安全管理学简答题_安全管理学习题集

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简答题

1.我国安全生产管理体制及其含义。2.简述安全标准工作的重要性。3.简述预防疲劳的措施。4.简述安全教育培训的原则。

5.简述安全生产“五要素”及含义。

6.生产经营单位安全生产管理的内容？ 7.人员安全行为调节有哪些方式？ 8.特种设备安全监管方式是什么？

9.我国安全生产管理方针及其含义。

10.安全监督分哪几个层次？

11.引起疲劳的原因？

12.简述企业安全教育培训的内容。13.什么叫劳动保护？

14.事故具有哪些基本特性？ 15.简述事故调查的目的16.如何评价一个设计、设备、工艺工程是否安全？

17.“三不放过”原则是什么内容？

18.开展安全生产标准化建设的意义和作用？

19.事故归因理论图示？ 20.安全目标管理实施步骤？ 21.实施系统安全要点？

22.职业安全健康管理体系运行原理、要素？ 23.安全管理信息系统特点 24.事故统计目的、方法、指标

25.预防事故的安全技术和减少事故技术、方法

26.生产岗位职工安全教育 27.常见的安全检查类型

28.企业安全生产责任制的概念、实质、核心、原则及作用

29.生产单位从哪些方面加强应急管理 30.重大危险源管理

参考答案：

1.我国安全生产管理体制及其含义。

我国现行的安全管理体制是“政府统一领导，部门依法监督，企业全面负责，社会监督支持”。

“政府统一领导”是指安全生产工作必须在国务院和地方各级人民政府的领导下，依据国家关于安全生产的法律法规，做统一要求。“部门依

法监管”是指安全生产监管部门和相关部门，要依法履行综合监督管理和某个方面的监督管理职责。“企业全面负责”是指企业主要负责人对企业安全生产全面负责。“社会监督支持”是指发挥全社会各方面的作用，包括各个层次、各种方式的监督，既有行政手段又有法律手段、社会舆论、社会举报等方面的监督。

2.简述安全标准工作的重要性。

安全标准是安全生产法律体系的重要组成部分。安全标准是保障企业安全生产的重要技术规范。安全标准是安全监管监察工作依法行政的重要依据。安全标准是市场准入的必要条件。进入国际市场，增强国际竞争力，标准是重要的度量接口。

3.简述预防疲劳的措施。

1）改进操作方法合理应用体力； 2）合理安排作业休息制度； 3）避免单调的重复的作业； 4）环境条件及其他因素。

4.简述安全教育培训的原则。

依法进行；全员参与；理论联系实际；规范性；灵活性。

5.简述安全生产“五要素”及含义。“五要素”指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。安全文化即安全意识，指加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识。安全法制是指加快安全生产配套立法，从国家的法律法规，直到行业、企业的规章制度，严密罗织安全生产法网，增强全社会安全法制意识，用法律法规来规范政府、企业、职工和公民的安全行为。安全责任是指落实企业安全生产主体责任，加强监督考核，建立激励约束机制。安全科技指推动安全生产科技进步，开展重大课题科研攻关，推广应用安全性能先进可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，淘汰落后生产能力。安全投入指采取有利于安全生产的经济政策，提高全社会安全生产保障能力等。

6.生产经营单位安全生产管理的内容有哪些？

1）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员；2）建立健全安全生产规章制度；3）建立安全生产责任制； 4）进行安全培训教育；5）安全生产策划；6）开展安全生产检查；7）加强生产现场安全生产管理；8）做好事故预防和事故处理工作；9）建立安全生产档案。

7.人员安全行为调节有哪些方式？

心理调节；情绪调解；性格调解；物质调解；精神奖励调解

8.特种设备安全监管方式是什么？

对特种设备的管理，国家实行全过程的安全监察，即对其设计、制造、安装、使用、检验、修理和改造等环节实行全过程安全监察，俗称“一条龙”管理或称“一生管理”。

9.我国安全生产管理方针及其含义。

安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

“安全第一”是指在生产劳动过程中，安全始终是第一位的，是头等大事，生产必须安全，安全才能促进生产，抓生产首先必须抓安全。“预防为主”是指实现安全生产的最有效措施是对事故积极预防、主动预防，把事故隐患消灭在萌芽状态。“综合治理”是保证安全的具体方式和措施，通过法律的、经济的、行政的、教育的等多种形式和手段进行综合治理。

