1坚持党管人才 助力青年成长（推荐）_坚持党管人才原则
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坚持党管人才 助力青年成长
2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来，各地各部门积极探索、大胆实践，在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。（人民网-人民日报）
“治国经邦，人才为急”，国家建设和各项事业的发展都离不开智力的支持和人才的服务。提高党管人才工作水平，有利于培养和集聚大批人才，有利于充分发挥各领域人才的专业优势，有利于提升人才竞争力，加快推进人才强国建设。
胡锦涛强调：“青年是祖国的未来，事业的希望。”要提高党管人才工作的水平，就要把培养和造就青年人才作为人才队伍建设的重要内容，创新工作思路，完善工作制度，统筹发展规划。
深入研究，加强对青年人才工作的理论指导。青年人充满朝气和活力，富于创新精神，有着这一年龄段人群特有的思维方式和工作方法。深入研究和探索青年人才的成长规律，进而为发掘和培养青年人才提供理论依据。
加大投入，健全青年人才工作的机制体制。建立国家、地方和用人单位合理分配的投入机制，为青年人才从选拔、培养到任用的全过程提供充足的资金支持。同时，多方整合资源，为青年人才学习深造、交流沟通和就业创业提供完善的服务。
加强引导，创造有利于青年人才的舆论环境。摒弃传统的单纯以职称、资历、学历为标准，论资排辈的人才观念，以开放的胸怀和与时俱进的观念接纳青年人才，举贤任能，为青年人才的工作和成长创造良好的舆论环境。
坚持党管人才，使青年人才创业有条件，发展有空间。
李源潮：总结经验，把握规律，提高党管人才工作水平
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