民主评议方案_民主评议活动方案

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阜平县人力资源和社会保障局 2011年民主评议工作实施方案

为全面搞好我局2011年度民主评议工作，根据县委、县政府关于印发《阜平县2011年民主评议工作方案》，（阜字【2011】99号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

紧紧围绕县委、县政策的总体安排部署，全面贯彻落实科学发展观，认真开展以“服务市场主体、服务人民群众”为主题的“双服务”民主评议活动，大力推进作风建设，全面提高政风行风建设水平，进一步提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境，为我县经济社会又好又快发展，提供有力保障。

二、评议内容

（一）加快职能转变，提升服务质量。深入推行行政管理体制，真正实现由审批型向服务型转变。从群众和企业需要出发，完善服务措施，拓宽服务渠道，改进服务方式，主动为人民群众和市场主体提供直接、最便利、最有效的服务。

（二）提高工作标准，优化发展环境。缩短工作流程，简化审批程序，提高行政效能。推行绩效管理，提高队伍素质，坚决整治作风庸懒、乱收费乱罚款、吃拿卡要、与民争利、不作为乱作为等不正之风。

（三）积极改善民生，服务基层群众。认真落实上级一系列保障性政策措施，集中人力物力财力为群众、为基层、为企业办实事办好事。组织干部党员深入基层，解决群众反映强烈的问题，着力维护群众利益，帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题，着力维护群众权益，促进社会和谐稳定。

（四）关注社会热点，接受群众监督。围绕涉及群众切身利益和社会关注的热点、难点问题，大力推行党务、政务公开，进一步落实人民群众的知情权、监督权和评议权，主动接受社会监督。

（五）完善制度建设，改进行业作风。深化干部作风建设，坚决纠正脱离群众、形式主义等不良作风。加强内部管理和自身建设，抓机关带基层，密切党、干群关系。健全各项制度，提高人社系统作风建设水平。

四、评议方法

（一）问卷评议。

（二）工作考核。办公室对参评系统参加承诺践诺、阳光服务、政风行风热线、干部评议、自查整改、案件查处等主要情况进行考核，同时，对年度内发生重大违法违纪案件，安全事故并造成不良社会影响的部门采取降低总评满意度的否决措施。

（三）评议结果统计。各参评部门年度民主评议结果依据群众问卷评议满意度和工作考核降低的满意度综合得出。具体结果汇总方法是：

满意度=年度问卷评议满意度-工作考核降低的满意度。

五、民主评议延伸的活动

为深入推进干部作风建设，进一步扩大民主评议效果，要组织开展好以下两项活动。

（一）阳光服务活动。广泛组织参评系统进农村、进企业、进社区、进市场，解决关系群众和企业切身利益的问题，密切党群干群关系，促进当场经济社会发展。

（二）质询评议活动。针对人民群众和市场主体关注的热点难点问题，规定质询事项、规定整改期限、规定整改效果、规定追究的责任，组织民主评议员代表、参评系统召开质询会议，公开回答质询、说明情况，公开作出整改承诺，公开让群众监督和评议。

六、组织领导

（一）认真组织协调。民主评议活动在局党组的领导下进行，由办公室组织协调，监督检查，抓好落实。各部门要互相支持、配合，广泛参与，建立相互促进的工作机制。

（二）强化责任分工。严格落实“谁主管谁负责，管行业必须管行风，抓机关必须抓基层”的工作责任制，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，真正渗透到各项工作、各个岗位中。形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

（三）严明工作纪律。自觉遵守民主评议纪律规定，不得以任何理由或形式干扰评议过程、改变评议结果，坚决纠正民主评议中出现的不正之风。办公室和局民主评议办公室严密组织，严格落实，严明纪律，发现违纪行为要严肃追究责任，保证民主评议工作健康深入开展。