人发现重大安全隐患，及时汇报处理奖励1-3分。

6、班组所提出的合理化建议，岗位创新，革新发明，队采

纳后奖班3-5分。

7、包机班设备出现问题不处理，其他班处理者，罚包机班3分，奖励处理班3分。

说明：

1、以上各项采取每月百分制考核，按得分高低排列名次。

2、轻伤、违章，井下打架，行政处分取消当月评比资格；重伤或累计轻伤两次，违章3人次，重大等级事故，取消年终该班评比资格。

3、当月评出的一、二、三各班组，按高低顺序排列： 一等班奖励300元，正副班长各奖励100元； 二等班不奖不罚；

三等班扣200分，正副班长各罚50元。

4、年终评选“五好班组”以年度内考核的每月平均分为准。注：班组长是本班第一责任人，负连带责任。以上细则经队职代会讨论通过执行。