10.安全监督分哪几个层次？

国家监督、企业监督、群众监督、社会监督、舆论监督

11.引起疲劳的原因？

工作单调 ；脑力劳动和体力劳动强度大、时间长 ；环境条件 ；精神因素 ；身体素质；人机系统设计。

12.简述企业安全教育培训的内容。

1)安全态度教育：安全思想教育；安全法律教育；安全生产方针政策教育 2)安全知识教育：一般安全生产技术知识教育；专业安全生产技术知识教育 3)安全生产技能教育：作业技能；熟练掌握作业安全装置设施的技能；应急情况下妥善处理的技能

13.什么叫劳动保护？

答：劳动保护，是为了保护劳动者在劳动、生产过程中的安全、健康，在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病，实现劳逸结合和女职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组

织措施和技术措施的总称。

14.事故具有哪些基本特性？ 答：事故的基本特性有：（可不必展开，仅答出提纲；展开回答不多加分）1)普遍性2)随机性3)必然性4)因果相关性5)突变性6)潜伏性 7)危害性8)可预防性

15.简述事故调查的目的。

答：主要目的就是防止事故的再发生。也就是说，根据事故调查的结果，提出整改措施，控制事故或消除此类事故。

同时，对于重大特大事故，包括死亡事故，甚至重伤事故，事故调查还是使司法机关正确执法的主要手段。事故调查应满足法律要求，提供违反有关安全法规的资料。

此外，通过事故调查还可以描述事故的发生过程，鉴别事故的直接原因与间接原因，从而积累事故资料，为事故的统计分析及类似系统、产品的设计与管理提供信息，为企业或政府有关部门安全工作的宏观决策提供依据。

16.如何评价一个设计、设备、工艺工程是否安全？

答：评价一个设计、设备、工艺过程是否安全，可从以下几个方面加以考虑：（1）防止人失误的能力（2）对人失误后果的控制能力（3）防止故障传递的能力（4）失误或故障导致事故的难易（5）承受能量释放的能力（6）防止能量蓄集的能力

17.“三不放过”原则是什么内容？ 抑或四个不放过。

答：对重大伤亡事故的调查分析，必须坚持“三不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则严肃处理；并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。责任人未受到处理不放过。

18.开展安全生产标准化建设的意义和作用？ 1）安全生产标准化是全面贯彻我国安全法律法规，落实企业主体责任的基本手段。

2）安全生产标准化是体现安全管理先进思想、提升企业安全管理水平的重要方法。

3）安全生产标准化是改善设备、设施状况，提高企业本质安全水平的有效途径。

4）安全生产标准化是控制风险、降低事故发生的有效办法。

5）安全生产标准化是建立约束机制、树立企业良好形象的主要措施。6）安全生产标准化是企业生存发展的必然要求。

19.事故故因理论图示

20.安全目标管理实施步骤

安全目标管理就是在一定的时期内（通常为一年），根据企业经营管理的总目标，从上到下

地确定安全工作目标，并为达到这一目标制定一系列对策、措施，开展一系列的计划、组织、协调、指导、激励和控制活动。实施安全目标管理的步骤（1）安全目标的制定（2）展开（3）实施（4）成果的考核评价。四个步骤紧密衔接构成一个管理周期。

21.实施系统安全要点

系统安全是指在系统全寿命周期的所有阶段，以使用效能、时间为条件，应用工程和管理的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性。实施系统安全管理的要点：（1）建立健全的系统安全组织机构（2）强调系统安全设计的重要性（3）风险分析是系统安全大纲的核心（4）系统安全大纲计划是实施大纲的关键（5）信息是系统安全工作的基础

