四举措,严防干部“休养生息”式驻村扶贫_驻村扶贫干部保障

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“四举措” 严防干部“休养生息”式驻村扶贫

百胜镇—彭崧

“休养生息”，意指“人在疲惫过后进行休息和调养”。习总书记在十九大报告中强调：“我国的脱贫攻坚任务面临着巨大的困难和挑战，需要解决的突出问题依然不少”，要完成脱贫攻坚的各项任务和目标，需要广大干部和群众共同努力，实现精准扶贫不是纸上谈兵，不能流于形式，广大扶贫干部需驻村实际调查进行计划帮扶，要从实干中推动群众脱贫致富，可一些扶贫干部打着驻村扶贫的“幌子”，把贫困村当作“农家乐”，工作累了，下村走走、事情多了，下村走走、压力大了，下村走走的现象屡见不鲜，干着“休养生息”式的驻村扶贫，严重耗费了党和国家的政治资源，要杜绝此类现象的发生，笔者认为还需从“四”举措入手。

一、合力攻坚 强化组织领导。建立合力攻坚的脱贫攻坚责任制，自上而下层层签订脱贫攻坚责任书，聚焦基础设施建设、聚焦产业培训发展、聚焦政策落地见效，强化政治领导、分类指导、深入督导，领导责任只能增不能减、工作力度只能大不能小、工作质量只能升不能降，各级领导需带头提高政治站位，做政治上的明白人，工作中的实干家，对发现的问题进行“一对一”指导和“点对点”通报。

二、风清气正 接受群众监督。广大扶贫干部需自觉接受群众监督，扶贫造价是严重的的作风问题，不仅践踏社会的公平，更损害政府在人民群众中的形象及威望，导致失信于民，接受监督不仅是对群众负责，更是对自己负责。各项工作中，需自觉做好计划方案、帮扶措施，走访入户多沟通、多交流、多询问、多观察、多宣传、多引导，多与群众打成一片，多为群众排忧解难，并将所有的工作记录整理归档，随时接受群众的检查。

三、铁面无私 加强区级暗访。要严防干部“休养生息”式驻村扶贫，区级部门需加强暗访，加大问责制度，发现一起查处一起，要从心理上对扶贫干部有一定的震慑作用，坚持“有压力才有动力”的指导原则，不定时的下村实施督查暗访，仔细核查扶贫干部的工作日志及帮扶档案，对工作中的各项突出问题提出意见和批评，提高工作效率，对不尽职不履职的扶贫干部实施大力打击，充当“休养生息”式扶贫干部的“刽子手”。

四、狠抓制度 完善考核体系。充分发挥考核的导向作用，才能进一步提高脱贫攻坚在年度目标考核中的权重，合理设置考核指标，优化完善考核内容，保证扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，严防“虚假脱贫”，真正通过责任考核推动脱贫攻坚责任落地见效。