党建征文李勇_党建征文李勇

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以人为本，创新实践，建设基层特色党组织

天地华泰 李 勇

天地华泰作为煤炭行业的新兴企业，经近六年精心运作，披荆斩棘，励精图治，建立起先进企业文化，取得了显著经济社会效益，既有国有企业严明管理的优秀品质，又具民营企业精干高效的灵巧运作，完全具备现代企业管理模式，成为天地科技旗下一支生力军，在煤炭行业声名鹊起。面对公司持续平稳发展的新形势和新任务,如何把党建工作渗透到安全生产工作中去,充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，一直是纳二矿党支部面对和深入探索与实践的重要课题。从基层党建实际出发, 以人为本，创新实践，建设基层特色党支部，真正使党的基层组织成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者，我们认为应做好以下六方面工作：

一、基层党组织必须保持积极进取、志在一流的精神状态。煤矿井下作业现场，存在大量未知的困难和因素，人同大自然做斗争，需要有不怕困难的勇气，需要付出艰苦的努力。近年来，纳二矿采场条件多变复杂，存在顶板压力大、有冲击地压危险、地质条件较差、开拓水平多、通风管理难度大等诸多不利因素。这就更迫切需要不畏艰险、迎难而上、积极进取、志在一流的基层党组织，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。因此，基层党组织的励志建设是各项工作有效开展的基础。我们在工作中强调基层党员体现“四个高于”，发挥“四个作用”。“四个高于”就是：一是学习热情要高于群众；二是思想觉悟要高于群众；三是业务能力要高于群众；四是工作业绩要高于群众。“四个作用” 就是：一是带头作用；二是骨干作用；三是桥梁作用；四是奉献作用。我们在区队建设中推行了绩效考核体系，从安全、产量、质量、培训、管理五方面实行百分考核，并制定相应的奖励办法，发挥了区队自身建设的主观能动性，激发了区队之间的良性竞争，进而扩展到分管科室、分管领导，激发大家的荣誉意识，产生一股强大持久的精神激励，有力推动各项工作的有效顺利进行。

二、基层党组织必须树立安全生产、讲求实效的指导思想。煤炭行业是极其艰苦的行业，更是风险极大的高危行业，但是只要掌握客观规律，按规律办事，就能实现安全生产。纳二矿项目部担负矿井原煤安全生产任务，作为站在生产一线最前沿的基层党组织，既是基层建设的组织者，又是安全生产的实践者，组织建设效果的好坏能够在安全生产中得到最直接、最生动、最充分的体现。因此基层党组织必须树立安全生产、讲求实效的指导思想。党的科学发展观，在煤矿企业的集中体现就是安全发展观，因为安全管理是煤矿企业管理的重中之重，是基础和前提。纳二矿项目部始终坚持“管理、装备、培训并重”基本原则，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，先后制定了59项岗位责任制、36项安全生产责任制、40项操作规程和119项管理制度，囊括矿井生产经营全过程，逐步形成了一套切合自身实际、具有鲜明特色的管理制度体系。纳二矿项目部实施了危险源辨识及控制措施，共辨识、整理危险源1971条，内容涵盖项目部所有岗点，提高了岗位工安全防范意识，增强了岗位工事故应急处理能力。纳二矿项目部正是得益于完备的制度，实行科学管理，建立安全管理长效机制，使矿井向本质安全型迈进。

三、基层党组织必须形成上下同心、合作共事的和谐环境。

团结就是力量，合则兴，不合则废。基层项目部的根本任务就是科学、优质、低耗、高效地搞好安全生产，这也是广大职工的根本利益。在这个问题上，纳二矿项目部领导班子认识和把握是高度统一的。坚持党性原则，顾全大局，肝胆相照，相互支持。紧紧围绕安全生产这个中心，思想同心，目标同向，工作同步，任务同当，有力地推进了各项工作全面发展。大家普遍真切、直接的感受到华泰的成长壮大，需要大家的忠诚和不竭奋斗。华泰的未来辉煌而奇瑰，决不能因其羽翼未丰而被其他企业“高管厚薪”迷惑诱使。另外，我们与伊泰集团驻矿机构的协作配合上，天地华泰项目部经理任伊泰党支部副书记，双方你中有我，我中有你，同舟共济，协作共赢，丰富和发展了“合作共事”内涵和外延，可以说是基层党组织建设的又一创新实践，并于2010、2011年度获得伊泰集团“最佳合作方”称号。如今深爱这片热土的人们，落地生根，又衍生出王家塔矿、塞蒙特尔矿两个6百万吨级大型项目部，以饱满的热情、坚定的信念，伸展双翼，搏击煤海，践行着肩负的历史使命，谱写着天地华泰的辉煌篇章，引领着西部地区煤炭现代化生产的发展方向。