22.职业安全健康管理体系运行原理、要素

职业安全健康管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，由一系列标准来构筑的一套系统，表达了对组织的职业安全健康进行控制的思想。

原理：现代职业安全健康管理体系的基本思想是“以人为本，遵守法律法规，风险管理，持续改进”，管理的核心是系统中导致事故的根源即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价和风险控制来达到控制事故、实现系统安全的目的。

基本要素（1）职业安全健康方针（2）策划（3）实施与运行（4）检查与纠正措施

（5）管理评审

23.安全管理信息系统特点

安全管理信息系统是通过电子技术、计算机技术的应用，充分发挥计算机存储容量大、速度快、精度高、范围广及人工智能等特点，严格按照安全管理的要求，对有关数据进行收集、加工、传输、存储、检索和输出等项处理，提供安全管理所需的信息，并完成相应的管理职能的人机系统。

安全管理信息系统的特点（1）开放性（2）人工性（3）社会性（4）系统行为的模糊性

24.事故统计目的、方法、指标 事故统计目的：（1）进行企业外的对比分析（2）对企业、部门的不同时期的伤亡事故发生情况进行对比（3）发现企业事故预防工作存在的主要问题，研究事故发生原因，以便采取措施防止事故发生。

事故统计方法：1.描述统计（1）柱状图（2）事故发生趋势图（3）伤亡事故管理图（4）饼状图（5）其他方法——山形图、玫瑰图、分布图

2.推断统计（1）回归分析原理（2）伤亡事故预测

事故统计主要指标： 1.伤亡事故频率——千人死亡率、千人重伤率、伤害频率 2.事故严重率——伤害严重率、伤害平均严重率、按产品产量计算的死亡率、伤害严重率、伤害平均严重率、百万吨钢死亡率 3.其他同级指标——无事故时间、死亡事故频率

25.预防事故的安全技术和减少事故技术、方法

预防事故的安全技术：1.能量控制方法2.内在安全设计方法3.隔离方法4.闭锁、锁定和连锁5.故障—安全设计6.故障最小化设计7.告警装置。减少事故的安全技术：1.实物隔离2.人员防护装备3.能量缓冲装置4.薄弱环节5.逃逸和营救

26.生产岗位职工安全教育：

三级安全教育——新职工上岗前的厂级、车间级、班组级安全教育、特种作业人员安全

教育、经常性安全教育、“五新”作业安全教育、复工和调岗安全教育

27.常见的安全检查类型

（1）经常性安全检查（2）安全生产大检查（3）专业性检查（4）季节性检查（5）特种检查（6）定期检查（7）不定期检查

28.企业安全生产责任制的概念、实质、核心、原则及作用

概念：安全生产责任制是根据管生产必须管安全的原则，明确规定各级领导和各类人员在生产中应负的安全责任。安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。根据“管理生产必须管安全”的原则。企业安全生产责任制作用：（1）建立安全生产责任制可以使企业各方面各类人员在生产中分担安全责任，职责明确，分工协作，共同努力做好安全工作。（2）建立安全生产责任制可以更好地发挥企业安全专职机构的作用，使各方面职责明确地共同搞好安全工作，这既是对安全工作的加强，又是对安全专职机构工作职责的明确，使业务工作走上正轨，克服工作忙乱不务正业的现象，更好地发挥企业安全专职机构作为领导在安全工作上的助手和安全生产的组织者的作用。（3）建立安全生产责任制，对于进行事故调查、处理，分清责任，吸取教训，改进工作都有积极作用和好处。

29.生产单位从哪些方面加强应急管理

（1）指挥与控制（2）通信（3）生命安全（4）财产保护（5）外部组织（6）恢复与重建（7）管理与后勤

30.重大危险源管理：

1生产经营单位对重大危险源进行登记建档 2生产经营单位对重大危险源进行监控 3生产经营单位要制定应急预案 4生产经营单位要将本施报告相关部门