新员工入职告知_新员工入职系统告知

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新员工入职须知

一、入职告知

1.入职流程：填写员工登记表→新员工提供身份证、1寸照片、毕业证等→人事面试→复

试→正式通知上班→办上岗证→入职培训→签合同→交保险

2．新入职员工必须填写员工入职申请表，并留下家庭联系电话及详细地址。

3．本人提供公司所需的相关证件（毕业证、职称证、身份证等）原件及复印件。

4．初试由公司人事专员约见面谈，人事专员认为其适合该工作，交由车间主任或部门经

理复试。

5.入职第4天办上岗证，员工凭上岗证去食堂打菜，未办上岗证的前3天菜可以自己带或

去食堂买；上班、下班、去食堂吃饭、饭吃好，必须拿上岗证去门卫打卡，每天打卡一共4次，晚上加班者一共打卡6次。

6.被聘用人员必须参加入职前培训，培训合格后才能签订劳动合同。劳动合同入职1个

月内签订，合同一式二份，签订后需要留底的可要求人事复印一份。

7.签订合同后，需要交社保的可跟人事说明，不交社保的需要跟公司签订相关协议。外地

人个人缴纳92.8元；本地人个人缴纳152.6元，其中本地人的医疗保险公司不缴纳，需要缴纳的费用全部个人承担，本地女性40周岁以下基数为1908,40周岁以上为1160；本地男性50周岁以下基数1908,50周岁以下1160。

8.食堂吃饭问题：米饭需要自己蒸，也可以向食堂买1元/盒；凭上岗证打菜，上岗证上

如果没钱了，到三楼办卡处充值。每人每餐一荤一素，员工工资中扣除1元/餐。

9．公司的聘用员工订做工服费用是：夏装2套×33元/套=60元；冬装2套×55元/套=110

元；上岗证1个×10元/个=10元；柜子钥匙50元/把；离职时未穿过的衣服可以退还，穿过的按照实际价格从工资中扣除，上岗证上交，不上交扣10元。

10．新入职员工试用期为30天，其中前7天为适应期（工作不满7天自动离职或辞退，公司不支付工资）。

11.工资发放时间：每月30日前发放上月税后工资，工资会打到工资卡上，工资卡公司免费办理。

二、考勤纪律

1．上班时间 冬 8:00-11:3012:00-16:30夏 7:30-11:3012:30-16:30，上班迟到

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1-2分钟不计，迟到3-10分钟每人每次扣5元，迟到10分钟以上每人每次扣20元，60分钟以上扣半天工资。上班时间超过3分钟后关闭大门，月累计超过2次迟到者，第3次必须由部门主管到门卫处认领，否则不予进入。

2．在车间工作进行中抽烟或抽游烟者，每人每次罚款10元，工资中扣除。

3.上班未穿工作服者，每人每次罚款20元，工资中扣除。

4.贪小便宜和擅自把公司财物带出公司者视为偷盗行为，发现者除正常处理外，立即开除

出厂。

5．员工请事假必须提前1天，请假1天由车间主管审批；1天以上由车间主管申报，部

门主管及副总审批，请假15天及以上扣300元超长假期保证金、10元上岗证、50元橱柜钥匙，如果准时回来上班，于下月发放工资时补上所扣款。

6．员工请病假必须出据由正规医院就诊证明。

7．未经公司领导批准的请假，一律作旷工处理，不计当日薪资并扣50元/天。

8．员工在无请假单的情况下矿工超过三天，没任何书面申请，则视为自动离职，公司有

权辞退及开除并扣发1个月工资，同时一并追究其应承担的经济责任。

三、离职手续

1.离职流程：人事部拿申请表→填写好离职原因→车间主管或部门经理签字→部门主管或副总签字→申请表上交人事→1个月后办理离职手续→上岗证、未穿过的工作服、柜子钥匙上交。

2．员工在本公司工作时间不少于2个月，辞职必须以书面表格式向公司提出申请，该辞

职书应提前1个月递交，经批准后方可离职，未经批准擅自离职者扣300元并扣除春节补助；已经交辞职报告但是未到约定离职日期提前离职或马上离职的扣200元并扣除春节补助。试用期内离职必须提前7天申请，经批准后方可离职。

3．离职者须办理好交接工作。

4.离职时未退还上岗证、工作服、柜子钥匙的按相应价格在工资中扣除。

备注：本须知一式两份，公司一份，新员工一份，如果员工违反以上规定，按公司规定处理。本人已经了解并同意以上新员工入职须知，签名日

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