四、基层党组织必须锻造素质全面、作风顽强的职工队伍。煤炭科学技术发展日新月异，信息化自动化装备不断加强，而采场处于多变复杂的环境。职工思想技术素质过硬，就能适应不断发展的煤炭新技术、新装备；职工工作作风顽强，就能克难 制险。多年来，纳二矿项目部重视党员和职工的全员教育，不断加强技术培训，争创学习型区队，为承担华泰支柱矿井，实现安全高产高效，提供了人力、智力和技术支持，拥有一套锐意进取、奋发有为的领导班子，形成了一个各尽其才、相得益彰的人文氛围，大多同仁都为有幸成为天地华泰一员而倍感自豪。卓越的团队取得卓越的成效，2007年6月5日，纳二矿作为全国煤矿整顿工作现场会议现场观摩单位，接受了来自于全国各地领导、专家、同行的检阅，获得肯定和赞扬。2007年—2011年，矿井连续五年荣获全国“高产高效示范化矿井”荣誉称号；2009年—2011年荣获内蒙古自治区“A级安全质量标准化矿井”荣誉称号。2007年、2011年两次被授予“特级安全高效矿井”荣誉称号。2011年1月，项目部颁布实施《质量管理手册（含程序）》，建立质量管理体系，10月顺利通过中质协专家外部审核，成为公司第一个通过ISO9001质量管理体系认证的项目部。

五、基层党组织必须突出党员干部、先模人物的示范作用。党员干部、先模人物的示范作用，能量巨大，能够在职工队伍引起轰动效应，从而激发职工干事创业的积极性。特别是在生产条件极其复杂困难情况下，部分职工往往情绪低落，一蹶不振，而敢于担当的先进分子，能够起到中流砥柱、一呼百应的作用。这在火热的生产现场已得到无数次验证。而重点突出开展本单位“用身边人身边事教育党员和群众”活动，把本单位涌现出的先模人物作为职工身边的宝贵资源，宣传他们的先进事迹，把从他们身上展现出的新时期劳模的精神和优秀共产党员的品质发扬光大，对激励广大党员带领群众，立足岗位作奉献产生了巨大的 鼓舞作用。2006年4月的一天，共产党员富强率领100多名满怀一腔热血的男儿来到了鄂尔多斯市准格尔旗西南一个偏僻的、白雪皑皑的小山村，富强现场跟班，亲自指挥；大家众志成城，不畏艰难，顺利实现了国产一次采全高5.3米的综采机械化设备联合试运转，并在次月生产原煤30.2万吨，达到矿井设计生产能力。从此纳林庙煤矿二号井的名字响彻鄂尔多斯煤炭行业，这也是该地区第一座现代化、机械化大型矿井，为天地华泰的品牌的树立以及伊泰集团的发展奠定了坚实基础。

六、基层党组织必须坚持着眼大局、群众参与的建设之路。我们作为企业一分子，担负全局中的局部工作，“不谋全局者不足谋一域”，要树立大局观，目光高远，全面系统思考处理问题，个人服从项目部，项目部服从总部，实现以局部保整体。基层党组织得到更好的发展，必须得到公司党委、支部领导的有力支持。一是主动到基层单位走访，了解工作开展情况，洞察取得的成绩和存在的问题，以便有针对性的提出整改意见，促其整改完善。二是基层党组织要主动定期向党委汇报工作，主动暴露工作中的重点、难点、疑点、热点，以便获得党委的指导性意见，达到事倍功半的效果。基层党组织必须把职工赞成、群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。我党历来重视密切联系群众，走群众路线，重视群众经验，尊重群众首创精神。脱离群众就等于脱离了工作实际，就失去了强大的力量源泉，基层组织的建设就显得苍白无力、暗淡无光。因此，基层党组织必须坚持走着眼大局、群众参与的建设之路。纳二项目部在发展生产，提高队伍整体素质的同时，注重三个文明建设，关心关爱群众生活，为职工 创造舒适的生活条件和生活环境，丰富职工业余文化生活。项目部为职工宿舍配备了餐桌、电视柜，宿舍实现了闭路有线电视，宽带上网。为解决职工住宿紧张的难题，2009年，报请公司同意，项目部投资400多万元自建了综掘职工宿舍，并对周围环境进行了绿化，于2009年年底投入使用。由于项目部比较闭塞，娱乐活动较少，为丰富职工业余文化生活，修建篮球场一处，项目部每年都组织篮球比赛。2012年，项目部又成立职工多功能娱乐室，配备了卡拉OK系统、乒乓球、台球、羽毛球等喜闻乐见的娱乐、健身设备。

纳二矿党支部就是通过以上途径，深入探索和实践基层党建之路，重视和加强高素质团队建设，在这个集体里大家坦诚沟通，各抒己见，求同存异，民主集中，分工明确，相互支援，成员的理论水平、专业技能、管理能力明显增强，管理团队焕发出高度的向心力、凝聚力、执行力、号召力；项目部各项工作得以顺利开展，各项目标得到顺利实现，效益利润得到显著提高，社会竞争力得到稳步提升。