文武学校老师劳动纪律_劳动合同劳动纪律培训
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焜瀚文武学校教职工考勤及劳动纪律管理制度
第一章总则
为规范学校全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合我校实际情况国，特制定本制度。
第二章出勤制度
1、学校的工作时间：每周五个工作日，上午上班时间为7：30，下班时间为12：
10；下午上班时间为14：00，下班时间为17：30。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，上午签到时间为7：30以前，下午14：00以前签到，迟签到或者旷签到由教务人员注明迟签到多少时间或旷签到。
2、在规定上班时间5分钟之后到岗为迟到，上班时间无故离岗的为早退，迟到或
早退5分钟以内，每次扣5元，超过5 分钟小于10分钟，每次扣10元，超过10分钟以上每次扣20元，迟到一节课（45分钟），也没事先请假者为旷课一天，按旷工处理。
3、教职工有以下情况之一的视为旷工：
未经批准，不上班的。
迟到和早退时间超过一节课或以上，未请假的。
不签到而没有书面说明情况的。
旷工的最小时间单位为45分钟。
4、元旦、春节、劳动节、国庆节、中秋节以及由国家和当地政府规定的其他公众
假期，学校根据地实际情况安排休假，期间为带薪假日。
5、教职工请假的最小时间为1 小时，累计6小时按一个工作日计算，当月累计
不足6小时的，每小时按照日工资的1/6计算考勤。
第三章请假制度
1、假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假等。所有假期均须填写《假期
申请表》，完成审批程序后，交教务处备案。
2、请婚假、产假、陪产假应提前5个工作日向教务处提出书面申请，再送校长审
批，最后报教务处备案。
3、病假、事假、丧假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以
口头（或电话、短信）形式向直属上级请假，事后一周内补齐请假手续，交教务处备案。
4、病假
病假在二个工作日内的，无需开病假证明。
三个工作日以上的（含三个工作日），应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后。
请长病假员工不能从事原工作的，学校将根据相关管理规定与其解除劳动关系。
5、事假
1 个工作日以内的事假，由教务处审批，1 个工作日以上3个工作日以内的事假，由校长审批，3个工作日以上的事假由请假人提出申请，经校务委员会讨论通过，校长签字后，交教务处备案。
若连续事假超过15 个工作日，须经校务委员会讨论同意后方可，否则学校将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。
6、婚假
一般3 个工作日，在岗三年以上的职工增加到7个工作日。婚假应当提前5 个工作日按请假审批权限，逐级上报，最后报教务处备案，婚假只能在婚假日内
休完。
7、教职工直系亲属伤亡，可获3 个工作日丧假，如路途较远的，可适当给予路
途时间。
8、产假
一般为一个月，应提前15个工作日做好工作安排，在我校工作2年以上的女性教师可享受三个月的带薪产假。
9、年假
员工处与学校签订合同之日起，来在学校连续工作满一年的，每年可享受3 个工作日带薪假期，连续工作满三年的，每年 可享受7 个工作日的事薪假期，休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行。
第四章工作任务
认真完成学校安排的各项工作任务，学校的发展离不开各位老师的共同努力，学生是学校生存的根本，因此，除了学校的常规教学以外，各位在职教师必须每月完成3名招生任务。
第五章 监督和管理
1、全校教职工上下班必须签到，由教务处负责监督员工考勤。
2、员工因公、私事不能按时上下班签到的，应由当事先向教务处请假，由考勤人员注明请假事由。
3、严禁托人、代人签到以及登记考勤。
4、考勤统计的日期为当月1 日到次月1日。
第六章扣款制度
1、病假处理方式：
病假为无薪假期，一天病假按照1个工作日在当月工资中扣除。2、3、4、5、6、7、第七章1、2、3、事假处理方式：事假为无薪假期，1 天事假按1个工作日，在当月工资中扣除。连续超过15个工作日，学校可按管理规定与其解除劳动关系。旷工处理方式：旷工按本人工资的两倍在当月工资中扣除，连续旷工三个工作日以上的，视为自动离职。绩效工资执行处理：每月按时按量完成学校安排的招生任务，如超额完成，每超一名任务将给予50元现金奖励，如不能按量完成，差一名将按50元扣除绩效工资！未签到并未在规定时间内进行说明的，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。凡发现托人签到的情况，对委托人和被委托人给予通报批评，并分别罚款100元，从当月工资中扣除，如委托人签到，属迟到、早退、旷工的，还应按相应条款另行扣款。员工休婚假、丧假、产假、年假期间，工资待遇视同于正常出勤，但不享受其他补贴。附则 本规定由焜瀚文武学校校务委员会制定，并负责解释。本规定适用于焜瀚文武学校内的所有员工。本规定从公布之日起生效并执行。焜瀚文武学校 2011年10月
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