尊敬的各位评委大家下午好_尊敬的各位评委大家好

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尊敬的各位评委大家下午好！

我是来自2014级社会工作专业的李丹杨，是现任学习部的副部长，今天我竞选的是学习部部长一职。本人性格开朗，适应能力较强、敢于展示自我。（认真负责的工作态度、较强的沟通能力、有足够的经验）

现已经入学习部两年了，在这两年里，我一直认真积极参加我们部门的各项活动的筹备工作，不管是干事还是副部，我都一直坚持认真做好每一件事。在担任的副部的这一年我也做了很多琐碎的工作，主要负责的是人文学院信息站的建设和部门活动财务报销工作。从工作的锻炼中我提高了自己的组织与沟通协调能力，我知道学习部部长的工作很重要也很繁琐，但是我有信心和耐心，并且有对工作认真负责的决心。我相信自己能够胜任这一职位。

当然我也具备自身的一些优势。一，认真负责的态度；二，较强的沟通能力；

三、我有足够的经验。我认为自己是个稳重的人，所以脚踏实地，一步步走到这里，我坚信不想当将军的士兵不是好兵，只有身在其位，才会明白什么是真正的责任与担当。因此今天我来了。

谢谢。我的自我介绍到此完毕！

1.你们部门主要的工作有哪些？ 答：我们部门主要筹办的是学术比赛和信息交流活动，和学风建设、以及负责学院点名工作。

2.如何落实分配工作？

答：对于分配下去的工作，我会要求接到任务的干事，及时反馈自己的工作进度情况，做好应对突发问题状况。

3.对于学习部的工作，你有什么新的设想或创意

新老生交流会、辩论赛、考研考公交流会；旧书交易大会、我爱记单词、英语演讲比赛、科技知识竞赛、文学创作大赛、读书交流会，、书法大赛。一．在新学期学习部纳新工作中，需要提早半个月做准备，纳新工作从新生入学初一直到纳新工作的结束这一阶段，都要充分向新生展示部门的特色魅力，在新老生交流会上，利用新颖独特的方式，来吸引新人。本次我们部门对新干事的要求是，能够有一颗上进的心，愿意为部门付出，同时也有自己独特的才能，与我们的部门特点相匹配。希望在新的一年，我们的纳新工作会更加顺利。

二．在新的学年，各位干事能够获得更多的锻炼机会，而部长和副部则多多给他们提供帮助，帮助他们更好地适应校园生活，促进更快成长与更好地学习工作。在部门工作上，分工明确，各司其职，发挥各自的特长与才能，多多给干事们机会锻炼，让他们在工作中成长，希望干事们能够有更大的成长空间，培养他们独立自主的能力和严谨求实的工作作风。在学习上，部门可以开展学习小组，更好地帮助干事们学会如何更好地适应大学学习与生活。在部门团队建设方面，我建议，能够多通过一些户外拓展和外出郊游和聚餐的活动机会，增强部门的向心力和凝聚力，让干事们更有归属感。

三．在新的学年，在部门活动设计这一块，能够立足于创新与实践，让部门的活动更加新颖和独特。

最后，在新的学年，希望部门越办越好，干事们能够在部门地健康快乐成长，自己也能在部门获得更多的成长与进步，学生会的工作更上一层楼。

新生计算机、英语、成立学习互助小组

4.学习部对外对内应该树立什么样的形象？怎样发挥学习部的作用？干事学习成绩优秀、品学兼优、，部长和副部以身作则。学习部监督制约学习、提供信息交流。像四六级考试、期末考试倒计时、期末空教室自习，为同学们服务；部门内部分享和工作学习经验交流，校园适应，多给新生机会，5.简单评价一下你的部长？我的部长是一个很有亲和力的人，很容易相处，但是工作上还是很严谨，很多重要的事都亲力亲为，缺点：学习和工作很忙，可能上学期在部门聚餐这一块很少涉及，但是下学期有改进。

6.简单评价一下和你一起竞选的干事？我们部门的这个干事还是不错的，如果再给他一年，我觉得他比我做的会更好。

7.你觉得现在的部门有什么缺点？如果你坐上了部长这个职位，你打算如何改进这个缺点。一.干事个人成长与锻炼机会不够，二.点名存在一些问题，三，纳新宣传力度不够，改进：一增强新干事点名工作培训，抽点负责人跟进；在平时的活动中多给新干事机会。把部门的优势特点宣传出来。

8.如果在你工作的一年中，难免会有一些干事热情减退，你会如何处理？

聚集组员，开展小组活动，分享彼此的工作成长、肯定他们的存在、把问题抛出来。开展一些户外拓展大赛，培养部门成员的凝聚力与归属感。

9.有些干事能力可能比较高，有些比较沉默，你如何处理？ 鼓励他表达自我，鼓励其他干事给予他支持。

9.现在有一个很重要的活动任务在你面前，你会选择给能力高的，已经负责过的干事，还是给机会，给从来没负责过的干事？ 会让他们彼此配合对方，给予他们机会，与他们面谈，增强自信心。

10、部长需要什么？作为部长你觉得自身还需要哪些提高？部长在一个活动中扮演什么角色？ 部长需要统筹全局，宏观调控的能力； 沟通协作能力、组织活动能力；

增强部门凝聚力、认真负责的工作态度； 以身作则。

守夜人

11.纳新时，你希望招进什么样的干事？ 外表形象（礼貌、微笑、亲和力、）逻辑思维和应变能力 口头表达能力 组织协调能力 综合能力 文学艺术

认真严谨的态度。

12.针对于你本学期的工作失误，在此表示道歉，我明白自己应该分清工作的轻重缓急，把自己的工作放在第一位，协调时机。

一．在新学期学习部纳新工作中，需要提早半个月做准备，纳新工作从新生入学初一直到纳新工作的结束这一阶段，都要充分向新生展示部门的特色魅力，在新老生交流会上，利用新颖独特的方式，来吸引新人。本次我们部门对新干事的要求是，能够有一颗上进的心，愿意为部门付出，同时也有自己独特的才能，与我们的部门特点相匹配。希望在新的一年，我们的纳新工作会更加顺利。

二．在新的学年，各位干事能够获得更多的锻炼机会，而部长和副部则多多给他们提供帮助，帮助他们更好地适应校园生活，促进更快成长与更好地学习工作。在部门工作上，分工明确，各司其职，发挥各自的特长与才能，多多给干事们机会锻炼，让他们在工作中成长，希望干事们能够有更大的成长空间，培养他们独立自主的能力和严谨求实的工作作风。在学习上，部门可以开展学习小组，更好地帮助干事们学会如何更好地适应大学学习与生活。在部门团队建设方面，我建议，能够多通过一些户外拓展和外出郊游和聚餐的活动机会，增强部门的向心力和凝聚力，让干事们更有归属感。

三．在新的学年，在部门活动设计这一块，能够立足于创新与实践，让部门的活动更加新颖和独特。

最后，在新的学年，希望部门越办越好，干事们能够在部门地健康快乐成长，自己也能在部门获得更多的成长与进步，学生会的工作更上一层楼。