关于对双龙乡卫生院工作督导情况的通报_卫生院督导情况的通报

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威卫字（2011）号

关于对双龙乡卫生院工作督导情况的通报 各乡镇卫生室、县直各卫生医疗单位：

6月13日，自治县人民政府副县长赵丽娅代领县卫生食药监局相关人员到双龙乡卫生院开展卫生工作督导。在双龙乡冶伟苍乡长和卫生院所正党院长的陪同下，检查督导组一行首先查看了卫生院门诊、输液大厅、医护办公室，在医护办公室看见几名医务人员着装衣帽不整，围在一起看电视，其中一人（经查系本院职工陈桂花）对冶伟苍乡长的告诫置之不理，转身就走。在治疗室给病人配置液体时，卫生局领导随之查看了治疗室。该同志对卫生局领导三番五次的询问不理不睬，整个操作过程中该同志未佩戴口罩和帽子，严重违反了无菌操作规程和有关医德医风的规章制度。同时，在督导过程中还发现卫生院存在其它问题，如：院内外环境卫生较差，脏、乱现象严重，病房内被套、床褥污秽不堪；治疗室一次性医疗废物回收不规范；基本药物制度实施方面还存在未按要求对基本药物目录价格和销售使用情况进行公示，实行零差率销售处方划价有误差等现象；居民健康档案不完善、有漏项；医务人员着装不整，未统一佩戴上岗证，操作过程中未遵守相应的规章管理制度等。在督导中还发现

该乡村妇保人员未到岗到位问题较为突出，全乡8名妇保人员仅2名到岗到位工作，其余6名均未到岗开展工作。种种问题显示了双龙乡医院日常工作管理不到位，工作纪律作风松懈，严重影响了卫生院的形象，双龙乡卫生院工作的正常开展和医院的发展滞后。为全面抓好卫生行业工作作风建设，改善就医环境，提高医疗服务水平。对双龙卫生院管理混乱，工作作风纪律换懈情况进行权限通报批评，责令双龙乡卫生院在一个月时间内限期整改完毕。经局党组研究决定责令双龙乡卫生院职工陈桂花必须在3天内向县卫生食药监局作出深刻的书面检查并全县通报批评，扣发其3个月奖励性绩效工资，并作为该同志年终考核、评先选优和晋职晋升的依据。如该同志认识和检查不到位、态度不端正，将按事业单位职工管理权限，将责令其调回原岔河乡计生服务中心。对双龙乡长期不在岗的6名妇保人员全部予以辞退，按缺一补一的原则由双龙乡卫生院严格按村妇保人员标准落实人员上报卫生食药监局重新行文聘用，对辞退人员今后不在聘用希望各级医疗卫生机构要以双龙乡卫生院引以为戒，加强职业道德教育和行风建设，牢固树立全心全意为人民服务的思想意识，严格规范医疗诊疗操作行为，避免类似情况的发生。在今后的工作中各乡镇卫生院要进一步提升单位形象，加强院内管理，加强作风建设，加强工作人员思想教育、职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，查找本单

位的工作薄弱环节，制定科学严密、具有可操作性的制度规定，建立较完善的工作作风制度体系，经常监督检查制度的执行情况，从根本上改变我县乡镇卫生院长期以来的工作滞后和被动局面。

2011年8月2日

主题词：工作督导通报报：县委办、人大办、政府办、政协办、地区卫生局送:蒋志副县长、丽娅副县长