居住证办理管理规定征求意见稿_管理规定征求意见稿

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Q/R-G-RS-23-2009

居住证办理管理规定

（征求意见稿）

编制：

上海瑞尔实业有限公司企业标准

校对：

审核：

2009-00-00 发布2009-00-00 实施

上海瑞尔实业有限公司 发 布

Q/R-G-RS-23-2009

前言

本标准由上海瑞尔实业有限公司提出。本标准由上海瑞尔实业有限公司标准化室归口。本标准起草单位：上海瑞尔实业有限公司人事行政部。本标准主要起草人：李小超

I

Q/R-G-RS-23-2009

居住证办理管理规定范围

本标准规定了上海瑞尔实业有限公司（以下简称本公司）员工居住证办理的目的、适用范围、办理条件、办理程序等内容。

本标准适用于本公司成员或团体。2 规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

本章无条文 3居住证办理的目的为了增强公司在人才引进方面的竞争能力，提高员工的福利待遇，解决非沪籍员工的后顾之忧，特制订本管理规定。4 适用范围

公司内符合人才引进居住证办理条件的员工。5 办理条件

符合以下条件之一的员工，可以给与办理居住证： a)本科学历，在本公司工作满两年；

b)硕士及以上学历，在本公司工作满一年； c)博士学历，试用期已过；

d)大专学历、二级主管职务，在公司工作满两年，并经总经理特批； e)本科学历、二级主管职务，在本公司工作满一年； f)硕士学历、二级主管，试用期已过； g)部门经理随时可以办理。6 办理程序

a)本人提出办理人才引进居住证申请；

b)所在部门经理、人事行政部经理、总经理或常务副总经理审核；

c)人事行政部负责居住证办理工作，但申请人需提供本人的学历证明、专业技术证书或者业绩证明材料；有效的身份证明；在本市的住所证明；本市二级以上医院出具的健康状况证明等资料；近期个人收入证明（近期三个月内任何一个月的由税务部门出具的个人缴税单）。7 本制度最终解释权归人事行政部所有，并至发布之日起正式实施。

编 制 说 明

1任务来源

本标准根据人事行政部行政管理需要而制订。2工作简况

2.12009年3月27日由人事行政部起草《居住证办理管理规定》企业标准。2.2

3主要问题的说明