四年跨越(第四版H1)_跨越四措一案

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（字幕）四年·跨越

——庆祝鞍钢集团工程技术有限公司第一次党代会胜利召开 一段恢弘的发展历史，一段豪迈的跨越征程！

从设计院第十次党代会召开到工程技术公司成立至今，时光荏苒，匆匆而过。

四年的栉风沐雨，四年的奋进历程，实现了企业转型发展的历史跨越，树立起鞍钢实施工程技术产业战略的新的里程碑。

站在新起点，回眸四年的发展轨迹，那一幕幕波澜壮阔的恢弘画卷，那一个个荡气回肠的响亮音符，汇聚成气势雄浑的前进乐章。工程公司的建立，总包工程的拓展，节能环保新兴业务的延伸，每一个成绩的取得，都凝聚了全体员工拼争奉献的心血；每一段变革的历程，都见证着企业提升跨越的奇迹。四年的探索和实践，演绎出企业持续发展，不断跨越的历史新篇章。

企业变革取得历史性突破

2010年3月18日，一个令人难忘的日子，也是一个载入史册的日子。鞍钢集团工程技术有限公司正式挂牌成立，构建了法人治理结构，集团公司正式批准中钢、五矿入股工程技术公司。在新的体制和机制下，工程技术公司确定了“转型—提升—跨越”三步走的发展思路，将以工程和技术能力，承载支撑鞍钢引领工艺技术装备发展、壮大工程技术产业的使命。拥有辉煌和荣誉的鞍钢设计院成为历史，从此鞍钢工程技术公司进入了一个崭新的时代。

新型商业模式的创建取得新成效

志存高远，开拓创新。工程技术公司形成了工程设计与总承包并重的业务模式，优化设计意识显著增强。

2007年，承揽朝阳2600立高炉煤气除尘和8万立、5万立煤气柜两个工程总承包项目，在工程总承包的道路上迈出了探索性的步伐。

2008年，具有当代世界先进水平的鞍钢鲅鱼圈钢铁项目竣工投产，同时以总承包模式承担了鲅鱼圈增建3.8m中厚板工程，标志着设计院工艺技术集成的能力实现跨越式提升，坚定了设计院做强设计、做大总包的信心。

2009年12月24日，鞍钢西区烧结烟气脱硫项目热试成功，实现了真正意义上的项目全流程的总承包实践，标志着设计院在总包工程中跨出了历史性的一步。

企业改制后，总承包业务实现了突破性的进展，全年承揽总承包项目12项，实现总承包合同额？？亿元。鞍钢、沙钢、邯钢等7套烧结机烟气脱硫项目的实施，3米8中厚板、5米5室式炉、方圆坯改造等多项总包项目的推进，工程总承包业务模式已基本形成。

科技创新取得长足进步

锐意进取，创新务远。坚持科技创新的长效机制，核心技术能力扎实推进。由工厂设计为主，向设计和工艺技术研发相结合，更加注重新技术开发转变。对炼铁、焦化、炼钢、轧钢等传统产品，实现核心技术升级，形成自主设计的热轧飞剪、卷取机的核心设备产品，开发可提高产品竞争能力的专有技术和专利技术，每年投入科技产值约1500万元。

科技创新硕果累累。四年来，共获得专利授权62项，国家省部市及鞍钢科技进步奖16项，优秀设计33项，其中《采用液相催化氧化法进行气体脱硫的工艺方法和装置》获德国纽伦堡国际发明展银奖和第十九届全国发明展览会金奖。

市场开拓和战略性新兴业务取得新进展

积极培育战略性新兴业务，加速推进鞍钢工程技术输出。

注册成立鞍钢节能服务公司，迅速搭建能源管理平台。把握节能减排机遇，走品牌化道路。积极开发煤气净化、海水淡化、烧结烟气脱硫、室内蓄热式燃烧技术、转炉余热锅炉等节能环保技术产品。

拓展国际国内两个市场。以合资合作为手段，构建完整的产业链。通过战略合作，借船出海，参与10？余项国际项目投标，承揽了土耳其板坯连铸，俄罗斯车钢轨梁，伊朗扎兰德工程等项目。与自动化公司签署战略合作协议，推进鞍钢内部合作共赢机制的建立。

