领导学_领导学17
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领导学
——用人处世秘典
第一 铁腕立威 老板用人秘修
高深莫测 神龙见首不见尾
真人不露相 露相非真人
一诺千金：说出去的话，泼出去的水处惊不变：刀架在脖子上不眨眼老板一跺脚，方圆十里颤三颤
见风使舵 变色龙好混世……
第二 目光如炬 老板识人秘术
一眼看穿：我有火眼金睛，任你千变万化一脸带百相 常吃山药眼就是称任你天花乱坠 我有测慌在法
从头看到脚 狐狸的尾巴总会露出来明查暗访：24小时一天候多侧面考察肉包子打狗，诱之利而观其欲……第三 滴水不漏 老板说话秘籍
口吐莲花 全凭一张嘴
装傻充愣 王顾左右而言他
眼泪与手势齐飞 唾沫共口型一色见人说人话 见鬼说鬼话
幽他一默：千金难买一笑……
第四 筑巢引凤——网罗人才秘法韩信前线玩命 刘邦坐享其成三顾茅庐：刘备谦让三分天下
拿破仑：让将士满怀分享胜利的希望先搭台，后唱戏，英雄有了用武之地流行了几千年的歌曲：学习伯乐好榜样举荐有功 猪头无罪 挖墙角有理……第五．种豆得瓜——栽培下属秘方普遍撒网 层层选拔 重点培养小荷才露尖尖角 好枪不打出头鸟提拔一任，胜造七级浮屠
海阔凭鱼跃 天高任鸟飞
拿个文凭：进修深造，巧妙镀金
送战友，踏证程，默默无语两眼泪…第六． 推功揽过——保护下属秘招想下属所想 急下属所急
练好耳根子功夫：正确处理小报告打肿脸充胖子：替下属背黑锅
革命的两手：打一巴掌揉三揉
吹牛不要紧，只要学问真…
第七。
1敲山震虎——批评下属秘鉴
以点带面 心有灵犀一点通
先表扬后批评 关键是次序
求大同存小异 有意见可以保留
事前要沟通 不搞突然袭击
公事公办 对事不对人…
第八．因事设职——用人定位秘道一个萝卜一个坑 耕者有其田
定位二把手 拿个最佳配角奖
男女搭配干活不累 跟着走不累
女人不是花瓶 或者说，女人不是只花瓶强强联手 打造团队 一加一大于二…
第九． 大权独揽 小权分散 抱西瓜丢芝麻授权不是给特权 细说附加条件
骑马上轿 述职报告 授权要隆重给你把尚方宝剑 秘密授权有特效风险共担 天塌下来大家顶着
权衡轻重 别给老好人授实权…
用人策略24
第一、铁腕立威——老板用人秘修
高深莫测，神人见首不见尾；
真人不露相，露相非真人；
见风使舵，变色龙好混世；
见紧扯乎，脚底抹油跑得快；
玩的是气量：宰相肚里能撑船；
大唱高调：有粉擦在脸上。
第二，目光如炬——老板识秘术
任你天花乱转，我有测谎在法；
肉包子打狗，诱之利而观其欲；
路遥知马力，日久见人心；
长处我来用，短处还给你；
是骡子是马拉出来遛遛；
火力侦察：大难来临各自飞。
第三，滴水不漏——老板说话秘技
口吐莲花，全凭一张嘴；
装傻充愣，环顾左右而言他；
见人说人话，见鬼说鬼话；
幽他一默，千金难买一笑；
金口半开，逢人只说三分话。
第四，筑巢引凤——网罗人才秘法
韩信前线玩命，刘邦坐享其成；
三顾茅庐，刘备赚三分天下；
举荐有功，猎头无罪，挖墙脚有理； 双项选择，良禽择木而栖；
招才进宝，扯起重金招聘大旗；
不拘一格降人才；
身在曹营心在汉，把根留住。
第五，种豆得豆——栽培下属秘方
普遍撒网，层层选拔，重点培养；
小荷才露尖尖角，好枪不打出头鸟； 提拔一任，胜造七级浮屠；
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞；
拿个文凭，进修深造，巧妙镀金；
送战友踏征程，默默无语两眼泪；
第六，推功揽过——保护下属秘招
想下属所想，急下属所急；
练好耳根子功夫，正确处理小报告； 打肿脸充胖子，替下属背黑锅；
革命的两手，打一巴掌揉三揉；
吹牛不要紧，只要学问真。
第七，敲山震虎——批评下属秘鉴
以点带面，心有灵犀一点通；
先表扬后批评，关键是次序；
求大同存小异，有意见可保留；
事前要沟通，不搞突然袭击；
公事公办，对事不对人。
第八，因事设职——用人定位秘道
一个萝卜一个坑，耕者有其田；
不在其位，不谋其政；
手莫伸，伸手必被捉；
宁缺勿滥，对蹲着茅坑不拉屎的人说NO； 定位二把手，拿个最佳配角奖；
男女搭配干活不累，跟着感觉走；
强强联手，打造团队，一加一大于二。第九，权力下放——老板授权秘诀
