铁路工务线路工区党支部达标申报材料_铁路工务检查工区

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铁路工务线路工区党支部达标申报材料新下陆工区现有职工26 人，其中退伍军人14人，工区的工班长、生产骨干都是退伍军人，这些同志在部队受到火热军营生活的锻炼，工作中，能吃苦、有闯劲，集体荣誉感强，如何把退伍军人多的优势变为加强安全生产、改善工区面貌的胜势，成了党支部书记、退伍军人黄开武思谋已久的问题。

今年初以来，工区在车间党总支的支持下，以创建“退伍军人美”品牌为契机，以点带面，充分运用榜样的力量，结合段推行5S管理、KYT、安全风险管理等活动，按照“ 自我管理、自我控制、自我完善、自我发展”为总体思路，以岗位自控、作业互控、人机联控为重点，全面践行“让标准成为习惯、让制度成为自觉” 的班组精神，努力实现“ 班组管理更科学、职工素质更过硬、设备质量更精良、人文环境更和谐”的目标，推动了班组整体工作水平的全面提升，优化了职工队伍。

在推行5S管理过程中，退伍军人按照部队“直线加方块”的理念，率先对宿舍整齐划一，被子叠成豆腐块，工作服挂成一条线，室内用品摆放高低、前后一致，把垃圾堆整成有棱有角的四方块，地面扫得一尘不染、墙面擦得没有一丝印迹、光洁如新，其他同志潜移默化中受到了很大启发，也自发的加入到5S建设工作中，起到了很好的示范作用。

在推行安全风险管理、KYT活动中，退伍军人又充分显示了接

受新生事物块、分析理解能力强的特点，工区按照“以点带面、层层推进”的办法，首先对工区14名退伍军人进行培训，让他们吃透什么是安全风险管理、什么是KYT，如何结合工区特点退进安全风险管理、KYT工作，然后，让他们与其他职工一对一结成对子，共同学习共同提高，通过这两项活动的开展，职工的安全风险防控意识显著增强，安全风险的避险能力进一步提高。

在安全生产中，退伍军人又发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，体现了年轻人的敢打敢冲、勇猛顽强的作风，在今年车间组织的清筛换枕、翻修道口、抬道修等大型施工工作中，新下陆工区的退伍军人个个冲锋在前，勇挑重担，在他们的带动下，其他职工也不甘落后，为顺利完成施工任务起到了至关重要的作用。

新下陆工区的退伍军人能够在工区挑大梁、当排头兵，工区各项工作能够在较短时间内有了一个大的提升，是与工区党支部选择了正确的努力方向，锲而不舍、全力推动分不开的。工区党支部多次召开退伍军人会议，要求他们退伍不褪色，牢记人民军队的本色，号召他们在安全生产的新战场抛洒激情、再立新功；工区在日常工作中也有意识的创造机会，让退伍军人展示自身素质、自身能力的机会，激发他们奋勇争先、勇挑重担的信心和勇气。