煤矿综掘工区职业道德教育规划_煤矿职业道德教育

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综掘二队职业道德教育规划

教学目的：

职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员职业活动的行为要求，又是本行业对社会索承担的道德责任和义务。通过培训教育使广大职工懂得煤矿生产过程中的自身需具备哪些职业道德。

课时安排： 8课时。教学重点：

煤矿职工职业道德的基本内容、职业道德与安全。教学内容：

一、职业道德的概念

职业道德是人们在职业活动中形成的与职业活动紧密相连的，具有自己职业特征的道德规范的总和。职业道德是职业范围内特殊的道德要求，即从道义上要求人们应以一定的思想感情、态度、作风和行为去待人接物、处事，完成本职工作。各行各业都有自己的职业道德。职业遭德总是与一定的职业生活联系在一起的，由于人们从事某种特定的职业，因而形成特定的规范和道德要求。职业道德与其他社会道德相比具有明显的特点。职业道德的特点主要表现在以下几个方面：

（1）职业道德具有明显的职业特征

职业道德与人们的职业活动相联系，是特定职业的道德规范。从事不同职业的人有不同的职业谆德，这种道德规范与人们的职业活动有密切的联系。

（2）职业道德有较强的稳定性和连续性

不同时代的同一职业，具有大致相同的职业职责和职业活动的特殊性，职业技能连同职业道德的传统、习惯、品质代代相传，使职业道德表现出较强的稳定性和连续性。

（3）职业道德具有具体的规范性

职业各种各样，职业道德的内容也就千差万别。各行各业一般都根据行业的特点和本行业对职工的素质和水平的要求，采用某些具体的公约守则、规范等形式，使职业道德具体化、规范化。

（4）职业道德具有固定的适用对象和范围，职业道德的适用对象是从事本职业活动的人，一般说来是成年人。适用范围限定在一定的职业活动领域，专门调节从事一定职业活动的人员个人或集体的思想行为。

二、社会主义职业道德的基本原则

全心全意为人民服务是社会主义职业道德的基本原则，它是社会主义职业道德崇高性的集中体现。

（1）在社会主义制度下，人民群众是国家的主人，因此，一切为了人民便成为一切社会活动包括职业活动的最根本的出发点。

（2）在社会主义社会中，职业活动不再是为少数剥削者利益服务的工具，而是建设社会主义、为人民服务的重要手段。全心全意为人民服务，就是社会主义职业活动的根本宗旨。

（3）共产主义道德的基本原则是集体主义，它转化为职业道德的基本原则，必然是为人民服务。只有为人民服务才能体现出社会主义职业道德的集体主义精神。

（4）为人民服务是社会主义职业道德的所有规范、准则的共同标准，是贯穿于其中的基本精神，离开了这一精神，这些规范就不能体现出社会主义职业道德的性质

三、煤矿职工职业道德的基本内容，煤矿职工职业道德的基本内容包

括以下几点：

（1）爱祖国，爱矿山，爱岗位。以煤为业，以矿为家，不畏艰险，不怕困难，坚忍不拔，顽强拼搏，以主人翁的态度对待工作。

（2）努力学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，不断提高自身政治和业务素质。确保产品质量，讲究工作效率，勇于改革创新，争创一流成绩。

（3）遵纪守法，遵规循章，从严从细，一丝不苟。严守劳动纪律，服从分配，听从指挥，维护生产秩序，做到文明生产。

（4）正确处理个人利益与集体利益、国家利益的关系。在任何时候、任何问题上都要把国家的整体利益摆在首隹，以个人利益服从国家和集体利益，当个人利益与党和圉家利益发生矛盾时，要识大体，顾大局。

（5）勤俭节约，爱护公物，艰苦奋斗，实干自强。处处精打细算，合理使用人力、物力和财力，杜绝铺张浪费现象，努力提高企业的经济效益。

（6）遵师爱徒，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。

四、煤矿职工职业道德修养

职业道德修养，是指在职业道德实践活动中，人们按照职业道德原则和规范，在职业道德品质方面所进行的自我锻练和自我完善，形成高尚的职业道德品质，达到一定的境界。其实质就是把外在的职业要求，转化为自己内心的道德信念和道德准则，逐步形成良好的行为和习惯，进而形成具有高尚的职业遭德的过程。

1、在煤矿生产建设中，加强职工职业道德的教育和修养，具有重要的现实意义。

（1）职业逍德修养是提高职工职业道德水乎的重要途径

要提高职工的职业道德水平，需要靠单位、家庭、学校、社会的教育和影响，更要靠自身的修养和锻练。单位、家庭、社会的教育和影响只是

外部条件。外部条件毕竟是外因，自身的主观努力才是内因，外因只有通过内因才能起作用。因此，个人的主观努力和道德修养对于高尚道德品质的形成和提高，有着不可忽视的作用。没有自身的道德修养，就不会有较高的职业道德觉悟。如果缺乏道德修养的自觉性，道德品质就很难培养出来。所以，职工职业道德水平的提高关键在于自身主观努力，不断加强修养。

（2）职工职业道德修养是提高职工素质和个人成才的重要条件 社会主义现代化建设需要大批坚持社会主义方向，具有一定的思想道德素质和科学文化知识的合格人才。职工通过不断加强职业道德修养，遵守职业规范，努力做到爱岗敬业、忠于职守，用职业道德规范不断提高自己的思想觉悟，指导自己的行动，方能不断提高自己的思想素质和职业技能，才能把自己培养成合格的人才。