大权独揽，小权分散，抱西瓜丢芝麻； 授权不是给特权，细说附加条件；
骑马上轿，述职报告，授权要隆重； 给你把尚方宝剑，秘密授权有特效； 风险共担，天塌下来大家顶着；
权衡轻重，别给老好人授实权。
第十，平衡牵制——权力结构秘档
警惕失控，杯酒失兵权；
一碗水要端平，等距离观察；
竞争上岗，学会当裁判；
游戏规则：给越权者吃黄牌；
免开尊口：手中实权概不外借；
引而不发：敲竹杠恰倒好处。
第十一，沟通协调——消除内耗秘箴 抽丝剥茧，抓住主要矛盾；
别较真，给人台阶，就坡下驴；
把话说在前头，先小人，后君子；
双赢策略，与人方便，自己方便；
正人先正己，批评与自我批评。
第十二，移形换位——任免调动秘箴
温柔一刀，明升暗降，既打棍子又给面子； 黑脸白脸能变脸，好演员戏路子宽； 背靠大树好乘凉，人力资源开发；
频繁调动，曲线提拔，防止流行红眼病； 帮人帮到底，送佛送到西，可持续发展战略； 第十三，培植心腹——核心用人秘要 没有功劳看苦劳，苦不苦想萨达姆； 净化干部队伍，ISO质量认证；
士为知己者死，一夫当关万夫莫开； 对异己似拉实打，秋后再算帐；
对自己人似打实拉，打是疼骂是爱； 网罗精英，厚宠干将，保护知识产权。第十四，降伏异己——统御异类秘计 化干戈为玉帛，建立广泛的统一战线；
摆平死党，消除后患，百年大计，安全第一； 打拉结合，分化瓦解，左手画圆，右手画方； 射人先射马，擒贼先擒王，树倒猢狲散； 千万别蒙在鼓里，睡着了都要睁着一只眼。第十五，上下同心——活用老板秘则 正面攻不上侧面攻，拳击要打有效部位； 斩而不奏，先斩后奏，充其量坏不到哪去； 尊敬上司，命有所受，就要拿着鸡毛当令箭； 真柬非上策，有话好好说；
讨价还价，要求最惠国待遇；
寻上弱点，见缝插针，麻秸杆打狼两头怕； 早请示，晚汇报，优秀下属的作息时间表。第十六，左右逢源——巧用同僚秘规 八面玲珑，人情练达，花花轿子人抬人； 我们的朋友遍天下，试看天下谁能敌； 投桃报李，欲取先予，零存整取；
借花献佛，顺水推舟，投资少见效快； 充当和平使者，欢迎欢迎，热烈欢迎； 冤家宜解不宜结，塞车是最大的痛苦。第十七，倚重幕僚——妙用外脑秘宗 我有智囊我怕谁，三头六臂并非侃大山；
求贤问计，为我所用，梁上君子都知道不走空； 智业策划，点石成金，资产无形变有形； 好钢用在刀刃上，把秘书抬出来挡驾； 切忌有病乱投医，宁死不求江湖郎中； 教条主义要不得，1+1未必等于2。
第十八，技压须眉——女性驭人秘旨
从后院到前台，把男人当铺路砖、垫脚石； 最是难测女儿心，女人不是弱者；
政治姻缘一线牵，乔太守乱点鸳鸯谱；
英雄难过美人关，石榴裙下的都是残兵败将； 一哭二闹三上吊，你不服软老娘死给你看； 阴柔比阳刚更酷，美女战兵不血刃； 母以子贵，生儿育女当筹码。
第十九，明镜高悬——用人制度秘章 立此存照，没有规矩不成方圆；
规矩硬着陆，王子犯法与庶民同罪； 软硬兼施，双管齐下；
将革命进行到底，切忌走过场；
保守疗法，惩前毖后，治病救人；
外科手术，卷铺盖走人。
第二十，利益驱动——用人原始秘纲 长期有效：重赏之下必有勇夫；
常用常新；论资排辈，论功行赏；
股权激励：光屁股坐花轿不好玩；
模糊逻辑：罪疑惟轻，功疑惟重；
礼尚往来：有礼走遍天下；
概不外借：握紧赏罚之权。
第二一，精神激励——用人超级秘钥 让我干说了算：该放手时就放手；
你干得不错：让下属感觉良好；
笑比哭好：千穿万穿马屁不穿；
胜利就在前头，望梅也能止渴；
枪口对外：树立共同的敌人；
CI设计：打造企业文化。
第二二，韬光养晦——忍糊用人秘策
居安思危，狡兔三窟，生于忧患，死于安乐； 防人之心不可无，害人之心另说；
忍辱负重，卧薪尝胆，吃多大苦享多大福； 韬光养晦，明哲保身，先管好自己； 好汉不吃眼前亏，不逞匹夫之勇；
小不忍则乱大谋，吃小亏沾大便宜； 吕端大事不糊涂，逗你玩儿。
第二三，一剑无血——非常用人之道 当仁不让，毛遂自荐，学会推销自己；
倒打一把，反咬一口，旁门左道也通天； 舍不得孩子套不住狼，加大投资力度； 攀龙附凤，政治联姻：后院直通车； 乱世出枭雄，乱了敌人，团结了自己。第二四，万法归宗——中庸用人秘经 伴君如伴虎，别不把自己当外人； 大事化小，小事化了，没有最好； 人挪活，树挪死，乾坤大挪移； 随机应变，以不变应万变；
泪水有价，温柔无敌。
