综合科科长工作标准_综合科科长岗位说明书

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正泰集团塑料件制造公司工作标准

综管科科长工作标准

（试行）

2003-05-01发布2003-05-20实施

正泰集团塑料件制造公司发布

正泰集团塑料件制造公司工作标准

综管科科长工作标准（试行）目的与范围

为规范公司方针目标、工作计划、质量信息等管理工作，提高工作效率，特制订本标准。

本标准规定了综管科科长的工作职责、素质要求、工作内容及检查考核。本标准适用于公司综管科科长。职责

2.1 负责本公司方针目标管理。2.2 负责本公司质量管理。2.3 负责本公司生产现场管理。2.4 负责实施工作计划、参与培训。

2.5 负责督促本科员工遵守工作纪律、端正工作态度。2.6 负责指导及考核本科员工的业务。岗位素质与技能要求

详见《岗位素质与技能要求汇总表》工作内容与要求

4.1 专项工作内容与要求 4.1.1 方针目标和工作计划管理 4.1.1.1 公司方针目标管理

根据股份公司的方针目标编制本公司的方针目标，对其实施情况进行展开、监督，并定期对公司各类指标完成情况进行检查、统计分析。4.1.1.2 公司工作计划管理

每月27日前对公司上月工作计划进行检查，编制工作计划自查报告上交企管部；3日前完成本月工作计划上交企管部。4.1.2 质量管理 4.1.2.1 质量信息管理

协助外部质量信息的处理。

正泰集团塑料件制造公司2003-05-01批准2003-05-20实施

4.1.2.2 质量策划管理

组织召开质量例会、质量事故处理会，开展质量策划等活动。4.1.3生产现场管理 4.1.3.1 现场文明生产管理

a.对办公场所及生产车间的现场文明生产进行策划形成实施方案，并根据实施方案编制管理办法（“6S”活动管理办法）及时组织实施。

b.每周至少组织1次“6S”活动检查小组进行办公场所及生产车间的“6S”活动情况的监督检查，每月检查结果经统计分析后于5日前将结果在“6S”看板上予以公布。

4.1.3.2 文明办公管理

按月组织公司各部门文明办公检查，每月检查结果在“6S”看板上予以公布。4.1.3.3 员工宿舍“6S”管理

根据员工宿舍区“6S”管理检查考核内容定期组织进行员工宿舍检查。4.2 通用工作内容与要求 4.2.1 工作计划管理

4.2.1.1 按本公司月度工作计划编制本科月度工作计划，并衔接上月工作计划和临时性工作。

4.2.1.2 按工作计划要求及时完成任务。4.2.2 培训

根据培训计划及时参加培训。4.2.3 工作纪律

遵守国家法律法规和公司各项规章制度、劳动纪律，不迟到、早退。4.2.4 工作态度和作风

4.2.4.1 工作积极主动，配合协调，不推诿，不扯皮，坚持原则，为人正派，维护公司权益。

4.2.4.2 按时参加会议，接待来访人员态度和蔼、热情，办事认真负责。4.2.5 业务指导及考核

指导本科员工的业务并按各岗位工作标准实施定期考核、提交考核结果。检查与考核

5.1 考核人和时间

由公司经理每月组织考核。

5.2 考核基准分为100分（其中专项考核70分，通用考核30分），采取扣分方式考核。

5.3 考核项目及评分标准见附件A。

正泰集团塑料件制造公司

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综管科科长业绩考核评分标准

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