品牌技术营销成果显著。依靠煤气净化、焦油加工、烧结烟气脱硫等特色技术，进入到江苏沙钢、河北邯钢、吉林通钢、河北高邑、安阳宝硕、黑龙江双鸭山、山西金州、河南宝丰、铁雄新沙等市场。地方市场合同额年均增长率达到99%。

党组织的核心作用在企业转型发展中得到充分体现

深入贯彻落实科学发展观，牢固树立发展是第一要务观念，充分发挥党组织政治核心作用。

领导班子讲学习、讲政治、讲正气，坚持党委中心组的学习制度，开拓进取，勇于创新，不断增强发展意识，提高决策管理水平。

基层党组织“融入中心”作用进一步提升，创先争优活动扎实推进。

以党支部“四力”建设为主线，充分发挥基础党组织凝心聚力的引领作用。以“五好党支部”评比为载体，创建先进党支部。开展创新成果征集活动为手段，激发自主学习、创新工作热情，强化队伍建设。

党员的先锋模范作用得到充分发挥。

积极开展“党员先锋岗”评比、“建功立业”、学习郭明义“三学三做”活动，举办以“身边的感动”为主题的大型宣讲活动，努力营造争先创优的良好氛围。四年来，有3个党支部获得鞍钢“样板党支部”荣誉称号，4个党支部被评为集团公司先进党支部，涌现出集团公司以上优秀共产党员20名。

实施“人才强企”战略，人才队伍不断成长壮大。建立和完善人才的培养、吸引、使用和激励机制。为青年骨干搭建成长发展平台，开展十佳青年评选活动和导师带徒活动，组织英语、三维设计及特殊资质等培训和竞赛。涌现出集团公司级技术专家称号 13人次，拔尖人才称号16人次，科技标兵2人次。2人入选国家百千万工程百层人次，1人享受国务院政府津贴，1 人荣获省勘察设计大师称号。

注重培养挖掘典型，培养造就具有时代特色的先进人物。四年来，获公司级以上先进、模范人物？？人，吴振国同志当选为2010年全国劳动模范称号，尹子锋当选为央企劳动模范，马洪峰获得央企杰出青年称号。

维护职工利益、关心职工生活。坚持党政领导定期走访制度，大力开展送温暖活动。四年来，走访慰问困难职工、居家职工、退休人员1133人次，发放救济金58.5万元。组织职工度假、健康体检，开展丰富多彩的文化体育活动。改善工作环境，新建停车场，实施综合楼电梯安装、浴池蒸汽噪音处理、高压电塔搬迁，切实为职工办实事。

企业综合实力得到全面提升

海纳百川，谷涵万壑，百尺竿头，更进一步。

如今的工程技术公司，科技人员队伍更加成熟，科研水平得到升华，企业综合实力实现跨越攀升。设计院第十次党代会提出的“工艺技术研发能力、工程设计能力、知识管理能力、项目管理能力、市场开拓能力”得到了全面提升，“体制创新、技术创新、管理创新”得到全面推进。销售收入年均增速达34.4%，利润增速达14.8%，企业通过三标管理体系认证，进入全国勘察设计行业工程总承包合同额百强企业，入选了省高新技术企业，步入快速发展的轨道。2007年被评为鞍钢先进党委，2007年、2010年被评为集团公司先进单位。四年披荆斩棘，足迹难忘；

四年跨越发展，铸就辉煌；

四年艰苦奋斗，创新不止；

四年厚积薄发，信心满怀！

跨越与发展，是技术的进步，管理的创新；是文化的支撑，战略的伟力！

回顾过去，设计院人无愧于历史。

展望未来，工程技术公司在集团公司的领导下，肩负着支撑鞍钢引领工艺装备技术发展、壮大工程技术产业的伟大历史使命，将信心满怀地擎起一个响亮的品牌。我们将凭着诚信、智慧、胆略和实干，打造出一个学习型、创新型的国际工程技术公司，开创鞍钢工程技术产业持续发展的新局面。