工作服、劳保防护品管理规定_劳保防护用品管理制度

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公司员工工作服、劳保防护用品管理制度

为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。

第一条 本制度规定了公司工作服及劳保防护用品的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求等。

第二条 行政部负责公司工作服、防护品的归口管理，包括发放及折旧标准、购买及验收、领用记录、检查管理等工作。

第三条 工作服及劳保防护用品的发放标准

1、公司的工作服包括冬装和夏装；劳保品包括劳保鞋、防护眼镜、耳塞、电焊帽、手套、帽子等

2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。

4、旧的工作服采取免费优先使用。

（１）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。

（２）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。

（３）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

（４）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

B、离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。