2、职业道德修养是实现安全生产，促进煤炭工业发展的重要因素 社会主义职业道德的基本原则是以为人民服务的社会主义集体主义。为人民服务是煤矿职业道德的核心内容，集体主义原则反映了广大人民群众的根本利益和新型道德关系，它正确地解决了个人利益和集体利益的关系。集体主义原则是调整个人和整体关系时应遵循的根本指导原则，它要求人们从广大人民群众的根本利益出发，坚持集体利益高于个人利益，在保证集体利益的前提下，把集体利益和个人利益结合起来。职工在生产作业及各项实践活动中，坚持集体主义原则就是坚持国家和集体利益高于个人利益，自觉维护集体荣誉，不断增强自己对集体的责任感。具有高尚职业道德的职工在各项生产活动中会自觉履行自己的岗位职责，爱岗敬业，不畏艰险，不怕困难，关心集体，关心他人，团结互助，乐于奉献，在安全生产方面就会认真负责，严格遵守各项规章制度，遇到险情或事故时会挺身而出，把危险留给自己，把安全让给同事。

五、职业道德与安全

职业道德与安全有着极为密切的关系。只要煤矿职工职业道德高尚，就会自觉遵守、维护自己所遵循的安全职责，保证安全生产。相反，如果煤矿职工职业道德低下，素质不高，就会无视法规、违章作业，必然导致事故。一个安全文明的矿井必然有一支严格遵循安全职责的矿工队伍，这是对矿工职业道德的最基本要求，也是职业道德的具体体现。

1、煤矿企业的劳动纪律

劳动纪律是关于劳动方面的规章制度，是人们从事社会劳动的必要条件，是在劳动过程中必须遵守的行为准则，是劳动者在共同集体劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系。劳动纪律具有一定的强制性和约束力，这种强制性和约束力往往来自于必须遵守的自然规律。

劳动纪律的主要内容：

（1）遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止旷工和无故迟到早退。（2）坚守工作岗位，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位。

（3）努力工作，完成生产任务，保证工作质量。

（4）在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情，不得走东窜西、不许嬉戏打闹开玩笑，更不许吵架斗殴。

（5）严格遵守《规程》、操作规程与作业规程，不许违章指挥和违章作业，做到安全生产。

（6）爱护国家财产和公共财务、工具。（7）遵守本单位及其他有关劳动纪律规定。

2、“三违”及其危害

（一）什么是“三违”

“三违”是职工在工作中出现的违章作业（操作）、违章指挥和违反劳动纪律的行为。任何人若违反了上述其中的一项，即被称为“三违”人员。

违章作业，就是违反《规程》、操作规程与作业规程，不按安全和技术规定的要求作业或不听有关人员劝阻，冒险蛮干的行为。这是人为制造事故的行为，是造成矿井事故的主要原因之一。如在工作面工作前不敲帮问顶、带电检修或搬迁电器，爆破不实行“一炮三检”等。

违章指挥，是指安全生产管理人员违反《规程》、操作规程与作业规程，以及各级管理部门在安全生产方面的规定而强令工人冒险作业的行为。在煤矿管理人员中，为了超产量赶进度，个别干部强令工人简化作业程序，违章冒险蛮干等现象比较常见。

违反劳动纪律，就是违反煤矿的各项规章制度的行为。违反劳动纪律的行为哎任何单位都经常发生，煤矿虽然制订了严格的劳动纪律，并有保证执行的惩罚措施，但违反劳动纪律的行为还时常发生。如井下吸烟、睡觉、晚上井早上井、不再工作面对手交接班、擅自职守脱岗等。

（二）“三违”的危害

由于“三违”而造成的煤矿重大伤亡事故，全国每年有上千起，伤亡人数达数千人。矿井事故与“三违”有着直接的联系。据调查90%以上的事故均是由“三违”造成的。我国煤矿职工中的有些人，由于综合素质较差，安全意识不强，法制观念淡薄，“三违”行为时有发生，屡禁不绝，严重威胁到矿井的正常生产和矿工的生命安全，甚至造成了惨重的矿难，影响极坏，危害极大。所以，对“三违”行为，绝不能宽容和忽视，只有和“三违”作坚决的斗争，才能保证煤矿安全生产。

3、在工作中反对“三违”

每一个煤矿从业人员都是反“三违”的战士，都要和“三违”现象作坚决的斗争。因为煤矿井下不同于地面，一人“三违”，井下的所有人员

都要遭殃。所以，在日常工作中，要自觉遵规守章，不违章操作。要主动地址违章指挥，不要怕得罪领导，不要怕罚款、扣工资，要认识到听从了违章指挥就可能发生事故，有人员伤亡。同时，也要自觉遵守劳动纪律，保持良好的工作秩序和安全环境，做到安全生产。

4、煤炭企业对违反劳动纪律行为的处理

（1）对违反安全生产规章制度或事故责任者，有关部门有权吊销其安全资格证书和给予经济处罚，有权撤销其职务、调离工作岗位。

（2）对违反安全生产法规的“三违”人员，有权给予罚款，对情节严重的给予政纪处分。对于造成重大事故的责任者，提请司法机关依法惩处。

（3）职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，职工有权立即停止工作，扯到安全地点；当险情没有排除不能保证人身安全时，职工有权拒绝作业；职工有权提出安全建议。

（4）对违章指挥工人活强令工人违章、冒险作业，以及对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的，也是违法行为，要追究相关责任。